保安 人工 2026：轉職前分清月薪、時薪與津貼的議價實務

保安 人工 2026：轉職前分清月薪、時薪與津貼

保安業入行門檻不高，但「保安 人工」的差距可以很大——同一個「保安員」職銜，月薪可以由一萬二千至兩萬多港元，視乎牌照種類、地點、更次及合約性質。想轉職或者與僱主議價，第一步是搞清楚自己手中的那份工作屬於哪一級、哪種計算方式。

官方調查：三級制薪酬階梯

職業訓練局一份保安服務業人力調查（人力數據統計日期為2022年5月）顯示，業內共有129,921名全職僱員，其中94.6%受僱於保安公司，另有7,902個空缺。薪酬方面，調查按技能等級劃分：

• 經理／專業人員級：平均月薪主要介乎20,001至40,000港元（65.2%）
• 主任級：主要介乎15,001至30,000港元（90.3%）
• 保安護衛員／技術員級：主要介乎10,001至20,000港元（92.4%）

收入分佈亦值得留意：保安護衛員／技術員級之中，29.8%收入介乎15,001至20,000港元，比例較2018年明顯上升；主任級有38.5%收入介乎20,001至30,000港元。換句話說，前線職位的薪酬重心正逐步上移，但「上移」主要集中在中位數一帶，並不代表人人加薪。

市場實況：牌照種類、地點、更次的差價

官方調查並非薪酬調查，因此只能觀察趨勢。實際叫價方面，公開招聘常見水平大致如下（屬市場估算，非官方統計）：

類型	月薪參考	時薪參考
一般保安（A牌）	14,000–17,000港元	55–70港元
巡邏（D牌）	15,000–19,000港元	60–75港元
武裝／押運（B牌）	20,000–28,000港元	80–110港元
電子保安（C牌）	18,000–25,000港元	70–95港元

按崗位再細分：停車場巡邏約15,000至17,000港元；地盤巡邏約16,000至19,000港元，環境較差通常有額外津貼；商場或大型活動巡邏時薪約65至75港元。持槍保安員的市場月薪約20,000至35,000港元，大型押運公司的資深員工可達40,000港元。至於「看更」，新手約12,000至15,000港元，兩至五年經驗約15,000至20,000港元，領班或主管約20,000至28,000港元。

夜班是最直接的加薪槓桿：市場資料顯示夜更津貼每更約50至100港元，願意長期從事通宵更，月入可多1,500至3,000港元；亦有招聘以每月500至1,000港元的夜班津貼作招徠。另外，港島區職位普遍較其他區高約一成至兩成。

兼職時薪 vs 全職月薪

職業訓練局調查特別提到，兼職保安護衛員日漸普遍，原因是可以即時賺取時薪較高的現金收入，對公司而言亦更易調配人手。但同一份調查亦提醒，兼職護衛員對不同地點的工作環境未必熟悉，可能影響表現；而公司要支付較高時薪，亦可能影響全職員工士氣。

轉職時要計算清楚：全職月薪通常包含強積金、年假、醫療福利，部分包含飯鐘及膳食津貼；兼職按小時計算，彈性較高但福利較少。部分地盤或短期項目採用日薪制，日薪約700至900港元。如果單看「時薪高」便轉為兼職，需自行補回年假、病假及強積金的金額再作比較。

議價實務：五個要問清楚的要點

1. 工時與飯鐘：12小時輪班是常態，飯鐘有薪或無薪，直接影響實際時薪。
2. 更次與津貼：夜更、通宵更、偏遠地區的津貼是按每更計算還是每月定額？
3. 證書加成：持有急救證書、保安管理文憑，或者具備英文、普通話能力，市場資料顯示叫價可提升約一成至兩成。
4. 合約性質：長工、兼職、日薪，福利與保障差別很大。
5. 福利替代方案：職業訓練局調查指出，社會福利收入限額可能令部分保安護衛員不願接受更高月薪，因此建議僱主提供有薪用膳時間、有薪休息日、靈活工作時間等，這些都可以成為談判籌碼。

外勞輸入的影響

保安員屬可申請輸入勞工的工種之一，但薪酬不得低於勞工處公布的輸入勞工工資中位數。市場資料顯示，一般住宅或商業大廈保安的外勞月薪中位數約15,000至18,000港元，與本地水平差距不大，僱主主要目的是解決人手短缺而非壓價。無論本地或外勞，都必須持有有效保安人員許可證。

小結

從事保安工作想加薪，最實際的是三件事：選擇合適的牌照種類及崗位、爭取夜更或偏遠地區津貼、補考一張急救或保安管理證書。轉職前不妨先對照人工數據及平均人工的參考水平，再按自己的更次、飯鐘及福利逐項折算，不要只比較月薪表面數字。想了解更多行業薪酬拆解，可以瀏覽文章一覽。