陪月人工2026行情：年資、時數與職級差異全拆解

陪月人工有多少？先分清月薪、時數與合約期

陪月員（俗稱月嫂）主要負責產後母嬰照顧及產婦膳食，由於多以逐個產後檔期計酬，「陪月 人工」並無劃一標準。同一份工可以因每日工時、每月工作日數、年資及服務範圍，出現幾千元甚至過萬元的差距。想掌握市價，第一步是分清「月薪」與「合約期」。

陪月人工一般點計？

市場主流分三種模式：日間到戶（常見每日6、8、10小時，按月計酬）、24小時住家（整個檔期留宿，多數以26日為一個合約期），以及鐘點陪月（按小時計費，適合只需個別項目協助的家庭）。

合約期同樣影響總數。同樣是日間8小時，每月22天與26天的收費可以相差一至兩成，所以比較陪月人工時，必須同時問清楚「每日做幾小時、一個月做多少日」，不可只看月薪數字。

按時數看行情

僱員再培訓局公布的陪月員薪酬參考顯示，日間7至8小時的服務，每月22天約為一萬四千至二萬三千多元，每月26天約一萬五千至二萬六千多元；24小時住家的參考區間明顯較高，每月22天約三萬至四萬三千多元，26天則約三萬一千至四萬八千多元。

若按個別陪月團體的建議薪酬（以26天計），日間6小時約一萬三千多元，8小時約一萬四千至一萬七千多元，10小時約一萬九千至二萬二千元，12小時約二萬五千至二萬八千元；24小時住家約三萬二千至三萬五千元。不同團體的建議值本身已有差距，反映「公價」只是參考，最終仍由僱主與陪月員直接協商。

年資與職級差異

行業觀察一般把陪月員分三級：新手（約0至10單）、中階（約10至50單）、資深（50單以上）。以日間8小時為例，新手約一萬二千至一萬四千元，中階約一萬五千至一萬八千元，資深約一萬九千至二萬二千元；24小時住家的對應區間約為一萬八千至二萬一千元、二萬二千至二萬六千元，以及二萬七千至三萬二千元。另有平台把整體陪月人工籠統列為約一萬一千至五萬元，新手與資深可相差三成以上。

故此，年資、相關證書、處理高危產後或早產嬰兒的能力，是最影響叫價的因素；陪月員年齡本身並非衡量專業能力的標準。想比較其他行業的薪酬水平，可參考人工數據。

津貼、利是與超時工作

除底薪以外，還有多項常見附加費：超時工作方面，有市場資料把額外時薪列於約80至120元，視資歷協商；若需額外承擔全家打掃、煮三餐或照顧其他小孩，部分合約會加收每月約二千至四千元；合約期遇上農曆新年等大節，或需按日薪一至兩倍計算節日津貼；交通津貼、食材費、開工及收工利是則屬自願性質，行規無固定金額。

消委會提醒，工作時間、休息日、職責、薪酬、額外費用、替補及提前終止安排都應寫入書面合約；未在合約列明的收費，僱主有權拒絕支付。

僱傭關是與勞工保險

若家庭與陪月員構成僱傭關是，根據《僱員補償條例》，僱主須為僱員投購僱員補償保險，規定適用於不與合約期及工時的全職或兼職僱員。經中介聘請時，宜在合約確認由哪一方安排保險。做預算時，記得把保險、食材、利是與交通一併計入。

入行前諗清楚

陪月員收入看似吸引，但屬逐單計的工作，檔期之間可能有空窗期，實際全年收入要視接單密度。多間培訓機構提供約152小時的陪月員基礎證書課程，部分免費或低費用，亦有兼讀制課程約四千多元。完成培訓後一般由新手檔次起步，靠實際服務累積經驗再提升叫價。更多行業薪酬比較，可看文章一覽，亦可回到平均人工首頁瀏覽其他職位行情。

FAQ

陪月人工有無所謂「公價」？

沒有法定或劃一的公價。僱員再培訓局及不同陪月團體只提供建議薪酬區間，例如日間7至8小時、每月26天約一萬五千至二萬六千多元，24小時住家約三萬一千至四萬八千多元。最終金額由僱主與陪月員按工時、工作日數、年資及服務範圍協商，團體建議值本身亦互有高低，只宜作參考。

日間陪月與24小時住家，人工差多少？

以每月26天計，日間7至8小時約一萬五千至二萬六千多元；24小時住家約三萬一千至四萬八千多元，差距主要來自留宿、深夜嬰兒照顧及工作時數。若按年資劃分，日間8小時新手約一萬二千至一萬四千元，資深可達一萬九千至二萬二千元；住家模式新手約一萬八千至二萬一千元，頂級資深約二萬七千至三萬二千元。

開工利是、交通津貼同超時費用是咪一定要畀？

開工及收工利是、交通津貼、膳食補貼一般屬自願性額外福利，行規沒有固定金額，亦不應被強制要求。超時工作則通常按額外時薪協商，市場資料常見約80至120元；若需兼顧全家家務、煮三餐或照顧其他小孩，部分合約會另加每月約二千至四千元。所有收費項目應在合約內列明，未約定的費用僱主有權拒絕支付。