行政助理人工2026：月薪、津貼與合約點分？香港薪酬參考

行政助理人工點看？先分清月薪、津貼與合約

講到行政助理人工，好多求職者第一時間只看「月薪多少」，但實際上支薪袋落袋嘅數，往往由底薪、津貼、花紅與合約條款幾部分組成。同一個職位寫住「月薪 HK$22,000」，可能是全包，亦可能另加交通津貼、超時補水同雙糧。呢篇文用公開統計同招聘市場資料，拆開講清楚。

月薪：基本盤，最影響議價

月薪一般指基本工資，即固定、每月發放嘅金額，通常不包括非固定花紅同超時工作收入。政府統計處《工資及薪金總額按季統計報告》就明確區分「工資率」（基本工資加經常性及保證發放嘅津貼、花紅）同「薪金總額」（再加非固定花紅、超時津貼等）。所以看招聘廣告時，要問清楚個數是邊一種。

津貼同花紅：可以佔一至三成

常見津貼包括交通津貼、膳食津貼、超時工作津貼；花紅方面，公開招聘資料顯示中小企一般1至2個月，大企業視業績可達3個月。強積金僱主供款5%屬法定，不算「額外福利」。年假方面，入門級常見10天，之後按年資遞增。

合約形式：全職、兼職、合約制

全職行政助理以月薪計，收入較穩定；兼職或臨時工多數以時薪計，公開招聘常見時薪約 HK$60 至 HK$100，視乎行業同地區。合約制（固定年期）職位月薪可能較高，但約滿後要再找工，年假同長期福利亦可能較少，轉職時要計清楚。

2026年行政助理人工參考範圍

綜合公開招聘平台同市場薪酬報告，行政助理人工大致如下（全職月薪，未計非固定花紅）：

經驗水平	月薪範圍（HK$）	市場中位數參考
無經驗／實習	12,000 – 18,000	約 15,000
1–3 年	18,000 – 25,000	約 22,000
3–5 年	25,000 – 35,000	約 28,000
5 年以上／主管級	35,000 – 50,000+	約 40,000

另一個常見分法是入門級 15,000 至 20,000、中級 20,000 至 28,000、高級 28,000 至 35,000 以上。兩套數字有出入，主要因為抽樣公司規模同職責定義不同，不應該當成官方標準。

作為對照，政府統計處公布全港月薪中位數約 HK$21,200，一半僱員月薪介乎約 HK$15,300 至 HK$33,000；本站 人工數據 亦列出全港就業人士每月就業收入中位數約 HK$20,000。即是話，行政助理中位數同全港中位數相當接近，屬「中等收入」職位。至於法定最低工資，2026年5月1日起為每小時 HK$43.1，換算全職月薪約 HK$8,740，同行政助理一般水平仍有明顯距離。

行業、地區同公司規模影響幾大

• 金融／銀行：約 25,000 – 40,000，要求高、壓力大
• 地產／建築：約 22,000 – 32,000
• 專業服務（律師行、會計師樓）：約 20,000 – 30,000
• 零售／貿易：約 16,000 – 24,000
• 非牟利機構：約 14,000 – 20,000，福利可能較好

地區方面，中環、金鐘一帶嘅行政助理人工普遍高10%至20%，九龍、新界相對較低。跨國企業同上市公司薪酬福利通常較好，初創公司彈性大但底薪未必高。

另外要分清「行政助理」同「私人助理」。私人助理要處理高管行程甚至家庭事務，月薪常見 25,000 至 45,000，支援最高管理層嘅可達 50,000 以上。高級行政助理（部分公司稱 EA3A）市場中位數約 32,000，金融及專業服務可達 35,000 至 45,000。

公務員行政助理：另一套薪級表

政府嘅行政助理行公務員總薪級表，同私人市場不可以直接比較。公開資料顯示，行政助理二級對應薪級約 25,000 至 59,000；行政助理一級入門薪點約 59,000 至 73,000，資深級約 76,000 至 102,000，頂薪逾 105,000。這些數字是薪級表參考值，未計房屋、醫療、假期等福利，而福利價值有時相當於薪酬三至五成。想比較公私營 offer，就要連福利一起計。

轉職／議價實用貼士

1. 問清楚 offer 是「底薪」定「全包」，津貼是固定定實報實銷。
2. 用 平均人工 同 文章一覽 對照同類職位水平，不要只信單一招聘廣告。
3. 底薪難升時，可爭取交通津貼、超時補水、遙距工作日或培訓資助。
4. 合約制要留意約滿安排、年假同強積金供款。

FAQ

行政助理人工中位數是多少？

公開招聘平台數據顯示約 HK$22,000，但屬市場參考估算，並非官方統計。實際水平視乎年資、行業、公司規模同地區，差異可以相當大，建議以正式聘書為準。

行政助理有無雙糧同花紅？

視公司而定。公開招聘資料顯示中小企常見1至2個月花紅，大企業視業績可達3個月；雙糧並非法定要求，要看僱傭合約點寫。另外強積金僱主供款5%屬法定，不算額外福利。

兼職行政助理時薪多少？

公開招聘常見時薪約 HK$60 至 HK$100，高於法定最低工資每小時 HK$43.1。不過兼職一般無全職年假、醫療等福利，換算月薪時要留意工時是否穩定。

以上數字為公開統計及公開招聘之參考值，實際人工視乎年資、機構、津貼及合約條款而異，請以正式聘書為準。