AO EO 人工如何比較？轉職議價前必看薪級與市場水平

AO EO 人工如何比較？轉職議價前必看薪級與市場水平

政務主任（AO）與二級行政主任（EO II）一直是政府職位中最受注目的職位，每年聯合招聘均吸引大批人士申請。談到「ao eo 人工」，最常被問及的是：兩者起薪相差多遠？轉職時應以哪個數字議價？以下根據政府統計處調查及公開招聘資料，整理出實用參考。

AO 與 EO 的薪級差距

根據最新一輪公開招聘資料，政務主任（AO）的月薪為總薪級表第27至44點，即約 $63,100 至 $122,045；二級行政主任（EO II）則為總薪級表第15至27點，約 $35,780 至 $63,100。換言之，EO II 的頂薪大約等於 AO 的起薪，兩者在職級階梯上的距離相當明顯。

須注意的是，總薪級表會按年調整，不同年份的招聘廣告可能列出不同數字。部分較早的資料顯示 EO 第15至27點約 $31,750 至 $55,995、AO 第27至44點約 $55,995 至 $110,170，反映薪級表隨時間上調。實際入職薪酬以正式聘書為準。

不止看起薪：津貼、合約與其他職位

政府職位除月薪外，還有不同形式的津貼。例如見習土木／結構工程師的現行入職津貼為每月 $25,300，但見習生並非公務員，受訓津貼獨立於公務員薪酬。另外，部分技術職位如康文署技工，起薪約一萬九千多元，只需小六學歷；亦有職位月薪介乎 $17,200 至 $35,080、$25,470 至 $36,270 等。申請前要分清「月薪」、「津貼」與「合約」條款，不應只看一個數字。

值得留意的是，政府未來兩個財政年度公務員編制每年縮減 2%，預計編制減至約 18.8 萬個職位。招聘目標人數會影響競爭程度，但不代表薪酬水平會下調。

市場水平：中位數與百分位數如何運用

轉職議價時，最實用的參考是政府統計處的工資分布數據。政府統計處調查顯示，二零二五年五月至六月本港僱員每月工資中位數為 $21,200，較對上一年同期高 3.5%；第10、第25、第75及第90百分位數分別為 $11,000、$15,300、$33,000 及 $51,300。每小時工資中位數則為 $85.7。

另外，二零二六年六月的名義工資指數按年上升 3.4%，扣除通脹後實質上升 1.6%；第二季從業人士名義平均薪金指數上升 3.5%，實質上升 1.6%。這些數字反映整體工資仍在溫和上升，議價時可作為「市場加幅」的參考。

如屬大學畢業生，私營機構入職月薪參考約 $22,000，與全港中位數 $21,200 相當接近。至於法定最低工資（時薪）換算月薪約 $8,740，外籍家庭傭工最低工資則為每月 $5,220（膳食津貼維持每月不少於 $1,236），這些屬於最低工資框架，與 AO／EO 的薪級不可直接比較。

轉職議價實務建議

第一，先定位自己處於工資分布的哪個位置。若現時月薪低於全港中位數 $21,200，轉職時可爭取貼近或高於中位數；若已有數年經驗，可參考第75百分位數 $33,000 作為目標。

第二，分清固定與非固定薪酬。政府職位的薪級表屬固定基本工資，私營機構則可能包含花紅、佣金等非固定部分。議價時要問清楚「保證發放」與「酌情發放」的比例。

第三，AO／EO 這類政府職位有明確薪級，議價空間主要在入職點數（視乎學歷與經驗），而非隨意開價。申請前可先了解自己的學歷與工作經驗對應哪個起薪點。

如欲查看更多行業的人工數據，可參考 人工數據 及 文章一覽，或由 平均人工 首頁開始瀏覽。

常見問題

AO 與 EO 人工相差多少？ 以最新公開招聘資料計算，AO 月薪約 $63,100 至 $122,045，EO II 約 $35,780 至 $63,100。EO II 頂薪約等於 AO 起薪，長遠晉升階梯亦以 AO 較高。

政府職位的「總薪級表」如何理解？ 總薪級表是公務員薪酬框架，每個職位對應不同點數。同一職位可能因學歷及經驗而在不同起薪點入職。薪級表會按年調整，實際數字以聘書為準。

轉職時應以哪個人工數字議價？ 可先參考政府統計處的每月工資中位數（約 $21,200）及第75百分位數（約 $33,000），再結合自身年資、行業及職位稀缺性調整。切記要分清月薪、津貼與非固定花紅。