天秤手人工點計？月薪、日薪與行業基準拆解

天秤手人工點理解？先分清計薪方式

「天秤手」在香港工地語境，一般指操作塔式起重機（俗稱天秤）的師傅。講到天秤手人工，最常見的誤解是把它當成一個單一數字——但同一個工種，在不同地盤、不同公司、不同計薪方式之下，支薪結構可以差很遠。

搜尋公開資料時會發現一個現實：政府統計處的工資統計，是按「行業主類」和「職業組別」劃分，並不會為「天秤手」單獨列出一個中位數。勞工處「補充勞工優化計劃」的常見職位表，列出的是較常審理的職位（例如出納員、會計文員、統計部文員、營業代表等），搜尋結果中亦未見天秤手獨立成項。所以，如果有人直接給你一個「天秤手人工中位數」，你要先問：這個數字從哪裡來、包不包超時、是日薪還是月薪。

官方基準：二零二六年工資仍在升

政府統計處公布的工資及薪金總額統計顯示，二零二六年六月所有選定行業主類的名義工資指數按年上升 3.4%，扣除通脹後的實質升幅為 1.6%；薪金總額方面，二零二六年第二季從業人士名義平均薪金指數按年升 3.5%，實質升 1.6%。政府發言人形容，工資和勞工收入繼續穩健上升，增長涵蓋廣泛行業。

這組數字的意義是：整體在職人士的人工仍在向上，但實質升幅（即跑贏通脹之後）大約只有一個多百分點。對天秤手這類技術工種來說，加薪幅度是否跟得上，很視乎個別地盤的開價與人手緊張程度，而不是單看全港平均。

用行業與百分位去定位

政府統計處《二零二五年收入及工時按年統計調查》顯示，本港僱員每月工資中位數為 HK$21,200，按年升 3.5%；每小時工資中位數為 HK$85.7，按年升 3.4%。分布方面，月薪第 10、25、75、90 個百分位數分別為 HK$11,000、HK$15,300、HK$33,000 及 HK$51,300；時薪第 75 及第 90 個百分位數則為 HK$135.9 及 HK$214.2。

把天秤手人工放在這條分布線上理解：如果以月薪計，技術工種若能做到中位以上、甚至接近第 75 個百分位，已屬不錯；若以時薪或日薪計，則要換算成每月實際工時再比較，因為工地常見「開工日數不固定」的情況，月薪數字會被工時拉低或拉高。

行業層面，一項本地求職平台的薪酬調查顯示，建築、工程與地產的員工月入中位數約 HK$24,320，管理層約 HK$45,675，屬全港較高薪的行業之一。但要留意，這類調查多數以寫字樓及專業職位為樣本，前線工地工種的實際支薪方式（日薪、包工、超時津貼）未必反映在內，只能當作行業氣氛的參考。

影響天秤手人工的幾個變數

1. 計薪方式：月薪、日薪、時薪、包工，四種算法出來的「人工」不能直接比較。日薪制要乘以實際開工日數，才等於月入。
2. 超時與夜班：工地超時工作普遍，超時津貼通常不計入統計處的「工資率」，但在實際支薪時佔比可以很高。
3. 機種與地盤性質：不同起重機型號、不同工程類型（樓宇、基建、維修）對經驗要求不同，開價亦會有差異。
4. 資歷與資格：相關訓練及操作經驗年資，通常直接影響議價能力。
5. 合約條款：花紅、雙糧、津貼是否保證發放，會影響全年總收入。

轉職或入行前，建議這樣做

先問清楚「這個價包不包超時、包不包假期、是日薪定月薪」。再把開價換算成每月實際收入，對照政府統計處的月薪中位數與百分位數，以及行業調查中建築、工程與地產的水平，看看自己落在哪一段。若你想用更貼近自己行業的數字做比較，可以參考本站的人工數據與文章一覽，把不同來源的數字並排看，比單看一個「中位數」實用得多。整體而言，平均人工這類基準的作用，是協助你建立一個合理區間，而不是給你一個標準答案。

最後提醒：以上數字屬公開統計及公開調查的參考值，天秤手人工會因年資、機構、津貼及合約條款而異，實際以正式聘書為準。