MTM Labo 人工有多少？拆解月薪、佣金與津貼的分別

MTM Labo 人工有多少？拆解月薪、佣金與津貼

MTM Labo（全名 My Time Machine Laboratory）是源自日本的高端護膚品牌，主打「量膚定制」的個人化護膚方案，在香港設有專門店及美容中心。由於品牌定位高端，前線員工的 mtm labo 人工普遍較一般大眾美容連鎖店為高，但同時對專業知識及服務質素的要求亦更嚴格。如欲了解這份工作的收入結構，最重要的是分清楚「月薪」與「津貼」兩項不同概念。

前線職位月薪參考

根據市場公開資訊及招聘平台綜合，MTM Labo 香港前線職位的月薪大致如下（港幣，未計佣金）：

美容顧問（Beauty Advisor）方面，入職級（0 至 2 年經驗）月薪約 $16,000 至 $20,000；有 3 至 5 年經驗約 $20,000 至 $28,000；高級美容顧問月薪可達 $30,000 或以上。美容顧問主要負責銷售產品、提供皮膚諮詢、處理預約及跟進售後服務，由於客群偏高端，對品牌理念及產品成分的熟悉度要求較高。

美容治療師（Beauty Therapist）方面，初級約 $18,000 至 $22,000；中級（2 至 4 年經驗）約 $22,000 至 $30,000；高級或首席治療師月薪可達 $35,000 至 $45,000。治療師負責執行面部護理療程、操作儀器及跟進療程效果，需要接受公司內部培訓。

品牌大使或客戶服務主任月薪約 $16,000 至 $22,000，收入相對穩定，佣金比例較低。至於店舖主管約 $30,000 至 $40,000，店舖經理約 $40,000 至 $60,000，視乎分店規模及業績。後勤職位如市場主任約 $25,000 至 $35,000，培訓導師約 $28,000 至 $40,000。

月薪與津貼的分別

這是最容易被求職者混淆的地方。月薪（底薪）是固定、每月保證發放的部分，通常寫明於僱傭合約；而佣金、手工費、勤工獎、輪班津貼等，屬於浮動或額外收入，未必每月相同，亦可能設有達標門檻。

美容行業的收入很多時不是「純底薪」。以 MTM Labo 為例，前線職位的總收入通常由若干部分組成：基本薪金、個人銷售佣金（常見為銷售額的 2% 至 8%）、團隊佣金、療程手工費（治療師每次執行療程可獲固定金額或按療程價格分成），以及按季或按年評核的績效獎金。有業內資訊指，佣金可以佔總收入兩成至四成，視乎個人業績及公司政策。

換句話說，同一職位的「月薪」可能相差不遠，但計入佣金後的實際收入可以相差很遠。求職時如果只比較底薪，容易低估或高估實際收入。

政府統計與市場對照

政府統計處的工資及薪金總額統計顯示，最新季度名義平均工資率按年上升約 3.4%，扣除通脹後實質升幅約 1.6%，反映整體工資溫和向上。另外，勞工處「補充勞工優化計劃」的常見職位表，將美容顧問、美容師、美容治療師歸為同一類，列出的每月工資中位數約 HK$25,480（以中三學歷、三年經驗、每日九小時工作為參考），可作為行業中位水平的一個側面參考。

至於全港層面，人工數據 顯示就業人士每月就業收入中位數約 HK$20,000，而法定最低工資的時薪換算月薪約 HK$8,740。將 MTM Labo 前線職位與這些基準比較，可見其起薪普遍高於全港中位數，但浮動收入佔比亦較高。

福利與津貼要問清楚

MTM Labo 作為高端品牌，福利一般優於大眾美容連鎖店，常見包括首三個月保證佣金、年終花紅（約 1 至 2 個月人工）、醫療保險、員工購物優惠（約三至五折）、免費療程、專業培訓、有薪年假約 10 至 14 日，以及部分分店的勤工獎及化妝津貼。

要留意，這些項目屬於「津貼」或「福利」，不一定計入底薪，亦可能有附帶條件（例如試用期後才生效、需達到指定出勤或業績）。面試時應主動問清楚佣金計算方法、是否設有保證佣金、達標門檻及發放時間。

求職貼士

如欲掌握 mtm labo 人工的實際水平，建議同時參考 平均人工 及 文章一覽 內的行業分析，並在面試時要求了解「總包」（底薪加津貼加花紅），而非只問底薪。另外要留意，美容行業工時較長，週末及公眾假期通常需要輪班，計算收入時應一併考慮。

以上數字屬市場參考估算，實際 mtm labo 人工會因個人資歷、面試表現、分店業績及公司政策而異，請以正式聘書為準。