入境人工有多少？年資與職級差異全拆解

入境人工有多少？先分清「薪酬」與「統計」兩回事

談到「入境人工」，不少受僱人士第一時間想知道入境事務處職位到底薪酬多少。但要留意，入境事務處屬公務員體系，薪酬按紀律人員薪級表釐定，與私人市場按供求「議價」的邏輯並不相同。公開搜尋結果亦未見入境事務處各職級的獨立薪酬數字，因此本文不會憑空推斷，而是使用政府統計處及相關計劃的公開數據，協助你建立一個合理的橫向參考框架。

全港工資中位數：橫向比較的起點

政府統計處「二零二五年收入及工時按年統計調查」顯示，二零二五年五月至六月本港僱員每月工資中位數為 HK$21,200，較上年高 3.5%；每小時工資中位數為 HK$85.7，升 3.4%。同一調查指出，每月工資第 10、第 25、第 75 及第 90 個百分位數分別為 HK$11,000、HK$15,300、HK$33,000 及 HK$51,300。換言之，若你的月薪在 HK$33,000 以上，已處於全港較高位置。欲了解更多同類數據，可參考本站的人工數據。

年資與職級：差距可以很大

政府統計處按年齡組別分析，35 至 44 歲僱員的每小時工資中位數最高（HK$100.0），其次是 25 至 34 歲（HK$90.0）及 45 至 54 歲（HK$86.4）。這反映經驗累積與收入有一定關是，但並非單純「年資愈長愈高」，職級與工種的影響往往更大。

以建造業輸入勞工計劃為例，技術人員及工地監督職位的本地勞工工資中位水平明顯高於一般工種：土木工程技術員每月 HK$29,700、結構工程技術員 HK$25,900、土力工程技術員 HK$30,600、屋宇測量員 HK$33,100、工料測量員 HK$34,200。反觀一般工種如鋼筋屈紮工，每日 HK$1,800、每月 HK$37,800，但以日薪及月薪並列，實際收入會受工作日數影響。

工資率與薪金總額：兩個數字不可混為一談

政府統計處公布，二零二六年六月所有選定行業主類以名義工資指數計算，平均工資率較上年同期上升 3.4%；扣除甲類消費物價指數後，實質平均工資率上升 1.6%。薪金總額方面，二零二六年第二季從業人士名義平均薪金指數較上年同期上升 3.5%，實質平均薪金上升 1.6%。

要留意，工資率只涵蓋督導級及以下的僱員（不包括經理級與專業僱員），而從業人士平均薪金指數則涵蓋各階層僱員及在職東主。薪金總額除基本工資外，還包括非固定花紅及超時津貼，按季變動會受工作時數及發放時間影響，波動較大。因此，比較「入境人工」或任何轉職機會時，不宜只看單一季度的升幅。

津貼、合約與續約：魔鬼在細節

補充勞工優化計劃常見職位表於二零二六年六月更新，多個職位工資中位數上調，例如廚房幫工由 HK$14,250 升至 HK$16,110、清潔員由 HK$10,890 升至 HK$11,620、售貨員由 HK$14,690 升至 HK$15,600。要留意，工資中位數是審批門檻而非最低工資，執行中合約一般不需中途調整，但續約須跟申請時最新數字。

轉職比較時，除了底薪，還要分清月薪、時薪、津貼與合約條款。部分職位以日薪計算，部分以月薪支薪，另有約滿酬金、輪班津貼等差異。若想查看更多轉職與薪酬分析，可瀏覽文章一覽。

小結

入境人工的實際水平，須以公務員薪級表及正式聘書為準；公開統計則可作為橫向參考。全港每月工資中位數約 HK$21,200，第 75 個百分位數約 HK$33,000，年資與職級愈高，差距愈明顯。無論是考慮投考紀律部隊還是私人市場轉職，都應同時考慮固定津貼、合約年期及晉升階梯，而非只比較底薪一個數字。