機場特警人工全面看：月薪、津貼同「機場保安」到底有什麼分別？

機場特警人工是點計？先分清「月薪」同「津貼」

機場特警組（Airport Security Unit）隸屬香港警務處行動處行動部新界南總區機場警區，前稱機場保安隊，再前身是1977年成立的特別行動隊，屬準軍事化特種警察部隊，主要負責機場警區的公共及航空安全、反恐、要員保護同災難支援。講到「機場特警人工」，最常見的誤解是以為他有一張獨立薪級表。按公開資料，機場特警屬警務人員的一個崗位，成員本身按警務人員薪級表支薪，並非另設「機場特警專屬月薪」。

月薪：跟警務人員薪級表，視乎職級同年資

紀律部隊人員按五個薪級表支薪，警務人員適用「警務人員薪級表」（1a至59點）。機場特警由現職警務人員投考，條件包括至少3年年資、服務紀錄良好、視力良好，曾駐守警察機動部隊有優勢，而現役特別任務連、反恐特勤隊、跟蹤支援隊、要員保護組及保護證人組人員會獲優先考慮。所以，他們月薪高低主要取決於本身職級同薪點，而不是「入了ASU就一定跳人工」。

公開資料顯示，2025年4月起生效的員佐級薪點參考中，第1點約HK$22,750、第4點約HK$24,765、第10點約HK$30,275、第22點約HK$42,865；一般紀律人員（主任級）薪級表第27點約每月HK$91,615、第32點約每月HK$110,110。要留意，這些是整個紀律部隊層面的參考值，不等於機場特警實收。

津貼：月薪以外的補償，不應該當成底薪

按公務員薪酬政策的公開文件，紀律部隊人員除基本薪金外，可申領工作相關津貼、紀律部隊逾時工作津貼，以及其他津貼及福利（醫療及牙科福利、房屋福利、教育津貼、假期及退休福利等）。現時與紀律部隊有關的工作相關津貼共20項。

有兩點要緊記：

• 工作相關津貼是為「額外職務」而設的補償，津貼額一般與固定薪點掛鈎，並非人人有、亦非固定金額。
• 紀律部隊逾時工作津貼設資格範圍，主要包括員佐級人員、主任級薪級表第26點或以下、警務人員薪級表第48點或以下（即總督察或以下）等人士，並可選擇以補假作償。津貼額以月薪某個比例逐小時計算，具體比例視乎安排。

機場特警的日常包括高姿態巡邏、機動性巡邏、戰術性巡邏、高空巡邏及反恐巡邏；每日當值10小時，首半小時做體能鍛鍊及戰術訓練，每週另有一日全面特別訓練，每年設年度體能考試，表現未如理想會被即時辭退。呢類工時同訓練要求，正是逾時工作補償同輪班安排討論的來源。

機場特警 vs 機場保安：不要混為一談

好多人搜「機場特警人工」時，其實撳到「機場保安」的資料。兩者是兩回事：機場特警是警務處架構內的警察部隊；機場保安（例如機場保安公司前線保安員）由機場管理局或保安承辦商聘用，薪酬結構另一套。公開招聘平台上，機場保安員月薪常見約HK$16,000至HK$20,000，高級保安員約HK$19,000至HK$24,000，督導約HK$23,000至HK$30,000，並常見夜班津貼、交通津貼、雙糧等。這些數字不可以套用在機場特警身上，因為僱主、職系、薪級表都不同。

想比較整體市場水平，可參考人工數據同平均人工：政府統計處調查顯示，全港就業人士每月就業收入中位數約HK$20,000；私營大學畢業生入職月薪參考約HK$22,000。用來對照紀律部隊員佐級起薪，會更清楚「穩定職業」同「市場薪酬」之間的差距。

想知實收多少，應該問什麼？

1. 職級同薪點：現時屬哪個職級、薪點多少。
2. 有無署任：署任津貼最少署任30個曆日，並非必然。
3. 逾時工作安排：是領津貼定補假？比例同資格範圍。
4. 其他福利：房屋、醫療、教育津貼等屬非現金回報，但同樣要計入整體待遇。

總結：機場特警人工並無一條「公開統一數字」，而是「警務人員職級月薪＋視乎情況的津貼＋福利」的組合。轉職或投考前，最好以正式聘書及內部薪酬文件為準。想看更多職位薪酬拆解，可到文章一覽看其他行業分析。