at 人工有多少？最新工資中位數與轉職議價實務

at 人工有多少？先由全港中位數說起

轉職期間，最常提出的問題就是「at 人工有多少？」。這句話背後，其實是想了解市場行情：同一類職位、相近年資，市場普遍提供甚麼薪酬。要回答得實在，最穩妥的方法是參考政府統計處每年公布的收入及工時按年統計調查。

政府統計處調查顯示，二零二五年五月至六月本港僱員的每月工資中位數為 $21,200，較對上一年同期的 $20,500 高 3.5%。這個數字的意思是：全港約一半僱員每月人工高於 $21,200，另一半低於此數。同一個統計期，每小時工資中位數為 $85.7，按年升 3.4%。同期全職僱員的每月工資中位數為 $22,200，略高於整體數字。

有一點必須分清楚：月薪與時薪不可混為一談。月薪會受當月工作日數、有否放取無薪假影響；時薪則是把工資期內與工時相關的工資，除以實際工作時數。如果從事兼職、散工或輪班制工作，以時薪作比較會比以月薪作比較準確。

你的 at 人工處於哪個位置？

中位數只是一個點。商議聘用條件時，你更需要知道自己處於分布中的哪一段。政府統計處同時公布百分位數：每月工資第 10 個百分位數為 $11,000，第 25 個為 $15,300，第 75 個為 $33,000，第 90 個為 $51,300。換句話說，如果月入約三萬三千元，已處於全港較高的四分一位置。

按職業組別劃分，全職僱員的每月工資中位數差異相當明顯：

全職僱員按職業組別（每月工資中位數）

• 非技術工人：約 $15,400
• 服務及銷售人員：約 $16,500
• 文書支援人員：約 $18,100
• 工藝及有關技工、機台及機器操作員及裝配員：約 $25,700
• 經理、專業人員及輔助專業人員：約 $33,000
• 所有職業組別合計：約 $22,200

性別與年齡組別亦會拉開差距：男性僱員每月工資中位數 $24,200，女性 $18,700；每小時工資中位數男性 $96.8、女性 $75.8。按年齡組別，35 至 44 歲僱員的每小時工資中位數最高，達 $100.0。如欲進一步細看行業及職級分布，可參考本站的人工數據。

轉職議價：三個實際入手點

第一，以職業組別作對照，而非以「朋友現時收入多少」作對照。你的職位屬文書支援還是專業輔助，中位數可以相差接近一倍，對錯組別就會高估或低估自己。

第二，參考整體薪酬趨勢。薪酬趨勢調查委員會二零二六年調查結果顯示，低層薪金級別（月薪低於 $26,590）的薪酬趨勢總指標為 2.33%，中層（$26,590 至 $81,510）為 3.67%，高層（$81,511 至 $163,905）為 5.16%。這些是參與調查公司的整體增幅，反映市場方向，不等於個別公司保證加同一幅度，但可作為你提出薪酬要求時的參考區間。

第三，計算實質增幅。政府統計處工資及薪金總額統計顯示，二零二六年六月名義平均工資率按年升 3.4%，扣除甲類消費物價指數後，實質升 1.6%。換句話說，名義上加 3% 至 4%，實際購買力增幅可能只有一半左右。商議新工作時，如果加幅低於通脹，便須靠其他條件補回。

津貼、合約與「實質 at 人工」

不少人比較聘用條件時只著眼底薪，結果計算實際所得後才發現有落差。政府統計處的工資定義包括基本工資、不屬賞贈性質的佣金及小費、保證發放的花紅及津貼，以及超時工作津貼；但不包括賞贈性質花紅、年終酬金及實物津貼。因此「at 人工」寫得高，不代表全年總收入一定高。

合約制與長期職位亦須分開考慮。合約員工可能沒有年終酬金，醫療或公積金條件亦可能不同，計算整體待遇時要逐項列出。至於公開招聘層面，勞工處補充勞工優化計劃常見職位表列出的每月工資中位數，例如會計文員約 $17,150、統計部文員約 $15,260、簽證部文員約 $14,490、營業代表／市場拓展主任約 $21,910，屬入門文職及銷售職位的方向性參考。

最後，本站資料庫的參考值可作起點：全港就業人士每月就業收入中位數約 $20,000，法定最低工資時薪換算月薪約 $8,740，大學畢業生私營入職月薪參考約 $22,000。這些僅屬公開統計或公開招聘的參考值，實際 at 人工視乎年資、機構、津貼及合約條款而定。如欲了解如何把這些數字套用於自己的議價策略，可再參閱文章一覽，或先認識本站的平均人工 定位及方法。簽約前，一切以正式聘書為準。