救護主任人工有多少？拆解5個常見誤解：起薪點、薪級表同實際收入

救護主任人工有多少？拆解最常見嘅5個誤解

講到「救護主任人工」，好多人第一時間浮現嘅畫面，可能是「同救護員差不多」或者「公務員咪又是那個總薪級表」。其實呢兩個想法都是常見誤解。救護主任（Ambulance Officer）屬消防處紀律部隊嘅主任級職位，薪酬按「紀律人員（主任級）薪級表」計算，同一般文職公務員用嘅總薪級表是兩套不同嘅表。以下根據消防處招聘資料與公開薪酬整理，逐個拆解。

誤解一：救護主任同救護員是同一個薪酬水平

不是。救護主任是主任級，負責主管救護站、為救護員提供訓練、指揮及領導救護員在緊急情況下提供送院前護理服務，還要參與人事管理、質素保證、資源管理同策劃等行政工作，並須出動處理緊急召喚。他嘅起薪點本身就是主任級水平，同前線員佐級職位不同層次。所以如果你用「救護員份糧」去估算救護主任人工，通常會低估。

誤解二：所有入職者起薪一樣

這個是最常見嘅誤解。根據消防處招聘資料，救護主任嘅入職薪酬視乎學歷分三級：

• 持學士學位並符合綜合招聘考試語文要求：約每月 $50,990
• 持學士、副學士或高級文憑：約每月 $48,335
• 以中學文憑試或高考學歷入職：約每月 $45,715

換句話講，同一日入職嘅同事，起薪可以相差幾千元。呢點喺比較「救護主任人工」時一定要分清楚。

誤解三：以為用總薪級表（MPS）

網上不時見到有人用「總薪級表第22點」之類去講救護主任人工，其實是搞錯了。救護主任屬紀律人員（主任級）薪級表，公開招聘資料顯示為第7點至第22點，即約每月 $45,715 至 $83,840。消防處亦列明起薪點為第7點至第9點不等，視乎學歷而定。用錯薪級表，計出來嘅數自然不準。

誤解四：以為月薪就是全部收入

紀律部隊嘅實際收入，除了基本月薪，還可能有跳薪點同各類福利。消防處資料提到，救護主任職級設有3個跳薪點：服務滿1年而表現良好可獲第一個；滿5年及8年、表現良好並通過升級檢定考試，可分別獲第二及第三個跳薪點。福利方面，包括有薪年假、公務員醫療及牙科保障、強積金或公務員公積金，以及在適當情況下可申請房屋資助。

不過要留意：網上流傳嘅「輪班津貼每月幾千至一萬」之類數字，未見於官方招聘資料統一列明，實際安排視乎職務與合約條款，不應該當成必然收入。想知道同全港收入水平點比較，可以參考人工數據同平均人工嘅整理。

誤解五：以為好易考到

公開招聘數據顯示，救護主任嘅取錄率大約只有0.87%，即平均過百人爭一個位，競爭相當激烈。入職要求亦不止學歷：要通過體能測驗、模擬實際工作測驗、能力傾向筆試、能力傾向實務測驗，還要在《基本法及香港國安法》測試取得及格成績。入職後須在消防及救護學院接受為期26星期嘅留宿基礎訓練，工作每星期44小時，須輪班、候命同穿制服。

晉升之後，救護主任人工可以去到幾高？

救護主任不是「到頂就停」。按公開薪酬整理，高級救護主任約為每月 $87,485 至 $101,490，總救護主任約 $105,270 至 $130,170，再上嘅級別可達 $135,010 至 $151,750 甚至更高。不過晉升要視乎年資、表現同升級檢定考試，並非自動加薪，所以「做夠幾年就一定升」都是一種誤解。

小結

救護主任人工嘅關鍵，不是「公務員一定穩定」那麼簡單，而是要分清：主任級與員佐級之別、紀律人員薪級表與總薪級表之別、學歷決定嘅三個起薪點，以及基本月薪同福利津貼嘅分別。想看更多職系薪酬比較，可以瀏覽文章一覽。