陪月人工有多少？新手、標準、資深三級薪酬差距拆解

陪月人工有多少？新手、標準、資深三級薪酬差距拆解

陪月員（坊間亦叫月嫂）主要在產後為家庭提供母嬰照顧及膳食支援，服務形式包括日間到戶、較長時數，以至24小時住家。好多人問「陪月人工」到底多少，其實同大部分行業一樣，答案不是一個數，而是一條由年資、職級、工時與合約條款砌出來的階梯。想先掌握整體就業市場的收入分佈，可以看人工數據，再對照以下陪月行業的公開參考。

陪月人工點計？先分清月薪、時薪與合約

陪月收費主流是「按月計」，常見以每月22天或26天為一個合約期，再按每日工時（6、8、10、12或24小時）定價。所以講陪月人工，通常是講「每月26天、每日8小時」之類的組合，而不是單一時薪。鐘點陪月則按小時計，適合只需特定項目協助的家庭。

要留意，僱主支付的總額同陪月員實收的人工，未必是同一個數，中間可能涉及中介佣金。另外，超時工作、偏遠地區交通津貼、節日安排等，通常屬合約以外的額外項目，不應該當成基本月薪的一部分。

年資／職級差異：新手、標準、資深

市場一般按接單經驗粗略分三級：新手（約0至10單）、標準或中階（約10至20單或以上）、資深（20單以上，部分說法為50單以上）。年資直接影響定價。

以日間8小時、每月26天為例，公開招聘及行業調查常見的範圍大致如下：新手約每月一萬七千至二萬四千元；標準約二萬至二萬八千元；資深約二萬四千至三萬二千元。若以24小時住家計，新手約二萬至三萬七千元，標準約三萬七千至四萬四千元，資深約四萬二千至五萬元。可見同一工時下，單是年資一級，月薪差距可以達數千至一萬元以上。

亦有行業調查把日間8小時再細分：新手入門約一萬二千至一萬四千元、資深中階約一萬五千至一萬八千元、資深高階約一萬九千至二萬二千元；24小時住家則由新手約一萬八千至二萬一千元，升至頂級資深約二萬七千至三萬二千元。不同調查對「新手、資深」的定義（接單數、證書、服務對象）不一致，所以數字有出入屬正常。

工時與日數：同一職級都可以差一截

除年資，工時是第二個關鍵。香港專業陪月協會的薪酬參考顯示，標準陪月員以每月26天計，6小時約一萬六千元、8小時約一萬八千元、10小時約二萬三千元、12小時約三萬元、24小時約三萬八千元；資深陪月員同類組合則約一萬八千元、二萬二千元、二萬七千元、三萬四千元及四萬二千元。由6小時轉10小時，加幅往往比升一級年資更明顯。

僱員再培訓局公布的陪月員薪酬參考亦顯示，日間7至8小時、每月22天約一萬四千一百至二萬三千五百元，每月26天約一萬五千一百至二萬六千一百元；24小時陪月每月22天約三萬零四百至四萬三千七百元，每月26天約三萬一千五百至四萬八千四百元。呢組數字反映整體市場區間，並無再細分年資，所以同一區間內，新手同資深可以並存。

中介佣金：僱主付多少 ≠ 陪月員收多少

部分中介會按僱主支付金額抽取約兩成至三成佣金。以標準陪月員6小時、每月26天為例，僱主支付約一萬六千元，扣除約四千八百元佣金後，陪月員實收約一萬一千二百元；若透過不抽佣的平台直接配對，僱主支付約一萬三千五百元，陪月員實收同額。換言之，同一份工，走不走中介，會直接影響陪月員落袋的人工，亦影響僱主的總支出。想比較其他行業的薪酬結構，可參考文章一覽內的收入分析。

津貼、保險與合約：不要只看底薪

額外項目包括：中介行政費、偏遠地區交通津貼、超時工作費用、開工及收工利是、食材成本、勞工保險，以及紮肚、催乳等額外服務費。行業調查指，若僱主要求陪月員兼顧全屋家務或照顧其他小朋友、長者，一般需另加每月約二千至四千元津貼；合約期涵蓋農曆新年等大節日，亦常見額外一日至兩倍日薪的安排。至於開工利是、節日獎金，多屬自願性質，並非強制收費。

法律方面，若家庭與陪月員構成僱傭關是，僱主須按《僱員補償條例》投購僱員補償保險；經中介聘請時，宜在合約中確認僱傭關是及保險由哪一方安排。消費者委員會亦提醒，應把工作時間、休息日、職責、薪酬、額外費用、替補及提前終止安排寫入書面合約。

入行前諗清楚：培訓與收入階梯

想入行，可先讀僱員再培訓局、明愛、香港婦女中心協會或香港紅十字會等機構的陪月員基礎證書課程，多數為152小時、免費或低費用；亦有約24小時的兼讀課程，學費約四千三百多元。證書只是入場券，真正拉開陪月人工的，是實際接單經驗、照顧特殊情況（雙胞胎、早產兒、高齡產婦）的能力，以及口碑同誠信。

最後提提，以上數字屬公開統計及行業參考值，實際人工視乎年資、機構、津貼及合約條款而定，簽約前應以正式合約為準。更多本地薪酬資訊，可瀏覽平均人工首頁。