《人工殺姬2.0》熱潮下：香港AI職位人工按年資與職級拆解

從《人工殺姬2.0》說起：AI職位人工有多少？

《人工殺姬2.0》上映之後，身邊不少朋友又開始討論「人工智能會否取代我的工作」。電影歸電影，現實是香港近兩年AI相關職位的招聘確實增多，而大家最想知道的，始終是「從事AI，人工有多少？」。本文以政府統計處的工資調查為基礎，再對照市場上公開招聘與招聘平台整理的參考範圍，按年資與職級拆解，幫助你在轉職前心中有數。想了解更多行業的人工分布，可以先瀏覽人工數據。

先看全港基礎：中位數是多少

政府統計處《2025年收入及工時按年統計調查》顯示，2025年5月至6月本港僱員的每月工資中位數為 HK$21,200，按年上升3.5%；第25及第75個百分位數分別為 HK$15,300 與 HK$33,000。換句話說，一半僱員月收入低於兩萬一左右，而月收入三萬三已經排在全港前四分一。

同一份調查亦顯示，專上教育程度的僱員每月工資中位數為 HK$31,500，明顯高於高中程度的 HK$18,800；職業組別方面，「經理、專業人員及輔助專業人員」中位數為 HK$32,700。行業方面，金融及保險、資訊及通訊、專業科學及技術活動屬較高的一批。這些數字正好解釋了為何AI職位的人工普遍高於全港中位數——它們多數落在專上教育與專業人員這兩個組別。

另外，政府統計處《工資及薪金總額按季統計報告》的數字顯示，2026年6月名義平均工資率按年上升3.4%，扣除通脹後實質上升1.6%，反映整體工資仍在溫和上升，但實質增幅有限。轉職時爭取加幅，需留意通脹蠶食。

AI職位按年資分級：差距可以很大

以下範圍來自本地招聘平台整理的市場參考，並非官方統計，實際數字視乎公司規模、行業與個人表現。

數據科學家（Data Scientist）

初級（0至2年）約 HK$30,000–45,000；中級（3至5年）約 HK$45,000–70,000；高級（5年以上）約 HK$70,000–100,000 以上。由初級升至高中級，月薪有機會翻一倍以上。

機器學習工程師（Machine Learning Engineer）

初級約 HK$35,000–50,000；中級約 HK$50,000–80,000；高級約 HK$80,000–120,000。這類職位需兼顧工程與模型部署，市場上供應較少，中高級的人工通常高於同期的數據分析職位。

數據工程師（Data Engineer）

初級約 HK$28,000–40,000；中級約 HK$40,000–65,000；高級約 HK$65,000–90,000。入門門檻相對較低，是不少人轉入AI領域的踏腳石。

AI產品經理（AI Product Manager）

中級（3至5年）約 HK$45,000–70,000；高級（5年以上）約 HK$70,000–110,000。這類職位看重跨部門溝通與產品經驗，未必需要編寫程式，但需有能力判斷技術可行性。

AI研究科學家（AI Research Scientist）

初級（博士畢業）約 HK$50,000–70,000；資深約 HK$80,000–150,000 以上，多見於大型企業或科研機構。學歷在這條路上影響特別明顯。

年資以外，還有哪些因素拉開差距

第一是學歷與專業資格。同一份政府統計顯示，專上教育與高中程度的月薪中位數相差超過一萬二，AI職位對學歷要求普遍偏高，差距更明顯。

第二是行業。金融及保險、資訊及通訊等行業的工資中位數本身較高，同樣職級在這些行業的人工通常較好。

第三是公司規模與合約形式。跨國企業與本地中小企的薪酬結構不同；有些職位以合約形式聘用，月薪看似較高，但可能不包年終酬金或醫療福利，比較時需一併計算。

第四是津貼與花紅。政府統計處的工資定義包括基本工資、非賞贈性質的佣金及小費、保證發放的花紅和津貼，以及超時工作津貼，但不包括賞贈性質花紅、年終酬金及實物津貼。所以「月薪」數字未必等於全年總收入，面試時需問清楚。

轉職前需問清楚的幾件事

• 月薪與時薪：部分兼職或合約職位以時薪計算。政府統計處資料顯示，2025年5月至6月本港僱員每小時工資中位數為 HK$85.7。至於法定最低工資，公開資料顯示時薪為 HK$43.1（2026年5月1日起）；以一般全職工時換算，站內參考的月薪水平約 HK$8,740，屬最低保障而非市場水平。
• 合約期與續約安排：合約制職位需問清楚約滿安排、有沒有約滿酬金。
• 津貼與花紅：保證與非保證部分需分開問。
• 試用期薪酬：部分公司試用期薪酬較低，入職前應確認。

勞工處「補充勞工優化計劃」的常見職位表亦顯示，一般文書及統計部文員職位的每月工資中位數約在 HK$15,000 至 HK$17,000 水平，與AI職位差距明顯，反映技能門檻直接影響薪酬。

結語

《人工殺姬2.0》帶來的話題熱度會過去，但AI職位的薪酬階梯仍然存在：初級與高級之間，差距往往來自年資、學歷、行業與談判。想掌握更多行業的人工分布與比較方法，可參考平均人工的整理，或瀏覽文章一覽看其他職位的分析。無論如何，面試前做足準備，永遠比事後後悔好。

常見問題

《人工殺姬2.0》帶起的AI熱潮，與香港AI職位人工有直接關是嗎？

電影本身不會直接推高薪酬，但話題令更多人留意AI行業。真正影響人工的是市場需求、技能供應與年資職級。政府統計處調查顯示，全港僱員每月工資中位數約 HK$21,200，而AI相關職位多數落在專上教育及專業人員組別，中位數本身較高，初級與高級之間的差距亦相當明顯。

AI職位初級與高級人工差距有多大？

以本地招聘平台整理的市場參考為例，數據科學家初級約 HK$30,000–45,000，高級可達 HK$70,000–100,000 以上；機器學習工程師初級約 HK$35,000–50,000，高級約 HK$80,000–120,000。差距主要來自年資、實際項目經驗、學歷及能否獨立帶領團隊，並非單純按年數遞增。

面試AI職位時，除了月薪還需要問清楚甚麼？

要分清月薪與時薪、長工與合約、保證與非保證的花紅津貼。政府統計處的工資定義不包括賞贈性質花紅、年終酬金及實物津貼，所以表面月薪未必等於全年收入。合約職位亦要問約滿安排及有沒有約滿酬金，試用期薪酬是否較低也要事先確認。