computer science 出路 人工：由畢業起薪到五年後加幅，如何理解才不會估計錯誤

computer science 出路 人工：由畢業起薪到五年後加幅，如何理解才不會估計錯誤

談到 computer science 出路 人工，許多香港僱員第一時間會問「CS 畢業生賺多少」。但同一個問題，答案可以相差很遠：有人說「起薪兩萬」，有人說「三萬也請不到人」，亦有人說「從事 IT 沒有前途」。要判斷哪個說法正確，最實際的做法是分開三層來看：全港整體工資水平、ICT 行業的調查數據，以及個別職位的市場估算。

第一層：全港工資中位數是基準線

政府統計處「2025年收入及工時按年統計調查」顯示，2025年5月至6月本港僱員每月工資中位數為 HK$21,200，較對上一年高 3.5%；第25個及第75個百分位數分別為 HK$15,300 及 HK$33,000，即一半僱員月薪落在這個區間。每小時工資中位數則為 HK$85.7，按年上升 3.4%。

另外，政府統計處「2026年6月工資及薪金總額統計數字」顯示，名義工資指數按年上升 3.4%，扣除通脹後實質上升 1.6%，反映整體工資仍有實質增長。這些數字是全行業平均，並非 IT 專屬，但可以作為比較基準：如果一個 CS 畢業生的起薪明顯高於 HK$21,200，就已經高於全港中位數。想查看更多官方水平，可以參考本站的人工數據。

第二層：ICT 行業調查的內容

香港電腦學會的 ICT 行業薪酬趨勢調查（2026年公布）提供了較貼近行業的數字：

• 2025年有 55% 受訪公司在該年招聘 ICT 應屆大學畢業生，當中 42.5% 公司的入職薪酬高於 HK$18,000，10% 更達 HK$22,000 或以上。
• 入職薪酬分布最集中的區間是 HK$18,001 至 HK$22,000，佔 32.5%；HK$14,000 或以下只佔 5%。
• 2025年有 75% ICT 從業員獲得加薪，其中 57.5% 加幅介乎 1% 至 4%，12.5% 加幅達 5% 或以上。
• 展望 2026 年，75% 受訪公司預期會加薪，27.5% 公司的平均加幅達 4% 或以上。
• 長線方面，入職三年後有五成機構員工薪酬較入職時上升超過 10%；入職五年後，55% 機構員工薪酬上升 20% 或以上，近 12.5% 更高於 50%。

這組數字的重點不是「哪個職位賺多少」，而是告訴你：ICT 行業的起薪集中在一萬八至二萬二左右，而加薪與升幅是隨年資累積。調查亦顯示 97.5% 受訪公司並無裁減 ICT 人員，75% 更增聘人手，當中 70% 公司增聘超過 10% 的 ICT 人手。

第三層：市場薪酬指南的職位估算

公開市場的薪酬指南（例如招聘平台的年度薪酬報告）通常會按職位及年資列出範圍。以下為市場指南常見的編輯部估算，並非官方統計，只宜作方向性參考：

職位	入門級（約0–2年）	中級（約3–5年）	高級（約8年以上）
軟件開發工程師	約 22,000–32,000	約 38,000–55,000	約 65,000–100,000
數據分析師	約 23,000–35,000	約 40,000–60,000	約 70,000–110,000
數據科學家	約 28,000–40,000	約 50,000–75,000	約 90,000 以上
AI／機器學習工程師	約 30,000–45,000	約 55,000–85,000	約 100,000 以上
網絡安全專家	約 25,000–38,000	約 45,000–70,000	約 80,000–120,000
DevOps／雲端工程師	約 26,000–40,000	約 48,000–65,000	約 75,000–105,000

（單位：每月港幣；上述為市場估算，未計花紅、津貼及股權。）

要注意，這類估算通常是「全職長工」的月薪，不包括合約制、外判或自由工作者。自由工作者的收費模式多數以時薪或項目計算，與月薪不能直接比較。

哪類技能最搶手

同一份 ICT 行業調查指出，最難招聘的技能領域依次為：網絡安全（41.98%）、人工智能／數據／分析（33.33%）、雲端與基礎設施（18.52%）、資訊科技安全與風險管理（14.81%）及軟件開發（11.11%）。另外，60% 受訪企業表示願意為修讀 ICT 課程的大學生提供實習機會，實習經驗對入行有一定幫助。

如何理解 computer science 出路 人工

總結幾個實用角度：

1. 用中位數作錨點：全港每月工資中位數約 HK$21,200，大學畢業生入職月薪參考約 HK$22,000，CS 起薪若高於此水平已屬不錯。
2. 看總薪酬而非單看月薪：花紅、津貼、股權、醫療福利都會影響實際收入，合約條款亦要看清。
3. 看時間線：ICT 行業的薪酬增長主要在入職後三至五年浮現，不應只用起薪判斷「出路好不好」。
4. 看技能方向：網絡安全、AI／數據分析、雲端屬較難招聘的範疇，議價空間通常較大。

想比較其他行業的水平，可以瀏覽文章一覽或關於本站了解更多。

常見問題

CS 畢業生起薪一般是多少？

香港電腦學會的 ICT 行業薪酬趨勢調查顯示，2025年有 55% 受訪公司招聘 ICT 應屆大學畢業生，當中 42.5% 公司入職薪酬高於 HK$18,000，10% 達 HK$22,000 或以上；最多公司落在 HK$18,001 至 HK$22,000 這個區間。作為對照，政府統計處公布的全港僱員每月工資中位數為 HK$21,200。實際起薪仍要視乎公司規模、職位工種及有無實習經驗。

從事 IT 是否一定要懂得編寫程式？

不一定。ICT 行業的工種相當廣泛，除軟件開發外，還有網絡安全、雲端與基礎設施、資訊科技安全與風險管理、數據分析、企業系統（ERP／CRM）及數碼產品等方向。香港電腦學會調查指出，最難招聘的技能領域為網絡安全、人工智能／數據／分析及雲端與基礎設施，這幾類工種的議價空間通常較大。

合約制與長工的薪酬如何比較？

兩者不能直接比較。長工月薪通常已包含固定津貼及部分保證花紅，而合約制可能以月薪或項目費計算，未必有年終酬金、醫療或強積金以外的福利。政府統計處的工資統計亦不包括賞贈性質花紅、年終酬金及實物津貼，所以看 offer 時應該比較整體總薪酬，而不是單看月薪數字。