登記護士 人工 2026：月薪、津貼同時薪如何分？

登記護士 人工 不止一個數：先分底薪、津貼同時薪

不少人搜「登記護士 人工」，見到一堆薪級點同「連津貼後」數字，容易混淆。公立醫院登記護士（EN）的薪酬主要由兩部分組成：一是按薪級表計算的月薪（底薪），二是各式現金津貼；兼職或替假（locum）則多以時薪計。想比較不同 offer，先要分清三種計法，再看人工數據一類公開統計作對照。

醫管局登記護士月薪：看薪級點，不是看職稱

醫管局一般職系薪酬表（HGPS／MPS）是登記護士月薪的基礎。香港護士協會整理的護理職系薪酬表列出：普通科登記護士屬 HGPS／MPS 第 7 至第 21 點，精神科登記護士由第 9 點起、最高第 23 點。對照該表所列薪級點金額（截至 2026 年 3 月底）：第 7 點約每月 HK$22,145、第 9 點約 HK$25,115、第 21 點約 HK$47,010、第 23 點約 HK$51,545；同一份表另載 4 月 1 日起的調整後金額，第 7 點約 HK$22,590、第 21 點約 HK$47,950。實際入職點按年資、學歷及職位而定，最終以醫管局公佈及聘書為準。

換句話說，登記護士 人工 的「上限」差距，主要來自普通科與精神科的分別，以及有否升上資深登記護士或其他職級。

津貼：真正拉到「連津貼後」的差距

媒體常把底薪加上津貼，寫成「連津貼後」數字。有媒體按薪酬表整理：普通科登記護士起薪連津貼後約 HK$23,080，頂薪連津貼後約 HK$49,003 左右；精神科因起薪點較高，連津貼後約 HK$26,173 起。要留意不同來源採用的薪酬表版本與津貼假設未必一樣，數字會有出入。

護理職系薪酬表本身亦列明護士津貼（CNSS Allowance）：登記護士（普通科）約每月 HK$9,573、精神科約每月 HK$10,565，並可按雙週或每週發放（普通科約每兩週 HK$4,418、每週約 HK$2,209）。此外，專科護士津貼每月約 HK$2,000。兼職、替假採用時薪，反而不涉及月薪津貼，要分別計算。

除現金津貼，醫管局護士一般享有約滿酬金（完成合約可獲底薪某個百分比，公開資料提及約 15%）、房屋或搬遷支援、免費醫療、有薪年假（有資料提及每年約 25 日）及退休計劃，這些都不是月薪一部分，但會影響實際待遇。想比較不同機構，可參考文章一覽內的職系薪酬整理。

兼職／替假登記護士時薪

替假（locum）以時薪計，按時段分標準、非標準同夜更。護理職系薪酬表列出：登記護士（普通科）標準時段約每小時 HK$179 至 HK$240、非標準時段約 HK$231 至 HK$310、夜更約 HK$266 至 HK$357；精神科登記護士再高一些，標準時段約 HK$197 至 HK$263、非標準約 HK$255 至 HK$341、夜更約 HK$293 至 HK$391。部分兼職護理職位（如 TPN、TUNS）時薪另約 HK$100 至 HK$147，視日更或夜更而定。時薪職位通常沒有約滿酬金同房屋福利，計收入時要按更數自行估算。

私營機構的登記護士 人工

私營市場並無統一薪級表。招聘平台整理的行業估算指出：私家醫院起薪約每月 HK$24,000 至 HK$28,000，大型安老院舍約 HK$18,000 至 HK$22,000，非牟利機構約 HK$20,000 至 HK$24,000；另有平台引述招聘網站數據，指全港登記護士月薪中位數大約在 HK$28,000 至 HK$35,000 之間。這些屬市場範圍估算，並非官方統計，個別僱主差異可以很大。

做比較時，記得把底薪、固定津貼、輪班及夜更津貼、約滿酬金、假期同退休計劃一起看。以站內參考為例，全港就業人士每月就業收入中位數約 HK$20,000，可作粗略參照；但護理職系有輪班同專業津貼，直接比較未必公平。更多職系待遇可看平均人工主頁。