地盤人工點理解？日薪、月薪與輸入勞工工資水平一次拆解

地盤人工點理解？先搞清日薪、月薪與津貼

講到「地盤人工」，好多香港在職人士第一反應是「日薪兩千幾，一個月找六七萬」。實際上，地盤人工的計法比想像中複雜：有工種以日薪計，有工種以月薪計，亦有以每更或工程量計；加上開工日數受天氣、工序交接、材料到場時間影響，日薪高不等於月月出足糧。想準確理解地盤人工水平，最好同時參考三個來源：工會與業界商討的參考日薪、政府統計處的公營工程每日平均工資，以及輸入勞工計劃列明的工資下限。想看更多行業對照，可參考人工數據及文章一覽。

工會參考日薪：最高扎鐵2,930元，大部分工種凍薪

香港建造業總工會公布新一年度建造業工人薪酬，涵蓋扎鐵、模板、混凝工、坭水、油漆、喉管、木匠、搭棚、金屬棚架、平水及測量、金屬工、挖掘機、天花間隔、雕刻木器、雲石及鋁質等16項主要工種，由11月1日起生效。以日薪計，扎鐵2,930元、混凝土2,730元、模板2,700元屬較高的一批；搭棚2,150元、坭水1,900元；喉管及金屬棚架各1,650元；平水及測量1,620元；油漆、木匠及雕刻木工約1,600元。工會層面顯示，16個工種中有15個凍薪，即大部分工種維持原有日薪水平。

要留意，這是工會與業界持份者商討後公布的參考水平，屬於行業指標，未必等於每一張僱傭合約都照跟。

統計處公營工程每日平均工資：另一個參考角度

政府統計處按主要承建商填報的資料，公布從事公營建築工程工人的每日平均工資。最新數列顯示，鋼筋屈紮工每日平均約2,348元、木模板工約1,960元、混凝土工約1,811元、結構鋼材焊接工約1,744元、重型機械設備操作工約1,679元、打樁工約1,645元、普通焊接工約1,614元、水喉工約1,537元。中游位置包括金屬工約1,491元、平水工約1,475元、棚架工約1,451元；普通工人約1,219元，貨車駕駛員約996元，鋪地板工約823元，屬表中較低的一批。

統計處亦註明兩點：一是這些數字主要用於計算公營建築工程的工資成本變動，並非反映建造業整體工資情況；二是部分職業每月只有少數工程聘用相關工人，工資按月波幅可以相當大。所以同一工種，工會日薪與統計處數字有差距屬正常，因為覆蓋範圍、工程性質及資歷要求都不同。

輸入勞工計劃的月薪下限：不等於市場價

另一個常被引用的地盤人工數據，是建造業輸入勞工計劃下，合資格申請工種的最新本地勞工工資中位水平。這些數字以月薪制列出，並附有每日正常工時及每月正常工作日的假設。例如鋼筋屈紮工每月約37,800元（每日1,800元、8小時、21日）、塔式起重機操作工約40,800元、結構鋼架工約35,200元、岩土勘探工／鑽井工約36,300元、索具工（叻）／金屬模板裝嵌工約33,000元、普通焊接工約33,600元、打樁相關機械設備操作工約34,100元、平水工及金屬工各約31,200元。

工地監督及技術人員方面，項目統籌員約41,800元、地盤督導員約40,000元、地盤管工約33,000元、工料測量員約34,200元、屋宇測量員約33,100元、土木工程技術員約29,700元、建築信息模擬建模員約28,800元、助理地盤管工約25,000元。

必須講清楚：這些是輸入勞工及相關本地招聘的工資下限，適用於特定聘用條款（工時、工作日數、經驗年資都有規定），不能直接當成市價，更不能推論所有本地地盤工都收這個數。

看地盤人工要留意的三件事

第一，日薪不等於月入。地盤多以日薪或每更計，實際月入要乘開工日數；雨季、工序交接、材料延誤都可能減少開工日。第二，分清底薪與津貼。部分職位有超時工作津貼、夜班津貼、偏遠地區津貼或勤工獎，這些通常不計入日薪口徑。第三，把整體走勢當背景參考：政府統計處最新工資及薪金總額統計顯示，名義工資指數按年上升，扣除物價後實質仍有溫和增長，反映薪酬整體向上，但個別行業差異可以很大。全港就業人士每月就業收入中位數參考值約20,000元，屬整體水平，與個別地盤工種不可直接比較。

FAQ

地盤人工是咪一定用日薪計？

不一定。前線工種較常見以日薪或每更計算，亦有以月薪聘用的情況；建造業輸入勞工計劃下的招聘更明確要求以月薪制支薪，技術人員及督導級職位則多按月薪計。簽約前應問清楚計法、每日工時、每月預計工作日數及發薪周期。

為什麼工會日薪同統計處數字差那麼遠？

兩者覆蓋範圍不同。工會數字是與業界持份者商討後公布的參考日薪，針對指定工種；政府統計處數字來自公營工程主要承建商填報的實際平均工資，官方亦註明這批數字主要用於計算工資成本變動，並非反映整體建造業工資，部分職業每月樣本較少、波幅較大。

想轉行做地盤，應該點比較offer？

建議同時比較底薪（日薪或月薪）、每日工時、預計開工日數、超時補水安排、各類津貼，以及是否包飯錢、車錢和工具。再對照人工數據內其他行業的收入水平，並以正式聘書條款為準，不要單憑一個日薪數字就判斷份工好不要。