牙醫 人工 點看？政府牙科醫生薪酬、增薪點與私營差異

牙醫 人工 有幾高？先分清政府、醫管局與私營

講「牙醫 人工」，最容易被混淆的是：同一個職稱，在不同僱主之下，薪酬結構完全不一樣。政府牙醫（衞生署）是公務員職位，薪酬按總薪級表釐定，數字公開；私營執業牙醫多數以自僱或合夥形式運作，收入視診所位置、病人量、收費而定，沒有統一的公開數字。想比較「牙醫 人工」，第一步是分清你講的是哪一種。

衞生署牙科醫生：總薪級表第30至44點

政府牙科醫生（Dental Officer）的公開招聘資料顯示，薪酬為總薪級表第30點至第44點，即每月約 HK$72,430 至 HK$122,045。這個職位全年接受申請，沒有特定截止日期，須透過公務員事務局的網上申請系統遞交。

入職條件包括：已按《牙醫註冊條例》在香港正式註冊、持有香港牙醫管理委員會簽發的有效執業證明書、在綜合招聘考試的中文運用及英文運用兩卷取得一級或同等成績、能操流利粵語和英語，以及通過《基本法及香港國安法》測試。若申請人暫未取得所需語文成績但符合其他條件，也可以先提交申請。

值得留意的是，一般情況下，按公務員條款聘請的現職牙科醫生申請不會被考慮，換言之，招聘對象主要是新入職或非公務員體系的人才。

起薪不等於實收：增薪點與專科資歷

招聘文件同時列明，視乎當時情況，如申請人具備普通科牙科的執業經驗，或牙齒矯正科相關專科資歷和工作經驗，或會獲考慮給予增薪點。具牙齒矯正科專科工作經驗，或在受聘前取得香港大學該專科碩士學位的申請人，可獲優先考慮。

換句話說，同一份「牙科醫生」職位，實際入職薪點可以因人而異。想準確評估自己會落在哪一點，最實際的做法是看聘書，而不是只看薪酬範圍的最低點。

晉升階梯與聘用條款

獲取錄者通常先按公務員試用條款受聘三年，通過試用關限後，或可獲考慮轉按當時適用的長期聘用條款聘用。職系向上晉升的公開整理資料大致是：高級牙科醫生約每月 HK$130,255 至 HK$150,070（總薪級表第45至49點）、首席牙科醫生約每月 HK$167,205 至 HK$183,015（首長級薪級表第1點）、牙科顧問醫生約每月 HK$198,720 至 HK$278,200（首長級薪級表第2至4B點）。上述屬參考資料，實際安排以獲聘時規定為準。

福利方面，公務員附帶福利包括有薪假期、醫療及牙科診療，在適當情況下更可獲得房屋資助。坊間整理亦提到新入職年假由18天起、以及公務員公積金供款等，但細節會隨年資及聘用條款不同，宜以正式文件為準。

更表與工作實況

牙科診所的診症時間為星期一至五上午7時45分至晚上9時30分，獲聘者會被安排於診症時間內的適當時段工作，值勤時須穿著制服。另外，2024年醫療衞生服務人力統計調查顯示，在職牙醫中約4%需作隨時候召工作（不計日常職務），每周隨時候召時數中位數為6小時；每周工作時數（不計用膳時間）中位數則為40小時。

同一調查亦顯示，截至統計調查怎麼辦當日，本港在職牙醫的主要職位分佈為：私營機構約78.7%、政府約12.7%、學術機構約3.0%、資助機構約1.7%、醫院管理局約0.4%；在職牙醫年齡中位數為51.0歲。可見大部分牙醫其實在私營市場執業，政府只是其中一個僱主。

私營牙醫收入：為何沒有標準答案

公開的官方統計並沒有公佈私營牙醫的每月收入數字。私營牙醫可能是自僱、合夥或受僱，收入受診所規模、客源、收費水平及成本影響，差異可以很大。因此，把「政府牙醫薪酬」直接當成「全行牙醫 人工」，並不準確。立法會答覆亦指出，政府牙醫與私營界別牙醫的工作性質並不相同，其薪酬亦不能作出比較。

放喺全港收入分佈一起看

參考本站 人工數據，全港就業人士每月就業收入中位數約 HK$20,000；私營大學畢業生入職月薪參考約 HK$22,000；法定最低工資換算參考月薪約 HK$8,740。政府牙科醫生的起薪約 HK$72,430，明顯高於上述水平，背後是牙醫學位課程、註冊及執業要求等專業門檻。想比較不同行業的薪酬水平，可瀏覽 文章一覽，或由 平均人工 首頁開始。

想入行或轉職，記住三點

第一，分清僱主：政府（公務員）、醫院管理局、資助機構與私營診所的聘用性質、工時與收入結構都不同。第二，看聘書不看傳聞：起薪點、增薪點、試用期與福利，全部以獲聘時的正式條款為準。第三，留意行業人手狀況：政府近年增加本地牙醫學額、開拓非本地培訓牙醫的註冊途徑，並提升牙科護理專業人員的培訓學額，這些都會影響未來幾年的供求與議價空間。

FAQ

政府牙醫起薪多少？ 按公開招聘資料，薪酬為總薪級表第30至44點，即每月約 HK$72,430 至 HK$122,045，實際入職薪點視乎經驗及資歷。

政府牙醫與私營牙醫可否直接比較？ 不宜。政府薪酬公開且按薪級表支薪，私營收入官方沒有統一數字，工作性質亦不同。

有專科資歷會否加增薪點？ 或會獲考慮，尤其是普通科執業經驗或牙齒矯正科專科資歷，但最終由部門按個別情況決定。