行政長官 人工 有多少？月薪、津貼同福利逐項拆解

行政長官 人工 有多少？先搞清「月薪」同「津貼」

好多香港在職人士都好奇「行政長官 人工」到底有多少。但看薪酬這件事，最忌只盯住一個數字——政府公開文件通常把薪金、津貼、公積金供款、部門開支分開列出，混為一起看，就好容易高估或低估。想用同一套邏輯看自己份 offer，可以先參考 平均人工 的整理方式：先問「邊些是保證現金收入」，再問「邊些是實報實銷」。

公開文件如何列「人工」？

政府預算文件顯示，總目21「行政長官辦公室」2026-27 年度所需的薪金及開支預算為 155,430,000 元，較 2025-26 年度的修訂預算減少 1,021,000 元，而較 2024-25 年度實際開支則增加 8,599,000 元。

這筆撥款在分目 000「運作開支」之下，用途是支付行政長官辦公室的薪金、津貼及其他運作開支。細看 2026-27 年度預算，項目包括：個人薪酬下的薪金 80,988 千元、津貼 5,726 千元、工作相關津貼 52 千元；與員工有關連的開支方面，強制性公積金供款 234 千元、公務員公積金供款 8,390 千元；部門開支方面，就特別委任而支付的酬金 6,514 千元、一般部門開支 35,632 千元；另有行政會議非官守成員酬金 17,894 千元。截至 2026 年 3 月 31 日，行政長官辦公室人手編制有 108 個職位，預期 2026-27 年度減少 1 個職位。

關鍵位：這條數是「行政長官辦公室」的運作開支，涵蓋辦公室人員，並不等於特首本人每月袋多少。想看其他常見職位的薪酬分佈，可參考本站 人工數據 的整理。

特首本人月薪：市場整理約 HK$46 萬

官方文件中，行政長官本人的月薪沒有在預算分目裡單獨列出。市場上的公開資訊整理則指出，行政長官月薪約為 HK$460,000，年薪約 HK$552 萬（屬 2024/25 年度水平），並會隨每年薪酬檢討機制變動；同一整理亦提到任內有非實報實銷酬酢津貼，每年約 HK$80 萬，用於官式宴會、接待外賓等開支。

要留意，這些屬於市場估算性質的數字，並非官方文件直接列明，只宜作參考，實際以政府公布為準。

月薪、津貼、福利，性質完全不同

• 基本月薪：現金收入，屬應課稅入息，需按薪俸稅稅率繳稅。
• 非實報實銷酬酢津貼：用於公務接待，性質是公務開支，不是「落袋」加薪。
• 特別津貼（司機、保鑣、專車）：多以政府直接安排服務的形式提供，未必以現金發放。
• 官邸（禮賓府）：非現金福利，市值難以客觀量化。
• 醫療及公務外訪開支：由政府安排或公帑支付。
• 任滿酬金：屬離任時的一筆過款項，市場整理指為最後月薪的 25% 乘以任職年數，上限為月薪的 100%。

對在職人士來說，這套分類其實好實用。車費津貼、膳食津貼、加班錢、年終花紅，好多時都不是「基本月薪」的一部分；實報實銷的項目更不等於收入。簽約前問清楚：哪幾項是保證、哪幾項按表現、哪幾項要單據。

同其他政治委任官員比較

根據公開的政治委任官員每月現金薪酬資料（以該年 7 月 1 日計算），2024 年水平大致為：政務司司長 417,330 元、財政司司長 403,215 元、律政司司長 389,580 元、副司長 382,990 元、局長及行政長官辦公室主任 376,405 元、副局長 244,665 至 282,305 元、政治助理 131,740 元。同期升幅方面，司長級約 +1.8%，部分職位則見 +2% 至 +4.1% 的變動。

作為對照，本站資料庫顯示全港就業人士每月就業收入中位數約 HK$20,000，大學畢業生入職月薪參考（私營）約 HK$22,000。換句話說，行政長官層級的月薪與一般在職人士中位數之間存在相當大的距離。

加薪機制同首長級薪級的參考

政府決定由 2026 年 4 月 1 日起，把公務員薪級表內高層、中層及低層薪金級別和首長級的薪點金額上調 2%。2026 年薪酬趨勢調查涵蓋 2025 年 4 月至 2026 年 4 月的 12 個月，共蒐集 104 間公司、154,887 名僱員的數據，薪酬趨勢總指標為高層 5.16%、中層 3.67%、低層 2.33%。建議調整對政府支薪人員的全年財政影響預計為 27 億 3,900 萬元。

首長級薪級表方面，最高薪點金額由 2026 年 3 月 31 日的 330,115 元上調至 2026 年 4 月 1 日起的 336,715 元；第 1 點則由 163,925 元升至 167,205 元。至於行政長官及政治委任官員的薪酬安排，會按相關條例及檢討程序處理，不宜簡單假設與公務員加幅完全同步。

小結

講到「行政長官 人工」，最值得學的不是記住一個數字，而是分清結構：月薪是現金、津貼分實報實銷與實物、福利多數不是現金。無論你是想了解公職薪酬，還是準備轉職看 offer，用同一把尺去量，就不會俾一個看似很大的數字誤導。

免責聲明：本文所列數字為公開統計或公開資料之參考值，部分屬市場整理估算，並非官方直接公布。實際人工視乎年資、機構、津貼及合約條款而異，請以正式聘書及政府最新公布為準。