Executive Assistant 人工全解構：香港薪酬水平、行業差異與公營薪級

executive assistant 人工應如何理解？先分清月薪、合約與津貼

談到 executive assistant 人工，最常見的誤解是「一個數字概括全部」。實際上，EA（行政助理／執行助理）的薪酬跨度極大，由入門級至支援上市公司高層的資深 EA，差距可以超過兩倍。要判斷自己的市場價值，第一步是分清月薪、時薪、津貼與合約條款，不應只看底薪。

政府統計處的《收入及工時按年統計調查》顯示，全港僱員每月就業收入中位數約 HK$20,000 水平；市場引述的月薪中位數約 HK$21,200，一半僱員月薪介乎 HK$15,300 至 HK$33,000。此為全港基準；EA 因工種性質，通常略高於整體中位數，但實際仍視乎行業與公司規模。如欲參考更多同類職位的薪酬分佈，可參閱本站的人工數據。

私營市場：經驗為最大分水嶺

綜合市場招聘平台及國際人力資源顧問公司的年度薪酬調查公開資料，香港私營市場 EA 月薪大致介乎 HK$18,000 至 HK$60,000：

• 入門級（0 至 2 年經驗）：約 HK$18,000 至 HK$25,000，常見於中小企、初創企業，工作以文書、行程安排為主。
• 中級（3 至 5 年）：約 HK$25,000 至 HK$40,000，通常已具備支援高管的經驗，多見於金融服務及中型企業。
• 資深（6 年以上）：約 HK$32,000 至 HK$45,000 或以上，部分支援最高管理層的職位可達 HK$50,000 至 HK$60,000。

須留意，這些是市場參考範圍，並非保證數字。同一份履歷，用於應徵銀行與非牟利機構，薪酬出價可以相差甚遠。

行業差異：金融最高，非牟利最低

公開招聘資料顯示，行業是第二大影響因素：

行業	月薪參考範圍（HK$）
金融／銀行	30,000 – 55,000
法律	28,000 – 50,000
地產／物流	25,000 – 45,000
科技／初創	22,000 – 40,000
非牟利／教育	18,000 – 30,000

金融業薪酬較高，但工時長、壓力大；非牟利機構底薪較低，但福利與工作穩定度往往較好。此外，中環、金鐘一帶辦公室的薪酬普遍較九龍、新界高約 5% 至 10%，此點與生活成本及人才競爭有關。

公營機構：醫院管理局行政助理薪級須清楚了解

醫院管理局的行政助理職系是另一個體系，並不跟隨一般公務員總薪級表，月薪由招聘廣告直接標明。根據醫院管理局公開招聘資料，三級行政助理約 HK$15,813 至 HK$19,984，二級約 HK$20,159 至 HK$24,503，一級約 HK$24,675 至 HK$29,195，屬合約制，約滿酬金最高為基本薪金總額 5%。

須留意，市場上亦有另一種說法，指醫院管理局 EA2 按總薪級表第 15 至 27 點計算，月薪約 HK$31,000 至 HK$55,000。兩個說法明顯有出入，反映職系名稱、年份及資料來源不同，讀者應以最新官方招聘公告及聘書為準，不應單憑網上文章斷定。

津貼、花紅與總薪酬

EA 的總薪酬往往比底薪高 20% 至 30%。常見項目包括年終或績效獎金（一般 1 至 3 個月）、醫療及牙科保險、強積金僱主供款 5%、14 至 21 天年假，以及交通津貼、手機報銷等。公營機構則可能有約滿酬金或公積金安排。商討聘用條件時，應問清楚花紅屬保證或酌情、津貼屬實報實銷或定額。

如何評估自己的 executive assistant 人工

第一，按年資對號入座，再按行業及公司規模調整。第二，計算總包，而非僅計算底薪。第三，參考政府統計處及勞工處的公開數據作為底線——例如勞工處「補充勞工優化計劃」常見職位表列出部分文書職位月薪中位數約 HK$15,260，可視為市場較低端的參考。第四，參閱文章一覽了解其他職位的行情，再與自己的 offer 對比。

最後一提：所有薪酬數字均為公開統計或公開招聘的參考值，實際人工視乎年資、機構、津貼及合約條款，請以正式聘書為準。