加人工英文如何表達？從統計數據看香港薪酬水平

加人工英文如何表達？從統計數據看香港薪酬水平

「加人工」英文有幾種表達方式

在香港就業，說到「加人工」，英文常見表達方式包括 pay rise、salary increase、pay raise 等。英式英文多用 pay rise，美式英文則多用 pay raise；較正式的書面語會用 salary increment 或 remuneration adjustment。不過，無論使用哪種說法，背後都指向同一個問題：加薪幅度有多少？要判斷自己的加薪是否合理，就要先了解整體薪酬水平。

政府統計處：每月工資中位數

根據政府統計處「收入及工時按年統計調查」，二零二五年五月至六月本港僱員的每月工資中位數為 $21,200，較二零二四年同期上升 3.5%。換句話說，若月薪在 $21,200 左右，即處於全港僱員的中間位置。

工資分布方面，第 10 個百分位數為 $11,000，第 25 個為 $15,300，第 75 個為 $33,000，第 90 個為 $51,300。這些數字有助理解自己的薪酬在市場上的位置：月入低於 $11,000 屬於最低一成，高於 $51,300 則屬於最高一成。如需查看更多同類數據，可瀏覽人工數據。

時薪中位數與最低工資

時薪方面，二零二五年五月至六月本港僱員的每小時工資中位數為 $85.7，較二零二四年同期的 $82.9 上升 3.4%。男性僱員每小時工資中位數為 $96.8，女性為 $75.8。按年齡組別，三十五至四十四歲組別最高，達 $100.0。

需注意，時薪與月薪是兩個不同概念。法定最低工資以時薪計算，站內參考資料顯示，按法定最低工資時薪換算的參考月薪約為 $8,740；而全港就業人士每月就業收入中位數約為 $20,000。兩者涵蓋範圍不同，不宜直接比較。

加薪幅度：薪酬趨勢調查

想知道「加人工」一般加多少，可以參考薪酬趨勢調查。二零二六年薪酬趨勢調查結果顯示，參與調查公司在二零二五年四月二日至二零二六年四月一日期間，給予僱員的平均薪酬調整幅度為：低層薪金級別（月薪低於 $26,590）薪酬趨勢總指標 2.33%；中層（月薪 $26,590 至 $81,510）3.67%；高層（月薪 $81,511 至 $163,905）5.16%。

另外，政府統計處「工資及薪金總額按季統計調查」顯示，二零二六年六月所有選定行業主類的名義工資指數較上年同期上升 3.4%，扣除通脹後的實質工資指數上升 1.6%。這意味著，加薪幅度若低於通脹，實質購買力實際上是下跌的。

不同職位的薪酬參考

勞工處「補充勞工優化計劃」的常見職位表，列出部分職位的每月工資中位數，可作為市場參考。例如：出納員約 $17,150、會計文員約 $17,150、統計部文員約 $15,260、簽證部文員約 $14,490、營業代表／市場拓展主任約 $21,910、秘書約 $25,620、汽車噴漆工約 $20,980、工程技術員約 $22,910、簿記員約 $18,380、稽核文員約 $20,020。

這些數字只供參考，實際薪酬會因年資、機構規模、津貼及合約條款而異。大學畢業生入職月薪參考（私營）約為 $22,000，同樣只屬參考值。

津貼與合約要分清

談論薪酬時，要分清月薪、時薪、津貼和合約條款。工資的定義一般包括基本工資、不屬賞贈性質的佣金及小費、保證發放的花紅和津貼，以及超時工作津貼；但不包括屬賞贈性質的花紅及津貼、年終酬金及實物津貼。至於外籍家庭傭工，政府公布的最低工資為每月 $5,220，代替免費膳食的膳食津貼維持每月不少於 $1,236。

所以，當你收到聘書或加薪通知時，除了關注「加多少」，也要看清楚底薪、津貼、花紅和合約期，才算是全面理解自己的薪酬水平。想了解更多薪酬資訊，可瀏覽平均人工及文章一覽。

FAQ

問：加人工英文應該如何表達？ 答：常見表達方式有 pay rise（英式）、pay raise（美式）、salary increase；較正式的書面語可用 salary increment 或 remuneration adjustment。

問：香港每月工資中位數是多少？ 答：根據政府統計處「收入及工時按年統計調查」，二零二五年五月至六月本港僱員每月工資中位數為 $21,200。

問：加薪幅度應該參考哪一個指標？ 答：可參考薪酬趨勢調查的薪酬趨勢總指標，以及政府統計處的工資指數變動，並留意扣除通脹後的實質增幅。若加薪幅度低於通脹，實質購買力實際上是下跌的。