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香港小學老師人工

香港小學老師人工全解：年資與職級如何拉開月薪差距

香港小學老師人工跟隨公務員總薪級表，2026/27 年度上調 2%。本文整理助理小學學位教師、小學學位教師、副校長及校長各職級的薪點與月薪範圍，說明年資如何由起薪約 HK$35,780 遞增至頂薪，並比較直資、私立與國際學校的差異，以及津貼、代課時薪與合約注意事項。

人工重點：資助及官立小學學位教師起薪約每月 HK$35,780（總薪級表第 15 點），助理小學學位教師頂薪約 HK$69,205，校長級可達約 HK$134,920；2026/27 年度跟隨公務員薪酬調整上調 2%。

相關人工參考

港元 / 月

  • 金融／保險HK$35,000
  • 資訊科技HK$32,000
  • 教育HK$32,000
  • 醫療／護理HK$30,000
  • 公務員／紀律部隊HK$28,000

香港小學老師人工：年資與職級如何拉開差距

香港小學老師人工向來是轉職人士關心的題目。資助小學與官立小學的教師薪酬，基本上跟隨公務員總薪級表（MPS）釐定，所以「薪點」比職位名稱更能反映實際支薪水平。同一間學校、同一個職級，年資不同，月薪可以相差幾成。想先掌握整體行情，可參考本站的人工數據，再對照以下職級與薪點。

2026/27 年度加薪 2%，追溯至 4 月 1 日

教育局通函指出，立法會財務委員會已批准 2026-27 年度公務員薪酬調整，高層、中層及低層薪金級別與首長級薪點一律上調 2%，並追溯至 2026 年 4 月 1 日生效，調整後薪金連同過往未付差額於 2026 年 7 月發放。以薪金津貼支薪的資助學校常額教師、以月薪聘用的臨時教師、英語為母語的英語教師、實驗室技術員及其他非教學人員，月薪會調整至相應薪點的新金額。

要留意的是，只有與公務員薪級表掛鈎的津貼（例如代課教師津貼、整合代課教師津貼）會跟隨調整；營辦開支整筆津貼下的項目，不會因公務員加薪而增加。

小學老師職級與薪點對照

根據教育局公布的總薪級表，以及香港教育工作者聯會整理的教師薪級表，小學學位教師職系大致如下：

  • 助理小學學位教師（APSM）：總薪級表第 15 至 29 點，第 20 點設薪酬關卡，月薪約 HK$35,780 至 HK$69,205。
  • 小學學位教師（PSM）：第 30 至 33 點，月薪約 HK$72,430 至 HK$83,140。
  • 高級小學學位教師（SPSM，副校長級）：第 34 至 39 點，月薪約 HK$83,975 至 HK$99,525。
  • 小學校長：二級校長（HMII）第 40 至 43 點，一級校長（HMI）第 43 至 46 點，月薪約 HK$103,810 至 HK$134,920。

中學方面，學位教師（GM）同樣由第 15 點入職，第 20 點設關卡，頂薪為第 33 點（約 HK$83,140）；文憑教師（CM）屬非學位職級，標準起薪點為第 14 點（約 HK$34,075），第 19 點設關卡，頂薪第 24 點（約 HK$55,060）。

年資差異：起薪與頂薪可以差近一倍

新入職學位教師起薪點自 2010 年 10 月起定於第 15 點，2026/27 年度月薪約 HK$35,780。之後每服務滿一年並通過考核，一般可遞增一個薪點，直至該職級頂薪。以小學 APSM 為例，由第 15 點升至第 29 點，月薪由約 HK$35,780 升至約 HK$69,205，差距接近一倍；若再晉升 PSM，頂薪可達第 33 點。這解釋了為何同樣叫「小學老師」，年資 3 年與 15 年的實際人工可以相差三、四萬元。

公開招聘與薪酬調查常見的概括水平亦相近：入門級（無經驗或初級）約 HK$28,000 至 HK$42,000；5 至 10 年經驗約 HK$45,000 至 HK$70,000；資深教師及校長級約 HK$70,000 至 HK$120,000 以上。這些屬市場估算範圍，實際仍以薪點及聘書為準。

津貼、合約與其他變數

除基本月薪，部分教師可獲房屋津貼、進修津貼、特殊教育需要（SEN）相關津貼等，金額視乎資格與學校政策，坊間估算差異頗大，不宜當作固定收入。代課與兼職方面，公開招聘常見時薪約 HK$200 至 HK$400；幼稚園教育計劃下，持有幼兒教育證書或以上資歷的代課教師津貼為每名代課教師每日約 HK$1,111，2026/27 學年與教學人員薪酬相關的資助亦上調 2%。

合約制教師要特別留意：合約期、續約條件、年終酬金與強積金安排，各校不同，未必與常額教師一致。轉職時除了比較月薪，也要問清楚屬哪個職系、哪個薪點，以及是否計年資。

直資、私立與國際學校

直資學校可自訂薪酬，不少參照公務員薪級表調整，亦有學校以較高起薪吸引人手，公開招聘廣告常見起薪約 HK$35,000 至 HK$45,000，個別可更高。私立學校彈性較大，常見約 HK$25,000 至 HK$40,000，穩定性相對較低。國際學校多按校本薪酬架構，差異極大，須以個別聘約為準。

與全港收入比較

政府統計處調查顯示，全港僱員每月就業收入中位數約 HK$20,000 水平，一半僱員月薪介乎約 HK$15,300 至 HK$33,000。相比之下，資助小學學位教師起薪已高於全港中位數，頂薪更明顯領先。不過教師薪酬與年資、職級高度掛鈎，單看「起薪」容易低估長線收入，單看「頂薪」亦可能高估實際情況。更多行業行情可參考文章一覽及平均人工的整理。

小結

香港小學老師人工的關鍵，在於職級與薪點，而非單一數字。2026/27 年度整體上調 2% 後，學位教師起薪約 HK$35,780，APSM 頂薪約 HK$69,205，校長級可達約 HK$134,920。計劃轉投教育界或由直資轉資助學校的話，宜先確認薪點起點、年資承認安排及合約條款，再作比較。

常見問題

香港小學老師人工起薪有多少？

資助及官立小學的學位教師，新入職起薪點自 2010 年 10 月起定於總薪級表第 15 點，2026/27 年度月薪約 HK$35,780。非學位的文憑教師職級標準起薪點為第 14 點，約 HK$34,075。直資及私立學校可自訂薪酬，起薪未必相同。

做幾年才可以加到頂薪？

一般每服務滿一年並通過考核，可遞增一個薪點，直至該職級頂薪。以助理小學學位教師為例，薪點範圍為第 15 至 29 點，中間第 20 點設有薪酬關卡，由起薪升至頂薪通常需要十多年；若要突破第 29 點，須晉升為小學學位教師（第 30 至 33 點）。實際年資進度視學校安排及個人表現而定。

直資或私立小學老師人工是否跟公務員薪級表？

不一定。直資學校可自訂薪酬，不少會參照公務員薪級表調整，亦有學校以較高起薪吸引人手，公開招聘廣告常見起薪約 HK$35,000 至 HK$45,000。私立學校彈性更大，常見約 HK$25,000 至 HK$40,000，穩定性相對較低。國際學校多按校本薪酬架構，差異極大，應以正式聘書為準。

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