小學主任人工2026：職級、年資與薪酬範圍全拆解

小學主任人工為什麼個個不同？關鍵在職級同年資

好多老師問「小學主任人工有多少」，答案通常是「看你是哪個職級」。香港資助小學嘅主任崗位，薪酬一般跟隨公務員總薪級表（MPS）及《資助則例》釐定，即是話同一間學校、同樣叫「科主任」，如果一位是助理小學學位教師（APSM），另一位已經升到小學學位教師（PSM），月薪可以相差兩三萬。想掌握整體行情，可先看本站人工數據的薪酬分佈，再對照以下職級。

各職級參考月薪範圍

按教育局學位教師職系及公開薪酬表，小學常見職級如下（金額為公開薪酬表參考值，不同來源及年度略有差異）：

職級	薪級點（MPS）	參考月薪
助理小學學位教師（APSM）	15–29	約 HK$35,000–69,000
小學學位教師（PSM）	30–33	約 HK$71,000–82,000
高級小學學位教師（SPSM，多為副校長）	34–39	約 HK$82,000–98,000
二級小學校長	40–43	約 HK$102,000–115,000
一級小學校長	43–46	約 HK$115,000–135,000

部分入門級或較舊的薪酬估算，會將 APSM 寫成第14至24點、月薪三萬五至四萬八左右，將 PSM 寫成五萬至五萬七，反映不同年度、學校規模同科目嘅差異。所以看「小學主任人工」時，最重要是先確認職級同薪級點，而不是只看職位名。

年資是最大變數：「跳point」點運作

官立同資助學校教師每年按年資自動晉升一個薪級點（俗稱跳point），直至該職級頂薪為止。政府統計處調查顯示，全港就業人士每月就業收入中位數約 HK$20,000，而小學主任屬較高收入組別。2025/26年度政府宣布公務員凍薪，但並無凍結跳point機制，所以未到頂薪嘅老師仍可按年資加薪；2026/27年度則按公務員薪酬調整上調約2%，資助學校按薪級表支薪嘅教職員同步調整。對科主任來講，年資每多幾年，月薪差距可以累積到幾千至一萬元以上，因此同樣是 PSM，教齡十年同二十年嘅人工可以不同。

津貼同額外職務

除基本月薪，部分學校會就科主任嘅統籌工作發放津貼，公開招聘常見水平約每月 HK$2,000 至 HK$5,000，視乎辦學團體財政同職務範圍；若兼任課程統籌主任等行政職務，亦可能另有津貼。要留意這些津貼屬酌情性質，並非所有學校都有，亦未必寫入薪酬表，看聘書時要逐項問清楚。

常額、合約同直資點比較

常額教師按薪級表支薪，福利包括津貼學校公積金、醫療等，保障較完整；合約教師薪酬同福利多由學校自訂，通常較低。直資及私立學校不一定要跟官方薪級表，彈性較大，個別學校嘅科主任月薪可以偏高，但退休保障未必及得上官津學校。若想比較不同行業嘅收入水平，可參考平均人工同文章一覽內其他行業嘅整理。

總括來講，小學主任人工一般比普通教師高兩至三成，但會議、課程改革同家長溝通等壓力亦相應增加。轉職前建議以正式聘書為準，並問清楚薪級點、津貼、合約期同退休保障安排。以上數字為公開薪酬表及統計之參考值，實際人工視乎年資、機構、津貼及合約條款而異。