私家看護人工2026：月薪、時薪、津貼點分？轉職議價實務指南

私家看護人工是點計？先分清你是邊種「看護」

「私家看護」在香港其實是一個很闊的講法。有人指私家醫院的註冊護士、登記護士；有人指私家診所護士；也有人指上門照顧長者的家居護理員、個人護理助理（PCA），甚至是陪診、住院期間一對一照顧的私人看護。這幾類工作的私家看護人工差距可以相差幾倍，所以轉職前第一步，是先確認自己屬於哪一層。

現時並無一個官方統計專門叫「私家看護人工」，公開資料一般按相近職位分開公布。以下數字綜合政府統計處《收入及工時按年統計調查》、勞工處工資統計、醫管局薪級表，以及本地求職平台的公開招聘數據，只作參考。

月薪、時薪、合約要分清楚

• 醫院、院舍、診所多數以月薪聘用，另有夜更及輪班津貼。
• 家居護理、兼職看護多數按時薪計，收入隨鐘數浮動。
• 私家看護不少屬合約制或逐次計，未必有公院的長期保障。

私家醫院護士的月薪水平

私家醫院護士薪酬一般比公立醫院高約 10% 至 30%，入職階段差距尤其明顯。

註冊護士（RN）

• 養和醫院起薪約 HK$43,000 至 46,000，屬全港私家醫院最高。
• 港怡醫院約 HK$40,000 至 44,000。
• 其他私家醫院參考範圍約 HK$35,000 至 60,000，視經驗及專科而定。
• 公立醫院（醫管局）註冊護士入職起薪約 HK$36,570 至 37,590。

登記護士（EN）

• 私家醫院約 HK$28,000 至 45,000；高端私家醫院起薪可達 HK$35,000 以上。
• 公立醫院入職起薪約 HK$23,080 至 23,725。
• 兩者起薪差距可達 HK$13,000 至 14,000。

進階職位

• 先進執業護士（碩士加約 5 年經驗）約 HK$60,000 至 95,000。
• 公立醫院顧問護師最高約 HK$112,065，私家醫院晉升階梯相對不明確。

家居護理、PCA 與上門私家看護

如果你做的是上門照顧、陪診或住院一對一看護，多數按時薪或按月計：

• 家居護理：月薪約 HK$18,000 至 25,000，時薪約 HK$80 至 120。
• 個人護理助理（PCA）：新入職約 HK$15,000 至 22,000；中級約 22,000 至 28,000；高級約 28,000 至 35,000，主管級可達 40,000。
• 護理員：整體月薪約 HK$15,000 至 28,000；私家醫院及診所初級約 16,000 至 22,000，中級約 24,000 至 32,000。
• 代理護士：時薪約 HK$150 至 300，全職輪班月入可達 50,000 至 80,000，但一般無固定福利。

換句話說，若你的私家看護資歷屬登記或註冊護士級別，時薪通常明顯高於一般護理員；若只屬護理員或 PCA 級別，議價空間主要落在輪班安排與津貼。

津貼、花紅與合約條款

• 夜更津貼：護理員每更約 HK$100 至 200；個人護理助理每小時約 HK$40 至 50。
• 私家醫院常見酌情花紅、醫療福利、有薪年假；部分提供約滿酬金及進修資助。
• 藥劑師等職位另有輪班津貼及 1 至 3 個月年終花紅。
• 公立醫院有公積金及約滿酬金（約 15%），私家醫院則以表現及市場調整為主，較靈活但保障較少。

轉職議價實務貼士

1. 先定位：註冊護士、登記護士、個人護理助理還是純看護，價位完全不同。
2. 專科加分：急症科、深切治療部、手術室經驗或專科護士認證，在私家醫院面試更具優勢。
3. 比較總包：底薪、津貼、花紅、年假、醫療福利一併計，不要只看底薪。
4. 私家醫院薪酬通常可議價，先參考市場行情再提出合理要求。
5. 2026 年醫療人力短缺，部分機構加薪約 3% 至 5%，亦有職位提供 HK$5,000 至 10,000 簽約獎金。

想比較不同職位的收入水平，可參考本站的人工數據及文章一覽，再配合自己的年資與專科作判斷；亦可由平均人工首頁查看其他行業的薪酬整理。

常見問題

私家看護人工有無官方數字？

沒有單一官方統計專門涵蓋「私家看護」。政府統計處只公布全港就業人士收入中位數（約每月 HK$20,000），醫護職位薪酬則多見於醫管局薪級表及公開招聘公告，因此一般要按職位層級分開參考。

做私家看護，時薪定月薪好？

視乎工作模式。上門及兼職看護多按時薪計，收入彈性較大但較不穩定；醫院及院舍多為月薪，另有夜更及輪班津貼。轉職時建議以全年總收入比較，而非單看時薪或底薪。

無護士牌可以做私家看護嗎？

可以。護理員、個人護理助理等職位入行門檻較低，完成短期證書課程即可入行，但薪酬上限明顯低於註冊護士。日後可透過銜接課程進修，逐步轉為登記護士或註冊護士。