公務員 加人工 2026：劃一加 2%，職級與年資如何影響你實際收入

公務員 加人工 2026：劃一加 2%，職級與年資如何影響你實際收入

2026-27 年度公務員薪酬調整方案已經定案。行政長官會同行政會議決定，向四個中央評議會職方提出把高層、中層、低層薪金級別，以及首長級公務員的薪酬劃一上調 2%，生效日期追溯至 2026 年 4 月 1 日。對僱員來說，「公務員 加人工」年年都有討論，但真正影響你銀行戶口的，除了百分比，還有你身處哪個薪級、年資達到哪一點。

劃一 2%，但薪酬趨勢調查原本不是這樣說

薪酬趨勢調查委員會審議的二○二六年薪酬趨勢調查結果顯示，參與調查的 104 間公司、154,887 名僱員，於 2025 年 4 月至 2026 年 4 月的 12 個月期間，薪酬趨勢總指標為高層 5.16%、中層 3.67%、低層 2.33%（由基本薪金指標加上額外酬金指標得出）。扣除級內遞增薪額開支等因素後，薪酬趨勢淨指標分別為高層 4.12%、中層 2.64%、低層 1.17%。

政府最終選擇劃一加 2%，這個水平落在各級淨指標的區間之內。職方則有保留，認為薪酬趨勢調查本已屬滯後數字，反映的是過去一年私人市場的變動；過去兩年在持續通脹下曾接受低於指標甚至凍薪的安排，如今經濟復甦，應按客觀調查結果分級調整，以追回被侵蝕的購買力。這是今年「公務員 加人工」討論中最大的分歧點。

薪級分界：你屬於高、中還是低層？

按總薪級表劃分：

• 高層：第 33 點以上（第 34 點起）至警務人員薪級表第 54b 點或同等薪點，月薪約 81,511 元至 163,905 元
• 中層：第 10 至 33 點，月薪約 26,590 元至 81,510 元
• 低層：第 10 點以下，月薪低於 26,590 元

由於今年是劃一加 2%，無論屬於哪一級，每個薪點都按同一比例上調，所以「每月增加」的金額，其實直接反映薪點本身的高低。政府文件亦提到，公務員佔全港總勞動人口約 4.5%，編制自 2021-22 年度起維持零增長。

年資差異：同一百分比，加薪金額差幾倍

加薪 2% 看似人人一樣，實際每月增加金額可以由幾百元到接近三千元。以加薪後的總薪級表為例：

• 第 0 點：14,570 元（調整前 14,280 元，每月多 290 元）
• 第 10 點：27,120 元（調整前 26,590 元，每月多 530 元）
• 第 33 點：83,140 元（調整前 81,510 元，每月多 1,630 元）
• 第 49 點：150,070 元（調整前 147,125 元，每月多 2,945 元）

換句話說，新入職同事與資深同事同樣「加 2%」，但實際收入差距可以接近十倍。觀看「公務員 加人工」新聞時，單看百分比不足以判斷對自己實際收入的影響，還要看現時薪點及年資。想比較不同行業的收入中位數，可參考本站的人工數據。

何時發薪？追溯與補發安排

按既定做法，薪酬調整方案生效日期追溯至 2026 年 4 月 1 日。資助學校按公務員薪級支薪的教學及相關人員亦同步調整，同樣追溯至 2026 年 4 月 1 日；根據教育局通告，調整後的新薪金連同追發款項於 2026 年 7 月發放。至於一般公務員的補發時間，則視乎所屬部門的發薪安排。

財政影響與適用範圍

按建議方案計算，政府支薪人員因加薪引致的全年財政影響約 27.39 億元（公務員約 27.06 億元、廉政公署人員約 0.24 億元、輔助部隊約 0.08 億元）；連同對資助機構撥款的影響約 33.24 億元，全年總財政影響合共約 60.63 億元。

要留意幾類人並不適用：法官及司法人員、政治委任官員、非公務員合約僱員，以及資助機構員工（按公務員薪級表支薪的資助學校教學及相關人員除外）。資助機構薪酬屬其僱主與僱員之間的事，政府不會直接把公務員的調整套用；但對於撥款公式包含公務員薪酬調整因素的機構，政府會按加權平均數（今年即 2%）調整撥備。

私營市場薪酬走勢作為對照

政府統計處資料顯示，2025 年第四季就業人士名義平均薪金按年上升，2025 年全年上升約 3.2%；勞工市場在 2026 年年初亦略有改善，經季節性調整失業率較 2025 年底回落。對打算轉職的人來說，這些數字可作為議價時的參考框架之一。若想掌握更多職級與年資對應的薪酬水平，可瀏覽文章一覽及平均人工的整理。

（免責：本文所列數字為公開統計及政府文件之參考值，實際薪酬視乎職級、薪點、年資、津貼及合約條款而異，請以正式聘書及政府公布為準。）