江玉歡人工：公開資料查到多少？月薪、時薪、津貼如何分

江玉歡人工：公開資料查到多少？月薪、時薪、津貼如何分

先講結論：沒有一條官方數字叫「江玉歡人工」

如果你上網找「江玉歡人工」，大概是想知一位律師出身、做過公職嘅人士，收入大概是什麼水平。要老實講：喺政府統計處、勞工處與公開招聘資料入面，都沒有一條專門列出「江玉歡人工」嘅官方薪酬數字。所以呢篇文不會憑空砌一個數出來，而是做兩件事——第一，交代今次搜尋到嘅公開工資數據；第二，教你如何用這些數據去理解一個人嘅「人工」水平，分清月薪、時薪、津貼與合約。

政府統計處：全港僱員工資中位數

政府統計處「收入及工時按年統計調查」顯示，2025年5月至6月本港僱員人數約285萬5千8百人，每月工資中位數為$21,200，較上年升3.5%；每小時工資中位數$85.7，升3.4%；每周工作時數中位數43.2小時，微跌0.5%。全職僱員嘅每月工資中位數則為$22,200，升3.7%。

看分布會更清楚：每月工資第10個百分位數$11,000、第25個$15,300、第75個$33,000、第90個$51,300。換句話講，全港有一半僱員月入低於$21,200，而只有一成僱員月入高於$51,300。2024年同期嘅中位數是$20,500，時薪中位數$82.9，可見兩年間工資平穩向上。

按職業組別看（括號內為全職僱員數字）：非技術工人$14,800（$15,400）、服務及銷售人員$16,000（$16,500）、文書支援人員$17,400（$18,100）、工藝及有關技工、機台及機器操作員及裝配員$24,800（$25,700）、經理、專業人員及輔助專業人員$32,000（$33,000）。呢組數字好有用，因為他話畀你知：專業及管理職位嘅中位數，大約是全港中位數嘅一點五倍左右。

最新工資走勢：名義升，實質升幅收窄

政府統計處「工資及薪金總額按季統計調查」顯示，2026年6月名義平均工資率按年升3.4%，扣除甲類消費物價指數後，實質升1.6%；2026年第二季從業人士名義平均薪金指數升3.5%，實質升1.6%。同期約62%公司工資率上升、33%下跌、5%相若。

呢度有個位要留意：工資指數只涵蓋督導級及以下僱員，不包括經理級與專業僱員；從業人士平均薪金指數才涵蓋各階層。所以如果你想用官方指數去推敲一位專業人士嘅收入，其實不太對得上。

勞工處常見職位表：另一種參考

勞工處「補充勞工優化計劃」嘅常見職位表，列出常見申請職位嘅每月工資中位數，例如出納員$17,150、會計文員$17,150、統計部文員$15,260、簽證部文員$14,490，營業代表／市場拓展主任則約$20,790至$21,910。要記住，這些數字是供僱主申請輸入勞工時參考，並要求僱主先做本地招聘，不等於市場上所有同類職位嘅實際薪酬。

站內幾個常用基準

想快速定位，可以參考人工數據：全港就業人士每月就業收入中位數約$20,000；法定最低工資時薪換算月薪約$8,740；外籍家庭傭工最低工資約$4,970；大學畢業生私營機構入職月薪參考約$22,000。呢幾個數各有不同用途，不應該混為一談。

理解「人工」要分四層

第一，月薪同時薪是兩種計法。月薪通常包固定工作日，時薪則按實際工作時數計，兼職、散工多用後者。政府統計處同時公布兩者，就是因為單看月薪會被工時長短影響。

第二，津貼同花紅要分清楚。按《僱傭條例》嘅工資定義，基本工資、非賞贈性質嘅佣金及小費、保證發放嘅花紅及津貼、超時工作津貼都算工資；但賞贈性質嘅花紅、年終酬金同實物津貼就不計。所以「package」同「月薪」可以差好遠。

第三，合約形式影響好大。同一個職位，長工、合約制、外判、自僱，收入結構可以完全不同，比較時要看清楚是邊一種。

第四，專業人士未必有單一「月薪」。律師、會計師等專業，收入可能來自合夥利潤、案件費或顧問費，未必有一條固定月薪數字。所以硬要為「江玉歡人工」找一個數，本身就未必符合實際情況。

實務建議

看招聘廣告時，先問清楚是月薪定時薪、包不包津貼、合約幾長；再用中位數同百分位數為自己定位，不要只看單一數字。想看更多行業同職位嘅人工討論，可以瀏覽文章一覽。

（以上數字為公開統計或公開招聘之參考值，實際人工視乎年資、機構、津貼及合約條款而異，請以正式聘書為準。）