Big 4人工表2025拆解：四大會計師樓起薪、加薪與常見誤解

Big 4人工表2025拆解：四大會計師樓薪酬實況與常見誤解

每逢畢業季或轉職旺季，網上就會流傳各種「big 4人工表2025」。有人看到畢業生起薪寫每月19,200元，有人看到寫20,200元，亦有版本把Advisory和Audit的數字混淆，令準備入行或打算轉職的求職者一頭霧水。其實這些數字未必互相矛盾，而是對應不同財政年度的薪酬檢討，以及不同部門的薪酬架構。以下根據公開薪酬分享平台及政府統計處的資料，整理四大會計師樓審計部門的薪酬水平，並拆解幾個常見誤解。

誤解一：四大起薪相同，而且很高

公開薪酬資料顯示，2025/26年度四大審計部門的畢業生（Associate 1）起薪同為每月約20,200元，較對上一年度的19,200元多約1,000元，加幅約5%，屬於各職級中加幅最大的一級。

不過，把這個數字放在全港收入分佈中檢視，感覺會較為踏實。政府統計處調查顯示，全港就業人士每月就業收入中位數約22,500元，25至34歲組別約25,000元。換言之，四大審計的起薪其實略低於全港中位數，也低於站內參考的私營機構大學畢業生入職月薪約22,000元。四大起薪的吸引力，更多在於專業訓練、考取專業資格支援及日後出路，而非即時的高薪。

誤解二：加入四大即每年加薪

另一個常見錯覺，是以為只要加入四大，每年都會自動加薪。公開資料顯示，2025/26年度Senior Associate、Manager、Senior Manager各級基本上凍薪，加幅主要落在畢業生及Associate 2級別。如果每年晉升一級，月薪當然會上升，但那是「晉升職級」帶來的變化，不等於同一職級有實質加薪。

此外，是否考取專業資格，對薪酬影響相當明顯。以Associate 2為例，未持有專業資格者約每月22,300至23,400元，持有專業資格則可達25,300至27,400元，差距可達數千元。花紅方面，淡市時可能只有0.2至0.5個月，不宜當作固定收入。

Big 4人工表2025參考：審計部門月薪（港幣）

職級	PwC	KPMG	Deloitte	EY
畢業生／Associate 1	約20,200	約20,200	約20,200	約20,200
Associate 2（未持有專業資格）	約23,300	約23,400	約22,300	約22,300
Associate 2（持有專業資格）	約27,100	約27,400	約25,300	約25,300–26,300
Senior Associate 1	約33,010	約33,800	約33,300	約33,200
Senior Associate 2	約44,083	約43,500	約43,500	約43,580–45,580
Senior Associate 3	約50,603	約50,800	約49,500	約49,150–50,150
Manager 2	約62,954	約64,000	約60,500	約63,500
Manager 3	約65,213	約66,500	約63,260	約66,000
Senior Manager 1	約73,000	—	—	—

（「—」代表公開資料未見一致數字，不代表沒有該職級。）

誤解三：Advisory必定高於Audit

不少求職者以為Advisory／Consulting是「天之驕子」，薪酬必然高於審計。但公開薪酬比較顯示，情況已經逆轉。由於沒有季度獎金，加上業務淡靜，KPMG、Deloitte的Advisory在多個級別較同級Audit低約一成半至兩成以上；PwC和EY的Advisory暫時較貼近審計。Tax部門普遍低於審計，但通常略高於Advisory／Consulting。

要留意的是，三個部門的薪酬結構不同，直接橫向比較並不完全公平。如欲了解更多行業薪酬分佈，可以參考人工數據頁面，或瀏覽文章一覽比較不同工種。

誤解四：只看月薪便足夠

最後一個常見誤解，是把月薪當成唯一指標。四大審計設有季度獎金，按職級由約每月3,000至9,500元不等，屬於額外而非底薪，各間公司安排亦不一樣，其中一間更把額外獎金與專業資格掛鈎。同時，審計旺季工時相當長，如果把加班與通勤時間一併計算，實際時薪未必如表面吸引。

因此，在閱讀big 4人工表2025時，應該同時分清底薪、季度獎金、花紅與津貼，並確認合約條款。如欲了解自己的收入在全港處於甚麼位置，可以先看平均人工的入門說明，再按年資與職級對照。

如何正確使用人工表

總結而言：big 4人工表2025可以協助你建立合理期望，但它並非官方薪級表。同一職級在不同年度、不同部門的差距可以很大，實際待遇亦視乎表現、地區及聘書條款。求職時最好以正式聘書為準，並把底薪、獎金與晉升時間表一併考慮，而不是只比較哪一間的畢業生起薪高出數百元。