加人工政府數據應如何解讀？月薪與津貼其實是兩回事

加人工政府數據應如何解讀？先分清月薪、時薪、津貼與合約

想與僱主商討加薪，第一步不是開口，而是了解自己薪酬的結構。政府定期公布不少薪酬統計，例如政府統計處的工資及薪金總額統計、收入及工時按年統計調查，以及薪酬趨勢調查等，全部公開。但同一堆數字，不少僱員看完仍然一頭霧水，原因通常只有一個：把「月薪」與「津貼」當成同一回事。

月薪與時薪，是兩套計算方法

政府統計處《收入及工時按年統計調查》顯示，二零二五年五月至六月，本港僱員每月工資中位數為 $21,200，較對上一年同期高 3.5%；每月工資的第10、第25、第75及第90個百分位數分別為 $11,000、$15,300、$33,000 及 $51,300。至於每小時工資中位數則為 $85.7，按年高 3.4%。

換句話說，市場「中間位」大約月入兩萬出頭，但四分一人低於 $15,300，亦有四分一人高於 $33,000。這些是分布，而非你的目標價。

月薪工作加薪，通常按百分比商討；時薪工作（兼職、餐飲、零售散工）就要看每小時單價與排班時數。同樣稱為「加薪」，時薪增加兩元與月薪增加 3%，實際到手的金額可以相差很遠——尤其當工時不穩定。

津貼不等於底薪，定義要問清楚

政府統計處對「工資率」的定義是：基本工資，加上其他經常性及保證發放的津貼及花紅，但不包括超時工作所得的收入及非固定發放的花紅。至於「薪金總額」，則再包括非經常性薪酬開支，例如非固定花紅與超時工作津貼。

落實到薪資單：每月固定、保證發放的膳食津貼、交通津貼、輪班津貼，通常會計入工資率；實報實銷、按表現浮動或者一次性發放的，則未必。商討加薪時，一定要問清楚「增加的是底薪還是津貼」，因為兩者對日後計算年假薪酬、加班費、強積金供款，甚至離職補償的影響都不同。

政府公布的外傭安排就是一個好例子：外籍家庭傭工規定最低工資上調 2.35%，由每月 $5,100 增至 $5,220；同時檢視代替免費膳食的膳食津貼，決定金額維持每月不少於 $1,236。最低工資增加了，津貼沒有增加——這就是「月薪與津貼分開處理」的典型。

公開招聘常見水平，只屬參考

勞工處「補充勞工優化計劃」下的「常見職位表」（二零二六年六月修訂）列出各行業常見職位的每月工資中位數，例如：秘書 $25,620、營業代表／市場拓展主任 $21,910、銀行及財經業簿記員／會計文員 $18,380、航空公司及旅行社票務代理出納員 $17,150、會計文員 $17,150、統計部文員 $15,260、簽證部文員 $14,490。

這些數字是僱主申請輸入勞工時的參考中位數，同時反映市場常見水平，但不等於你入職實收的金額。同一職位名稱，不同行業、不同公司、是否包含膳食交通，落差可以很大。

加人工政府指標：薪酬趨勢調查

公務員薪酬調整會參考薪酬趨勢調查。二零二六年的調查結果顯示，參與調查公司給予僱員的平均薪酬調整（薪酬趨勢總指標）為：低層薪金級別 2.33%、中層 3.67%、高層 5.16%。級別界線為：低層月薪低於 $26,590、中層 $26,590 至 $81,510、高層 $81,511 至 $163,905。

另一邊廂，政府統計處《工資及薪金總額按季統計報告》顯示，二零二六年六月所有選定行業主類的名義工資指數按年上升 3.4%，扣除通脹後實質上升 1.6%；同年第二季從業人士名義平均薪金指數按年升 3.5%，實質升 1.6%。

要留意口徑：工資指數只涵蓋督導級及以下僱員，不包括經理級與專業僱員；從業人士平均薪金指數則涵蓋各階層，兩者不能直接比較。

商討加薪前，問清楚四件事

一、加幅是增加底薪還是津貼？二、津貼是保證每月發放，還是浮動／實報實銷？三、花紅保證還是非保證，何時發放？四、合約如何規定，試用期後有無調整機制？

想查看更多市場行情，可參考本站 人工數據 及 文章一覽；整體薪酬走勢則可對照 平均人工 的整理。切記：所有中位數都是參考值，實際工資視乎年資、機構、津貼及合約條款，一切以正式聘書為準。

常見問題

「加人工政府」公布的中位數，是否等於我應收取的工資？

不是。中位數代表一半人高於、一半人低於的水平，只反映整體分布，並非某個職位的標準薪酬。勞工處「常見職位表」的每月工資中位數，主要供輸入勞工申請作參考，同樣不等於你入職實收的數目。

增加津貼是否等於加薪？

要看津貼性質。工資率的定義包括基本工資及經常性、保證發放的津貼和花紅，但不包括超時工作收入及非固定發放的花紅。固定每月發放的交通津貼、輪班津貼通常會計入；實報實銷或按表現浮動的就未必，對年假薪酬、加班費及強積金供款的影響亦不同。

時薪工作與月薪工作，加幅應如何比較？

先把時薪乘以實際每月工時，計算出每月收入，再與現有月薪比較；亦建議換算成百分率。時薪增加 $2 看似不少，但若排班時數減少，實際月入可能反而下跌，用同一基準比較才準確。