TVB 總經理人工有多少？月薪、花紅及津貼需分清

TVB 總經理人工有多少？先分清月薪、花紅及津貼

談及「tvb 總 經理 人工」，不少求職者第一反應是上網尋找一個官方數字。但現實是，電視廣播有限公司（TVB）屬上市公司，只會披露主要管理人員的整體酬金，不會逐位公開總經理的月薪。想理解這個職級的實際回報，就要分清基本薪金、花紅、股份獎勵及津貼幾個部分。

TVB 總經理是什麼職級？

TVB 的管理架構中，總經理屬於高級管理層，例如設有總經理（節目內容營運）及總經理（商務營運），其下為副總經理、助理總經理及部門總監，之上則有行政總裁。這個層級既要管人、管理製作或商務收入，亦要對公司業績負責，因此薪酬結構通常與前線員工有很大不同。

官方披露：只有整體數字，沒有個人月薪

根據電視廣播有限公司的中期報告，集團主要管理人員截至六月三十日止六個月的酬金，由「薪金及其他短期僱員福利」加上「以股份為基礎的支付」組成：

• 二○二六年上半年：合共約 1,738 萬港元（薪金及其他短期福利約 1,548 萬、股份支付約 191 萬）
• 二○二五年上半年：合共約 2,004 萬港元
• 二○二四年上半年：合共約 1,795 萬港元

需留意，以上是「主要管理人員」整體數字，即數位高層加總，並非單一總經理的月薪，亦不代表其個人收入。

月薪及津貼，是兩回事

求職者談及「人工」時，通常指每月薪資數額；但高層薪酬組合一般是「基本薪金 + 酌情花紅 + 股份獎勵 + 福利津貼」。公司的環境、社會及管治報告提到，集團或會向表現良好的員工發放酌情花紅作為獎勵，並已採納股份計劃。福利方面包括強積金、團體醫療及人壽保險、家庭牙科計劃、年假、生日假、義工假等。這些不會計入月薪，但實質價值不小，因此比較不同工作機會時不應只看每月數字。

市場估算：總經理級年薪大約多少？

公開薪酬平台根據過往資料及市場傳聞，估算 TVB 高層年薪範圍：行政總裁約 500 萬至 1,500 萬港元；總經理／副總經理約 200 萬至 500 萬港元；部門總監約 100 萬至 300 萬港元。這些屬平台的粗略估算，並非官方數字。

以同一平台整理的 TVB 部門經理月薪作對照，中堅約 HK$50,000 至 HK$80,000，資深可達 HK$100,000 以上。可見由部門經理升上總經理級，薪酬跳幅主要來自花紅及股份，而非單純基本月薪。

市場對照：傳媒以外行業

同樣是管理層，銀行及金融業的行政總裁年薪動輒過千萬甚至數千萬港元；大型地產商高層普遍高於 TVB，部分更達億元級別。因此單純為人工轉行，傳媒未必是最高回報的選擇。

想入行或轉職，可以如何準備？

• 查看官方披露：年報、中期報告及環境、社會及管治報告，了解公司業績及薪酬政策方向。
• 對照全港水平：政府統計處調查顯示，全港就業人士每月就業收入中位數約 HK$20,000 至 HK$21,200，一半僱員月薪介乎約 HK$15,300 至 HK$33,000。更多參考可參閱 人工數據。
• 談判時講清薪酬組合：基本月薪、花紅比例、股份獎勵、醫療及交通津貼逐項問清楚，並寫入聘書。

求職前需知道的事

電視廣播有限公司環境、社會及管治報告顯示，截至二○二五年十二月三十一日，集團約有 3,044 名全職員工及藝員，約九成在香港受僱，年內僱員流失率約 20.4%。流失率不低，反映行業流動性大。法定最低工資自二○二六年五月一日起為每小時 HK$43.1，屬基層保障，與管理層薪酬屬兩個層次。

小結

「tvb 總 經理 人工」沒有一個官方標準答案：公司只披露主要管理人員整體酬金，個人薪酬不會公開。以公開估算而言，總經理級年薪大約 200 萬至 500 萬港元，但實際落差可以很大，取決於公司業績、個人表現及合約條款。想比較其他職位，可以參考 平均人工 及 文章一覽。