Big 4 人工表 2025：月薪、Q Pay 與花紅如何區分？四大會計師樓薪酬拆解

Big 4 人工表 2025：月薪、Q Pay 與花紅必須分開檢視

談到 Big 4 人工，許多人會直接比較「起薪多少」。然而，四大會計師樓的薪酬結構其實由數個部分組成：基本月薪、季度津貼（Q Pay）、年終花紅，以及考獲專業資格後的薪酬調整。如果只看單一數字，很容易計算錯誤。以下根據政府統計處調查及公開招聘資料，整理 Big 4 人工表 2025 的參考水平，並拆解月薪與津貼的分別。

政府統計處如何定義「工資」？

政府統計處的「收入及工時按年統計調查」顯示，2025 年 5 至 6 月本港僱員每月工資中位數為 $21,200，較前一年上升 3.5%；每小時工資中位數為 $85.7，上升 3.4%。全職僱員每月工資中位數則為 $22,200，每周工作時數中位數為 43.2 小時。

必須留意的是，統計處的「工資」定義跟隨《僱傭條例》，包括基本工資、不屬賞贈性質的佣金及小費、保證發放的花紅及津貼，以及超時工作津貼；但不包括屬賞贈性質的花紅及津貼、年終酬金，以及實物津貼。換言之，如果 Big 4 的季度津貼或年終花紅屬於酌情發放，便未必計入官方工資中位數。這就是「月薪」與「津貼」最核心的分別。

Big 4 各職級基本月薪參考

根據公開招聘及薪酬分享資料，2025／26 年度四大審計部門的基本月薪大致如下（各部門、各事務所略有差異）：

• 見習／Associate 1：約 $19,200 至 $20,200
• Associate 2（未持有專業資格）：約 $22,300 至 $23,400
• Associate 2（已考獲專業資格）：約 $25,300 至 $27,400
• Senior Associate 1：約 $29,000 至 $33,800
• Senior Associate 2：約 $36,500 至 $44,000
• Senior Associate 3：約 $41,800 至 $50,800
• Manager 1：約 $58,000 至 $60,000
• Manager 2 至 3：約 $60,000 至 $66,500
• Senior Manager 1：約 $71,000 至 $74,000

必須注意，不同來源的數字有出入。有公開資料顯示 2025 年畢業生起薪為 $19,200，亦有分享指出 2025／26 已升至 $20,200，加幅約 5%。職級越高，按年加幅越慢，Senior Associate 至 Manager 級別近年更接近凍薪，主要依靠晉升職級帶動人工上升。

Q Pay 與花紅：津貼部分必須問清楚

Big 4 的薪酬除了基本月薪，通常還有「Q Pay」（季度津貼）。公開資料顯示，Associate 級別的 Q Pay 每季約 $3,000 至 $4,000，Senior Associate 約 $4,500 至 $9,500，視乎事務所與職級而定。這筆款項按季發放，性質上屬於津貼或獎金，不一定計入「月薪」。

年終花紅方面，2024 年大部分職級花紅偏少，公開分享約為 0.2 至 0.5 個月。花紅屬賞贈性質，不保證發放，因此計算「全年總收入」時應視為浮動部分，不應視為穩定月薪。

持有專業資格與未持有專業資格：差距可以很大

會計行業的薪酬與專業資格掛鈎。以 Associate 2 為例，未持有專業資格與持有專業資格（例如考獲香港會計師公會資格）的月薪差距，公開資料顯示可達每月 $3,000 至 $5,000。因此，查看 Big 4 人工表 2025 時，必須分清該職級屬於「持有專業資格」還是「未持有專業資格」。

另外，Advisory、Consulting、Tax 部門的薪酬結構與 Audit 不同，有分享指出部分級別甚至低於同級 Audit 同事約兩成，轉換部門前必須問清楚。

時薪角度：工時長短影響實際回報

政府統計處調查顯示，本港僱員每周工作時數中位數為 43.2 小時。然而，會計行業旺季工時普遍較長，如果只看月薪，便會忽略實際時薪。以每小時工資計算，2025 年本港僱員每小時工資中位數為 $85.7，第 75 個百分位數為 $135.9。將 Big 4 月薪換算成時薪，再計入通勤與加班，才能清楚檢視該份工作「價值多少」。

轉職前必須問清楚的事項

1. 基本月薪與 Q Pay 應分開詢問，不應只聽「package」總數。
2. 花紅是保證發放還是酌情發放？有否明確計算方法？
3. 持有專業資格與未持有專業資格的薪酬階梯如何？
4. 加班有否加班津貼或補假？

如欲查看更多香港各行業人工數據，可以參考人工數據及文章一覽，亦可先了解本站的平均人工整理方式。