大學校長人工有幾高？拆解八大校長薪酬組別、福利與合約結構

大學校長人工有幾高？先分清「最高薪酬僱員」與「校長」

每次大學年報出爐，「大學校長人工」都會成為討論焦點。不過，官方披露方式與一般在職人士想像不同：政府及教資會從來不會點名公布某位校長收多少錢，只會要求大學在財務報告中，以每150,000元為一組別，披露全年總薪酬超過1,800,000元的僱員人數。換句話說，公眾看到的是一條條「薪酬組別」，而不是個人合約上的數字。

教育局在立法會書面答覆中亦清楚說明，教資會資助大學僱員的聘任及薪酬待遇屬大學自主範圍，政府及教資會一貫不參與或干預，並自2003年解除對大學薪級表的規管。想理解大學校長人工，就要先接受一個現實：這是一個「有範圍、無點名」的數字遊戲。

官方披露機制：15萬元一組、180萬元門檻

教資會《程序便覽》規定，不論撥款來源，各資助大學須於每個財政年度的財務報告內，以每150,000元為一組別，披露全年總薪酬超過1,800,000元的僱員人數。這裡的「全年總薪酬」並非單純底薪，而是包括薪金、津貼、約滿酬金、退休金計劃供款、房屋福利及其他福利。

因此，當你見到「某校最高薪酬組別為800多萬元」時，那是一個包含所有福利的年度總額，不能直接除以12當作基本月薪。房屋福利尤其關鍵，部分大學提供宿舍，部分提供現金津貼，兩者在組別數字上都會反映，但實際「落袋」形式差別很大。

2021/22學年：最高一組達900萬至915萬元

根據教育局披露的過去五個學年資料，2021/22學年八大最高薪酬組別如下：城市大學900萬至915萬元、科技大學810萬至825萬元、香港大學780萬至795萬元、中文大學750萬至765萬元、浸會大學720萬至735萬元、理工大學675萬至690萬元、教育大學645萬至660萬元、嶺南大學570萬至585萬元。

值得留意的是，當局並無披露高薪僱員名單，外界只能從財務報告推敲。以城大為例，全校僅一人達該最高組別，媒體普遍推斷為時任校長，但這屬於推斷而非官方確認。

2023/24年度：城大仍居首，教大最低

媒體整理的2023/24年度薪酬組別顯示，排序出現變化：城大855萬至870萬元、中大825萬至840萬元、港大810萬至830萬元、浸大765萬至780萬元、理大735萬至750萬元、科大705萬至720萬元、嶺大660萬至675萬元、教大525萬至540萬元。

與對上一年比較，部分大學明顯調整：城大由900多萬元回落至800多萬元，教大由600多萬元回落至500多萬元；相反，中大、港大及科大則有不同程度上升。這些升跌通常與院校財務狀況、資源分配及績效獎勵安排有關，但由於官方不點名，不宜過度解讀為個別人士「加薪」或「減薪」。

薪酬包些乜？津貼、約滿酬金與退休金

理解大學校長人工，最容易被忽略的是結構。組別數字包含：

• 基本薪金
• 各類津貼（房屋、交通、招待等）
• 約滿酬金
• 退休金計劃供款
• 其他福利

換言之，同一組別內不同院校的「現金比例」可以相差很遠。若你想比較不同機構的實際到手收入，建議同時參考 人工數據 的統計口徑，避免把總薪酬當成月薪。

合約、退休年齡與解僱條款

按照各大學主管條例及規程，校長及副校長的聘任或罷免決定須經校董會／校務委員會批准，個別大學亦訂明學院院長的聘任或罷免須由校董會／校務委員會作出。一般而言，釐定僱員服務條款及條件（包括解僱安排）屬校董會／校務委員會權力，並可授權轄下委員會或主管人員按既定機制處理。

退休年齡方面，各大學普遍設於60歲或65歲，並設機制處理聘用或延任已屆退休年齡者的個案，考慮因素可包括工作表現、人力需要或特殊情況。至於僱傭合約本身，政府及教資會秘書處並不備存，披露安排屬大學內部事宜。

同一般在職人士的距離

政府統計處調查顯示，全港就業人士每月就業收入中位數約為20,000元；大學畢業生入職月薪參考約22,000元。相比之下，八大最高薪酬組別屬另一個數量級。不過，這類數字反映的是機構最高層的整體待遇，並非一般教職員水平，也不代表所有管理層都達到同一組別。

國際比較只宜參考

有媒體整理指出，新加坡國立大學校長年薪超過750萬港元，牛津大學校長約520萬港元，悉尼大學校長接近600萬港元，哈佛大學校長則超過1500萬港元。這些數字並非各地官方統一統計，口徑各異，只宜作為粗略參考，不宜當作嚴謹排名。

點理解這些數字

總結幾點：第一，官方只披露組別，不點名；第二，組別包含津貼及福利，不等於底薪；第三，年度升跌受院校財務及績效安排影響；第四，跨地區比較口徑不一。想掌握更多香港各行業的人工水平與統計口徑，可瀏覽 文章一覽 及 關於本站，了解我們如何整理公開資料。