醫療輔助隊兼職人工拆解：志願隊員不是出月薪，薪酬津貼點計？

醫療輔助隊兼職人工：拆解最常見嘅幾個誤解

講到「醫療輔助隊兼職人工」，好多香港在職人士第一反應是「政府嘅兼職，時薪應該不差」。但看完輔助隊官方資料同政府文件，就會發現呢份「工」同一般兼職有本質分別。想同時掌握全港各行業嘅收入水平，可以先參考本站人工數據同文章一覽，再看以下幾點。

誤解一：以為做隊員等於受僱返工

醫療輔助隊在1950年成立，宗旨是輔助現有醫療及衞生服務。《醫療輔助隊條例》訂明衞生署署長是總監，志願隊伍由總監透過總部指揮，而總部由公務員組成。換句話講，一級隊員、醫生長官、護士長官都屬志願性質，不是一般意義嘅受僱員工，自然亦沒有「在職期間每月支薪」呢回事。

誤解二：以為有固定月薪

按輔助隊官方資料，隊員凡參加訓練、在緊急事故期間奉召執勤，或依總監要求自願執勤，均可領取薪酬。薪酬根據《輔助隊薪酬及津貼條例》（第254章）嘅條文，按隊員職級以按時數或按日數計算。即是話：出勤先計、不出勤不計，性質更接近津貼，而不是穩定月薪。公開資料並無列出各職級嘅每小時或每日金額，所以任何「實時薪多少」嘅講法都值得懷疑。

誤解三：忽略津貼同其他保障

除薪酬外，隊員如值勤達8小時或以上，而該段期間沒有免費膳食或糧食供應，可額外獲發糧食津貼。另外，根據政府規定，隊員在接受訓練或執行任務時因工受傷或染病，經醫生證明後可在政府醫院或診所獲得免費醫藥治療；如因工受到永久性傷害或死亡，會按個別情况及有關法例支付賠償或發放撫恤金。這些屬非現金或一次性保障，不應該直接當成「人工」一部分。

誤解四：以為總部職位都是兼職

醫療輔助隊總部是公務員編制，同志願隊員是兩套制度。政府財政預算案文件顯示，醫療輔助隊二○二五至二六年度嘅薪金及開支預算約為一億二千萬元，其中「輔助部隊的薪酬及津貼」約四千萬元、「輔助部隊訓練費用」約一百八十多萬元；編制上約有96至97個非首長級職位及1個首長級職位。這些數字是整體開支，不等於個別隊員嘅收入。審計署報告亦提到，截至二○二二年年底有約3,514名志願隊員，而總部編制和實際人數分別為99和97人，可見隊員人數遠多於總部職員。

誤解五：入隊就等於收入有保障

隊員有出席率要求：每年須完成60小時或60%定期訓練總時數，並參加周年複試；出席率不達標或連續兩年考試不及格，可被解職。另外，完成入職訓練後一年內如無合理辯解而辭職，在總監要求下或須就入職訓練向輔助隊繳付合理費用。新隊員訓練為期約7至9個月、總時數132小時，入隊後仍須每月出席約10小時常規訓練——這些都要投入時間，但不會因此變成固定收入。

想估算「值不值」？

可以做嘅是用市場數據對照：政府統計處調查顯示，全港就業人士每月就業收入中位數約為二萬元；勞工處「補充勞工優化計劃」嘅常見職位表亦列出一般文員類職位月薪中位數約一萬四千至二萬二千元。不過醫療輔助隊隊員嘅收入屬按時數計嘅津貼，不可以直接同日薪、月薪比較。想知道同類兼職嘅行情，可再參考本站平均人工嘅整理。

一句總結：醫療輔助隊兼職人工不是一個「月薪多少」嘅問題，而是「按職級、按出勤時數計嘅薪酬加津貼」。

常見問題

醫療輔助隊隊員有沒有固定月薪？

沒有。隊員屬志願性質，並非一般受僱員工，薪酬按《輔助隊薪酬及津貼條例》依職級、按時數或日數計算，只在參加訓練或執勤時才產生，出勤先計、不出勤不計。

醫療輔助隊兼職人工每小時大約幾錢？

公開資料未有列出各職級的每小時或每日金額，只知按職級及出勤時數計算，並在值勤達8小時或以上而無免費膳食時可獲糧食津貼。實際金額須以輔助隊的聘用及出勤安排文件為準。

醫療輔助隊總部嘅職位可以兼職做嗎？

醫療輔助隊總部由公務員組成，屬全職公務員編制，薪酬依公務員薪級制度，與志願隊員的按時數薪酬及津貼制度並不相同，不能當作兼職看待。

免責聲明：以上數字為公開統計或公開招聘之參考值，實際人工視乎年資、機構、津貼及合約條款而異，請以正式聘書為準。