net teacher 人工有多少？拆解六個常見誤解

net teacher 人工有多少？拆解六個常見誤解

談到「net teacher 人工」，不少人第一反應是「一定很高薪酬」，甚至以為人人都月入十萬、享有住屋津貼、機票全包。這類印象一半真一半假：NET（以英語為母語的英語教師）確實有不錯的起薪，但薪酬結構、津貼資格及合約條款均有不少限制。以下根據教育局公開招聘資料及最新薪酬調整，逐一拆解。

誤解一：NET 每月均月入十萬

教育局就中學 NET 的公開招聘資料顯示，NET 一般以學位教師（GM）職級聘用，薪酬掛鈎總薪級表第 15 至 33 點，即每月約 HK$35,080 至 HK$81,510。要達到頂薪，通常需要相當年資及持續增薪，並非入職即收取頂薪。按 2026-27 年度公務員薪酬調整（加幅 2%、2026 年 4 月 1 日起生效），總薪級表第 15 點為 HK$35,780，第 20 點為 HK$45,660，第 33 點為 HK$83,140。換句話說，大部分 NET 的實際月薪落在三萬多至八萬多的區間，而非人人十萬。

誤解二：持有學位即自動升至頂薪

教育局列明，未持有本地教育文憑（PGDE）或同等資歷者，不得超越第 20 點的薪酬屏障（調整後 HK$45,660）。這個「薪酬屏障」是最常被忽略的一點：同樣擔任 NET，是否持有 PGDE，長遠薪酬差距可以很大。

誤解三：津貼人人有份

公開招聘資料提到，特別津貼每月 HK$20,989，另有旅費、行李及醫療津貼，但這些一般只提供給「正常居所設在香港以外」的獲聘者，並由教育局常任秘書長判定。若本人或配偶已從其他僱主取得同類福利，亦可能不符合資格。因此本地申請人不應預設一定獲得這筆津貼。

誤解四：約滿酬金一定 15%

約滿酬金分兩級：首兩份合約一般為合約期內基本薪金總額的 10%；完成兩份合約後繼續服務、表現良好並符合新入職培訓要求者，方為 15%。這與舊制「留任獎勵」合併後的安排有關，並非一入職即享有 15%。

誤解五：NET 與常額教師相同

NET 通常以兩年合約形式聘用，起始時間多在八月中，續約須視乎表現及學校安排。常額教師的聘用條款與公積金／退休福利並不相同，所以比較「net teacher 人工」時，不可以只看月薪，須一併考慮合約期、酬金及福利。如欲了解與全港就業人士的距離，可參考本站人工數據及平均人工的比較。

誤解六：各間學校、中小學均相同

官津學校多數跟隨公務員薪級表；直資學校與國際學校可以自訂薪酬，水平可高可低。另外，教育局自 2025/26 學年起推出「以英語為母語的英語教師津貼」，每年向合資格小學和中學分別發放約 90 萬元及 100 萬元，學校可用以聘請 NET 或英語教學助理，透過津貼聘請者另有 IELTS 7.5 等要求。因此同一份工作，不同學校的實際待遇可以相差很遠。

與全港收入比較

政府統計處調查顯示，全港就業人士每月就業收入中位數約 HK$20,000。以這個基準而言，NET 起薪點確實明顯較高；但 NET 屬合約制，續約有期限，亦不一定有長期退休保障。打算轉職的人士，建議同時參考文章一覽內其他行業薪酬分析，再作比較。