CLSA 人工有多少？按職級與年資拆解中資投行薪酬

CLSA 人工有多少？先分清職級與年資

「clsa 人工」是香港金融求職者經常查問的題目。CLSA（中信里昂）屬中資背景、以亞洲研究見稱的投資銀行，薪酬結構典型為「基本薪 + 年終花紅 + 部分職級股份獎勵」。要判斷一份聘書是否理想，最重要是分清職級、年資，以及人工所指為月薪、年薪，還是連花紅的總包。

有一點必須先說明：網上流傳的 CLSA 薪酬數字，多數來自求職平台的匿名分享及行業薪酬整理，並非公司官方公布。以下整理只作參考，實際以正式聘書為準。

前線職位：Analyst 至 MD 的階梯

按公開市場整理，前線（研究、銷售交易、企業融資）大致如下：

職級	年資參考	月薪（港幣）	全年總收入（連花紅）
Analyst	0–3 年	$45,000–$80,000	$700,000–$1,500,000
Associate	3–7 年	$80,000–$150,000	$1,500,000–$3,500,000
VP	7–12 年	$150,000–$250,000	$3,000,000–$6,000,000
Director / MD	12 年以上	$250,000–$500,000+	$6,000,000–$15,000,000+

另一份整理則以基本薪為軸：Analyst 基本薪年薪約 $540,000–$780,000、總包 $700,000–$1,200,000；Associate 基本薪 $840,000–$1,140,000、總包 $1,500,000–$2,500,000；VP 總包 $2,500,000–$4,500,000；Director／ED 總包 $4,000,000–$8,000,000 以上。兩份數字並不完全一致，正好說明同一職級的分東西可以很大——部門、地區覆蓋、個人表現均會拉開差距。

後勤部門：穩定但上限較低

營運、合規、風險管理、IT 等後勤職位，月薪參考約為：Officer／Analyst $28,000–$50,000；Senior Officer／Manager $50,000–$90,000；Senior Manager／Director $90,000 以上。後勤花紅一般為底薪一至三個月，遠低於前線，但工時與壓力亦相對溫和。有整理指後勤見習職位月薪可低至約 $20,000，而前線入門職位通常不會低於 $45,000。

基本薪、花紅、津貼要分清楚

前線員工的花紅可佔總薪酬四成至七成，表現突出者甚至超過底薪三倍；亦有整理指 CLSA 底薪較大型美資行低約 5% 至 10%，但高於本地中型券商。福利方面，常見包括 13 至 14 個月薪酬、涵蓋家人的醫療保險、強積金額外供款、CFA／FRM 等考試資助、年假 18 至 25 日。至於住房津貼，公開資料未見明確提及，不宜斷言。

香港整體薪酬作對照

政府統計處調查顯示，二零二五年五至六月本港僱員每月工資中位數為 $21,200，第 75 及第 90 個百分位數分別為 $33,000 及 $51,300；每小時工資中位數為 $85.7。最新季度統計亦顯示，二零二六年六月平均工資率按年名義上升 3.4%。換言之，CLSA 入門職位的月薪已高於全港中位數兩倍以上，屬市場中上水平；但前線工時可達每週 60 至 80 小時，計及時薪未必如表面誇張。

年資以外，還要看什麼

公開招聘廣告顯示，研究部 Associate 一般要求碩士或以上、約四年相關經驗，並需英語流利、普通話優先。由此可見，「clsa 人工」高低很大程度取決於能否對應職級要求。每次晉升底薪一般加兩成至四成，花紅潛力同步上升。如欲比較其他行業與職級的行情，可參考本站的人工數據；如欲了解資料來源與免責說明，可先看關於本站，再對照文章一覽 內其他行業分析。

常見問題

CLSA 人工最低大約多少？

按公開薪酬整理，後勤見習職位月薪可能約 $20,000 起，而前線入門職位普遍由 $45,000 起。實際水平視職位、部門及合約條款而定，並非官方數字。

花紅是否保證？

一般而言並不保證。除部分高層合約會列明保證花紅外，一般員工的花紅視乎個人表現及公司盈利而定。

大學畢業生入行大約多少薪酬？

私營機構大學畢業生入職月薪參考約 $22,000；投行研究或前台入門職位的公開整理約為月薪 $45,000–$60,000，明顯較高，但工時長、競爭激烈，亦多要求一級榮譽或相關實習經驗。