NGO 項目主任人工有多少？月薪、津貼與合約須分清

NGO 項目主任人工有多少？先分清月薪、津貼與合約

談到「ngo 項目 主任 人工」，許多僱員第一時間想知道一個數字。然而現實是，NGO 項目主任並非政府薪級表內的標準職級，不同機構的定義與薪酬架構可以相差甚遠。欲準確比較，便須先區分月薪、津貼與合約三件事。

月薪：公開招聘常見水平

根據公開招聘平台的資料，初入職的項目主任月薪大約由 HK$16,000 至 HK$22,000 起；具備兩至三年相關經驗，薪酬可升至 HK$22,000 至 HK$28,000；晉升至資深項目主任或項目經理，月薪普遍可達 HK$30,000 至 HK$45,000 甚至更高。另有招聘平台按經驗水平估算，初級（零至三年）約 HK$25,000 至 HK$40,000，中級（三至七年）約 HK$40,000 至 HK$60,000，高級（七年以上）約 HK$60,000 至 HK$100,000 以上，惟該平台已註明屬編輯部參考估算，並非官方統計。

作為對照，政府統計處《收入及工時按年統計調查》顯示，全港就業人士每月就業收入中位數約為 HK$20,000。換言之，NGO 項目主任的起薪與全港中位數相若，具經驗後才有明顯差距。

薪級表：只適用於部分機構

社會福利署公佈非政府機構一般職位薪級表，以二零二六年四月一日起生效的薪級表計算，涵蓋社會工作主任、行政主任、文書主任等職級。該薪級表註明，採用傳統資助模式的機構應按表支付薪酬；至於整筆撥款制度下的機構，薪級表只作一般參考。

立法會文件亦指出，整筆撥款制度下員工薪酬政策由機構董事會負責，全部受訪機構的主管薪酬均由董事會按機構政策訂定。換句話說，即使兩間機構從事類似工作，薪酬也可以不同。

津貼與合約：不要只看月薪

比較 NGO 項目主任人工時，津貼是容易被忽略的一環。立法會文件顯示，現金及非現金津貼（包括表現獎勵、醫療津貼、約滿酬金、醫療或牙科保險、培訓津貼等）總和約佔整體報酬百分之三，並非每間機構都提供。部分機構會將報酬劃分不同組成部分，甚至將基本薪金一部分撥出作表現獎勵。

合約方面，NGO 項目多數與撥款周期掛鉤，合約年期、有否增薪點、約滿酬金安排都會影響實際收入。求職時應詢問清楚薪酬範圍、合約年期、有否增薪點，以及項目資金來源。

業界趨勢：薪酬架構越來越分散

業界薪酬調查顯示，近年越來越多機構自行制定無固定增薪點的薪級表，由二零一五年涵蓋約五成機構，上升至二零二零年涵蓋約五成半機構；沿用公務員固定薪級的比例則下降。同一調查亦指出，項目主任的流失率約為百分之二十二，屬流失率較高的職位之一，反映市場流動性大，也意味轉職議價空間可能較大。

欲了解更多香港各行業人工數據，可參考人工數據專頁；如欲比較不同職位的薪酬走勢，亦可瀏覽文章一覽。

小結

NGO 項目主任人工並無一個劃一數字。公開招聘常見起薪約每月 HK$16,000 至 HK$22,000，具經驗者可達 HK$30,000 至 HK$45,000 或以上。但月薪只是其中一部分，津貼、合約年期與增薪點同樣影響實際收入。從事 NGO 工作不代表要「接受偏低薪酬」，合理議價是專業表現。

免責聲明：本文所列數字為公開統計或公開招聘之參考值，實際薪酬取決於年資、機構、津貼及合約條款而異，請以正式聘書為準。