拍賣行人工有多少？由初級文職到資深專家，年資與職級如何拉開差距

拍賣行人工有多少？年資與職級才是關鍵

拍賣行不是單一工種，人工差距可以很大

香港是亞洲藝術品與奢侈品拍賣的主要市場之一，國際拍賣行在港設有辦事處，本地亦有中小型拍賣行。同一間拍賣行內，前線客戶服務、行政文員、會計、物流倉儲、市場推廣，以至部門專家（例如中國書畫、珠寶鐘錶、當代藝術），人工可以相差幾倍。所以問「拍賣行人工」是多少，答案一定要先問：你做哪個職位、幾年經驗、屬於哪一級。

要留意的是，政府統計處與勞工處目前都沒有以「拍賣行」為單位的專項薪酬統計。以下數字屬於可查證的公開參考，並非拍賣行專屬數字。

初級支援職位：可參考勞工處常見職位表

勞工處「補充勞工優化計劃」的常見職位表（2026年6月修訂）列出多個行業常見職位的每月工資中位數，雖然主要供申請輸入勞工的僱主參考，但也可視為市場上部分文職與支援職位的參考水平：

• 會計文員（航空公司、旅行社及票務代理類）：中三學歷、一年經驗、每日8小時，每月中位工資約 $17,150
• 簿記員／會計文員（銀行及財經業）：中三、一年經驗，約 $18,380 至 $20,020
• 統計部文員：中三、一年經驗，約 $15,260
• 簽證部文員：中三、一年經驗，約 $14,490
• 出納員：小六、一年經驗，約 $17,150

拍賣行的行政、客戶服務、單據處理、庫存記錄等職位，工作性質與上述職位相近，入職起薪通常落在這個區間附近。想比較不同文職的行情，可參考本站人工數據。

中層職位：營業代表、市場拓展、秘書

同一份常見職位表顯示：

• 營業代表／市場拓展主任：中五、三年經驗、每日8小時，每月中位工資約 $21,910
• 秘書：中五、三年經驗，約 $25,620
• 工程技術員（汽車業）：中五、五年經驗，約 $22,910

拍賣行的客戶關是、業務拓展、市場推廣、部門行政支援等崗位，要求與上述職位接近，三年左右經驗的人工一般會高於初級文職一截。至於拍賣行業務職位是否另有佣金或花紅，公開資料未見具體安排，不宜一概而論，必須以聘書條款為準。

資深專家級：沒有公開中位數，靠市場議價

拍賣行的部門專家、資深鑑定、部門主管，屬於高度專業化職位，公開統計沒有對應分類，也沒有可引用的中位工資。這類職位的人工通常由個人往績、客戶網絡、專項品類的市場熱度決定，並可能包含與成交表現掛鈎的獎金安排。由於缺乏公開數據，任何具體數字都只能當作個別個案，不能當作行情。

全港基準：中位數與行業比較

政府統計處「2025年收入及工時按年統計調查」顯示，2025年5月至6月本港僱員每月工資中位數為 $21,200，較2024年同期的 $20,500 高3.5%；每小時工資中位數為 $85.7。第75個百分位數為 $33,000，第90個百分位數為 $51,300，反映高薪一群與中位數差距明顯。

政府統計處「2026年6月工資及薪金總額統計」則顯示，2026年6月名義平均工資率按年上升3.4%，扣除通脹後實質上升1.6%；2026年第二季從業人士名義平均薪金指數按年上升3.5%。整體工資仍在溫和上升。

行業方面，綜合住戶統計調查（2026年首季）顯示，就業人士每月就業收入中位數為 $23,400（不包括外籍家庭傭工）；金融及保險業以 $40,100 居首，公共行政、社會及個人服務為 $28,000，零售業為 $16,200，地產及專業及商用服務業為 $21,600。拍賣行業務橫跨零售、專業服務與藝術品交易，實際薪酬水平會因公司規模與業務性質而異。

年資與職級如何拉開差距

按年齡組別看，35至44歲組別的每月就業收入中位數最高，達 $29,300；60歲或以上組別為 $17,000，但按年升幅約6.25%，反映資深勞動力需求上升。套用在拍賣行：初級文職可能貼近全港中位數或以下；有三至五年經驗的中層職位，通常高於中位數；至於專家級，則完全脫離統計中位數的參考範圍。

求職前的實用建議

1. 先分清職位性質：支援型（行政、會計、客服）與業務型（客戶關是、市場拓展）薪酬結構不同。
2. 問清楚薪酬組合：底薪、津貼、保證花紅、非固定花紅各佔多少。
3. 用全港中位數作底線參考，再按年資與職級向上調整期望。
4. 拍賣行季節性強，拍賣季前後工作量差異大，加班與補假安排要問清楚。

更多行業薪酬比較，可瀏覽文章一覽及關於本站了解我們的資料來源與方法。

常見問題

拍賣行人工的中位數是多少？

政府統計處及勞工處都沒有以「拍賣行」為單位的專項薪酬統計，所以沒有一個官方認可的「拍賣行人工中位數」。可用的間接參考包括：政府統計處「2025年收入及工時按年統計調查」顯示全港僱員每月工資中位數約 $21,200；勞工處常見職位表則顯示文職類職位約 $14,490 至 $20,020、營業代表約 $21,910、秘書約 $25,620。實際薪酬要視乎職位性質、年資與機構規模。

入行做拍賣行需要甚麼學歷和經驗？

公開資料沒有拍賣行專屬的入職要求。參考勞工處常見職位表，性質相近的文職與支援職位一般要求中三至中五學歷、一至三年經驗；營業代表及秘書類職位多要求中五學歷及三年經驗。至於部門專家、資深鑑定等職位，通常需要相關學科背景及行業經驗，但公開統計未列明具體門檻，建議直接參考個別機構的招聘要求。

拍賣行的業務職位有佣金或花紅嗎？

公開資料未見拍賣行業務職位的具體佣金或花紅安排，因此不宜斷言一定有或一定沒有。求職時應在聘書中確認底薪、津貼、保證發放花紅與非固定花紅各佔多少，以及是否與成交表現掛鈎。政府統計處的工資統計只計算基本工資及保證發放的津貼花紅，非固定花紅與超時工作收入另計，兩者不可直接比較。