公務員 人工 2026：月薪、津貼要分開看，劃一加薪2%後如何計算？

公務員 人工 2026：月薪、津貼要分開看，劃一加薪 2% 後如何計算？

談到「公務員 人工」，很多人第一時間會看一個月薪數字。但實際上，公務員的收入可以分為幾層：薪級表上的月薪、各種津貼，以及附帶福利。三者計算方法不同，混在一起比較很容易出錯。本文使用2026年最新公開資料，說明月薪與津貼的分別。

2026 年劃一加薪 2%

行政長官會同行政會議在考慮既定機制下的相關因素後，決定由2026年4月1日起，高層、中層及低層薪金級別和首長級公務員劃一加薪 2%。按公開資料，受影響公務員人數大約為首長級1,393人、高層22,966人、中層121,818人、低層26,003人。

要注意，加薪幅度與薪酬趨勢調查的結果是兩回事：

• 薪酬趨勢總指標：高層 5.16%、中層 3.67%、低層 2.33%
• 薪酬趨勢淨指標：高層 4.12%、中層 2.64%、低層 1.17%（首長級不適用）

2026年薪酬趨勢調查涵蓋2025年4月2日至2026年4月1日，共蒐集104間公司、154,887名僱員的基本薪金和額外酬金調整數據。總指標是基本薪金指標與額外酬金指標的總和；淨指標則是扣除增薪額等因素後的版本。最後的加薪幅度，是行政會議考慮全部因素後的決定，並非直接等於任何一個指標。

月薪：由薪級表薪點決定

公務員月薪主要對應所屬薪級表的薪點。由2026年4月1日起，總薪級表部分薪點如下：

• 第0點：14,570 元
• 第8點：24,060 元
• 第14點：34,075 元
• 第15點：35,780 元
• 第27點：63,100 元

第一標準薪級表第0點為15,480元。三個薪金級別的薪幅（按2026年3月31日水平）大致為：高層約81,511元至163,905元；中層約26,590元至81,510元；低層低於26,590元。

有一點經常被誤解：招聘公告列出的是該職級適用的起薪點與上限，並不代表一定以最高薪點聘任。想要比較不同職位的「公務員 人工」，要先確認職級、薪級表與入職薪點。

津貼與附帶福利：並非月薪的一部分

公務員的附帶福利包括醫療及牙科福利、房屋福利、假期等。這些福利有價值，但通常不是每月現金，不會每月存入戶口，因此不應直接加進月薪去與私人市場比較。

另外，薪酬趨勢調查本身也不涵蓋附帶福利和津貼的變動，例如房屋津貼、股票期權、教育津貼等。所以看到「薪酬趨勢指標」時，要記住它並不是「總收入升幅」。想要知道更貼近實際收入的方法，可以參考站內的人工數據頁面。

合約與資助機構：計算方式不同

公務員薪酬調整並不適用於法官及司法人員、政治委任官員、非公務員合約僱員，以及資助機構員工。唯一例外是按公務員薪級表支薪的資助學校教學及相關人員，他們的薪酬與相關公務員薪級表掛鈎；其他資助機構員工的薪酬已與公務員脫鈎。

至於非公務員合約僱員，由個別政策局和部門聘用，主要負責季節性、有時限或非全職工作，薪酬管理安排有別於公務員，本文所講的加薪方案並不適用。轉職時如果看到「合約」字眼，記得先問清楚計薪基礎。

與整體市場比較

政府統計處調查顯示，2025年第四季就業人士名義平均薪金較上年同期上升，2025年全年上升3.2%。同期失業率（經季節性調整）由2025年11月至2026年1月的3.9%，回落至2026年2月至4月的3.7%。把公務員加薪幅度放在這個背景下看，會更加清楚。

作為粗略參考，全港就業人士每月就業收入中位數約為20,000元；大學畢業生私營機構入職月薪參考約22,000元。想看更多不同行業與職級的數字，可瀏覽平均人工及文章一覽。

小結

看「公務員 人工」，記住三件事：一，月薪看薪級表薪點；二，津貼與附帶福利要另計，不是月薪；三，合約身份不同，計算方式也不同。任何實際薪酬、增薪及福利，最終以正式聘書為準。