AIA 的年華招聘人工全解：保險代理還是臨時工？轉職議價前必讀

AIA 的年華招聘人工：轉職議價前須知的薪酬結構

近年「AIA 的年華」一詞，其實指向兩種截然不同的招聘：一種是保險公司 AIA 舉辦的招聘活動，主要聘請財務顧問或保險代理；另一種是中環 AIA 的年華（友邦的年華）的短期活動職位，例如機動遊戲操作員、攤位遊戲服務員、售票客服等。兩者的薪酬結構差別很大，轉職或面試前必須分清。

保險代理：底薪津貼加佣金，收入並非固定

根據公開招聘資料，AIA 的年華主要招聘財務顧問或保險代理，少數為行政及銷售支援職位。這類職位以底薪加佣金加獎金為主，並非固定月薪，行業特性是「高風險高回報」。

首年基本津貼約每月 HK$8,000 至 HK$15,000（以13個月計），部分計劃提供首3個月保證收入 HK$10,000 起。佣金方面，銷售保單首年佣金率約10%至100%，續年約2%至5%；業績達標另有季度或年度獎金，例如百萬圓桌（MDRT）資格獎勵可達 HK$50,000 起。

收入參考範圍：新人（0至1年）每月約 HK$15,000 至 HK$40,000；中級（1至3年）約 HK$30,000 至 HK$80,000；高級（3年以上）HK$50,000 以上，理論上並無上限。但須留意，收入波動較大，首3個月多數約 HK$20,000，並非人人皆能穩定達標。代理一般屬自僱形式，通常沒有強積金，但公司可能提供醫療或退休福利，佣金亦須報稅。

中環的年華臨時工：以時薪為主，旺季招聘

另一類是中環 AIA 的年華的短期活動職位，招聘通常每年9月至11月展開。常見職位及公開招聘常見時薪水平如下：

• 機動遊戲操作員：約 HK$60 至 HK$85
• 攤位遊戲服務員：約 HK$55 至 HK$70，部分按日薪約 HK$500 至 HK$700
• 售票及客戶服務：約 HK$65 至 HK$80
• 餐飲及小食攤檔：約 HK$60 至 HK$75
• 保安員：約 HK$75 至 HK$95（須持有有效保安人員許可證）
• 清潔員：約 HK$55 至 HK$70
• 活動助理／後台支援：約 HK$60 至 HK$75
• 推廣員／遊戲攤位助理：約 HK$55 至 HK$85
• 登記櫃檯／接待員：約 HK$60 至 HK$90
• 體驗區助理：約 HK$65 至 HK$100

每日工作約8至12小時，部分職位提供每日交通津貼約 HK$30 至 HK$50；若全期工作而無遲到早退，部分僱主會發放勤工獎約 HK$500 至 HK$2,000。若全職工作整個約兩個月檔期，整季收入可達 HK$25,000 至 HK$40,000。

對照全港工資水平

政府統計處調查顯示，2025年5月至6月本港僱員每月工資中位數為 HK$21,200，第25及第75百分位數分別為 HK$15,300 及 HK$33,000；每小時工資中位數為 HK$85.7。法定最低工資將於2026年5月1日起調整至每小時 HK$43.1。

將的年華臨時工時薪對照，大部分職位高於最低工資，但與全港每小時工資中位數相比，部分基層職位仍偏低。讀者可用本站的人工數據對照不同行業水平，再判斷是否值得轉職。

轉職議價實務

第一，分清合約性質。保險代理是自僱，收入依靠佣金；臨時工是短期僱傭合約，按時薪或日薪計算，兩者保障完全不同。

第二，問清強積金。連續受僱60日或以上，僱主須安排強積金供款；少於60日可能沒有。面試時須主動詢問，不應假設一定有。

第三，計算總收入而非只看時薪。交通津貼、膳食、勤工獎均會影響實際收入。例如時薪 HK$65、每日8小時、工作20日，約 HK$10,400，尚未計算津貼。

第四，議價空間。活動臨時工通常按既定時薪範圍，議價空間有限；但若持有保安牌照、急救證書或相關經驗，可嘗試爭取較高時薪。

第五，保留發薪紀錄。短期工同樣受《僱傭條例》保障，若薪酬延遲，可向勞工處求助。更多轉職及薪酬比較文章，可瀏覽文章一覽，或先了解平均人工的數據方法。

小結

AIA 的年華招聘人工並無單一答案：代理看佣金與業績，臨時工看時薪與檔期長短。面試前先確認職位性質、合約期、津貼及強積金安排，才是務實的議價第一步。