小學老師人工有幾高？拆解6大常見誤解：薪級表、津貼與合約一次講清

小學老師人工有幾高？先拆六大常見誤解

講起「小學老師人工」，好多人心裡都有一條數：起薪三萬幾、做十年就五六萬、還有兩個月暑假。聽落好吸引，但實際數字同想像往往有落差。本文根據教育局、公務員事務局及教師團體公開的薪級資料，整理出最常見的六個誤解，協助你搞清楚官立、資助、直資、私立以至幼稚園老師的人工分別。想同時比較其他行業的薪酬水平，可以先看 人工數據。

誤解一：「起薪三萬幾」就一定袋足

數字本身不錯，但關鍵是你由邊一點起薪。官立及資助中小學教師跟隨公務員總薪級表，薪點隨年資上升。公開資料顯示，持學位並已完成師資培訓的新聘教師，一般由第17點起薪，2026年4月1日起約為每月 HK$35,780 至 HK$39,490 之間的分別——未受師訓者由第15點起，約 HK$35,780；已受師訓者由第17點起，約 HK$39,490。換句話講，同一張文憑，「起薪」兩個字可以相差接近四千元。

誤解二：小學老師同中學老師人工一樣

起薪點確實相同，但頂薪差得遠。中學學位教師薪級為第15至33點，頂薪約 HK$83,140；助理小學學位教師（APSM）為第15至29點，頂點約 HK$69,205，兩者相差約 HK$13,935。要留意的是，一旦晉升至高級學位教師或高級小學學位教師，薪級範圍便同為第34至39點，約 HK$83,975 至 HK$99,525，屆時中小學的差距就不再存在。

誤解三：做老師就等於做公務員

只有官立學校教師受公務員條款聘用，可享公務員保障。資助學校教師並非公務員，但多數仍按薪級表支薪，並參加津貼學校公積金，僱主供款率一般約15%。所以「鐵飯碗」程度、退休保障與房屋福利的細節，兩者並不完全相同，簽約前值得逐項問清楚。

誤解四：所有小學老師都跟薪級表支薪

未必。直資、私立及國際學校的薪酬由校方釐定，彈性較大，公開招聘廣告的上下限可以拉得很闊。合約教師通常一年一簽，薪酬不一定按薪級表逐年跳點，續約亦視學校安排。所以見到「小學老師月入六萬」這類說法時，要先問清楚對方講的是官津常額教師，還是直資私校的個別個案。

誤解五：加薪2%，即是人人都加2%

加薪幅度只是其中一半故事。薪點本身會隨年資遞增，但助理小學學位教師在第20點設有薪金關限，升到該點後不再按年遞增。另外，不同年度的調整幅度並不固定：2024-25年度加薪3%，2025-26年度凍薪，2026/27年度則劃一加薪2%，追溯至2026年4月1日生效。同一百分比，薪點愈高，實際增加的金額愈大。

誤解六：幼稚園老師人工同小學一樣

幼稚園教師不直接掛鈎總薪級表。教育局以通函公布各職級薪酬範圍，就參加幼稚園教育計劃的幼稚園而言，2026/27學年教師的暫定月薪範圍約為 HK$25,060 至 HK$44,570，明顯低於小學學位教師第15點的起薪。校長級的範圍亦另有一套計算方式，不宜與中小學直接比較。

人工以外，還要看嘅幾樣

除了基本月薪，官津教師一般還涉及公積金或強積金供款、醫療福利、學校假期，以及合資格者才可申請的房屋福利。這些項目的價值不低，但多數附帶年資或資格條件，並非自動人人有份。想全面比較不同職業的實質回報，可以一併參考 平均人工 的整理，將月薪、津貼與假期一起看。

總結

小學老師人工並非一個單一數字，而是「職級＋薪點＋學校類型＋合約性質」的組合。最重要的一步，是確認對方引用的薪點屬於哪一年、哪一種學校，以及是否已計入師訓資歷。凡未註明生效日期的數字，都應該以官方最新公布為準。