幼教人工2026：由教師到校長，年資與職級如何拉開薪酬差距

幼教人工點計？先分職級與年資

講到幼教人工，最常聽到兩種極端講法：一種話「幼稚園老師得兩萬蚊」，另一種話「做校長好高人工」。兩種講法都只講中一半。參加幼稚園教育計劃（下稱「計劃」）的幼稚園，教學人員薪酬有相對清晰的職級架構，由前線教師、主任、副校長到校長，每個職級都設有薪酬範圍，年資與表現決定你落在範圍內的哪一點。本文按教育局公開資料，逐層拆解。

2025/26 學年教學人員薪酬參考

根據教育局通函第61/2025號的公開參考，參加「計劃」的幼稚園，教學人員月薪大致如下（實際以學校聘書為準）：

• 幼稚園教師（基本職級）：約每月 HK$25,060 至 HK$44,570
• 主任：約每月 HK$33,430 至 HK$52,940
• 副校長：約每月 HK$41,780 至 HK$58,500
• 二級校長：約每月 HK$47,370 至 HK$65,480
• 一級校長：約每月 HK$55,720 至 HK$73,840

要留意的是，這些是「薪酬範圍」，不是人人一樣。同一間學校，兩位同職級教師的月薪可以相差一截，關鍵在於年資、學歷、評核表現，以及學校屬哪個辦學團體、規模多大。

對比政府統計處調查顯示，全港就業人士每月就業收入中位數約 HK$20,000，幼教前線教師起薪略高於整體中位數；但真正拉開差距的，是之後的年資累積與職級晉升。

年資怎樣影響幼教人工

教師職級內的薪酬遞增，主要靠每年按表現「跳 point」，由約 HK$25,060 的起薪逐步向上，直至該職級的頂薪約 HK$44,570。影響升幅的因素包括：

1. 學歷：持幼兒教育學位者，一般較易由較高薪點起薪，或在評核中取得較快增幅。
2. 年資：在同一職級累積的年資愈長，薪點愈高。
3. 學校類別：長全日制幼稚園的營運資助較高，資源運用空間亦與半日制不同。
4. 辦學團體：大型辦學團體或連鎖幼稚園，通常有較清晰的評核及晉升機制；小型或私營幼稚園彈性較大，但職級空間可能有限。

如果你正考慮轉職或入行，可先到平均人工了解不同行業的薪酬分布，再對照自己的年資定位。

2026/27 學年：薪酬相關資助上調約 2%

教育局公布，2026/27 學年與教學人員薪酬相關的資助額及薪酬範圍，會按該年度公務員薪酬調整幅度上調約 2%。這意味新學年的薪酬範圍普遍向上移動，但通函未逐一列出各職級調整後的具體金額，求職者宜向學校確認。

同一個通函亦列出學校層面的資助，2026/27 學年主要包括：

• 基本半日制單位資助：每名學童每年約 HK$39,310
• 全日制單位資助：每名學童每年約 HK$51,100
• 長全日制單位資助：每名學童每年約 HK$62,900

必須講清楚：單位資助是給學校的資源，用來支付教學人員薪酬、支援人員薪酬及其他營運開支，不等於個別教師的實收月薪。學校可按校本需要靈活調配，計算盈餘上限時，教學人員薪酬部分（約六成）與其他營運開支部分（約四成）可合併計算。

津貼與代課：不止底薪一項

除了底薪，幼稚園教師的實際收入還可能涉及代課津貼與代職人員津貼。

代課教師津貼方面，2026/27 學年持有幼兒教育證書或以上資歷的代課教師，津貼為每名代課教師每日約 HK$1,111。至於代職人員津貼，主要用於教職員放取有薪產假時的替補安排，以實報實銷形式發還，最多涵蓋14星期產假。

代職人員的聘用形式分兩種：

• 僱用期達連續90曆日或以上：以月薪聘請，薪酬不得高於原任教職員的薪酬，或該職級薪酬範圍的上限，以較低者為準。
• 僱用期少於90曆日：按教育局訂明的日薪率計算。2024/25及2025/26學年，持有幼兒教育證書的代課教師約每日 HK$1,090，持其他資歷約每日 HK$397；其他支援人員約每日 HK$567，代職炊事員約每日 HK$680。

另外，學校亦須按合約訂明整個合約期的每月薪酬；即使原任職員在產假期間加薪，代職人員的月薪亦不受影響。

私立幼稚園與兼職情況

並非所有幼稚園都參加「計劃」。私立獨立幼稚園的薪酬由學校自行釐定，沒有劃一薪酬範圍，同一職位的月薪差距可以更大。部分國際幼稚園或私立學校會以較高薪酬吸引具備特定資歷的教師，但工作時數、假期及合約條款亦可能有別。

兼職或代課崗位則較常以日薪計算，未必以時薪為主流。坊間偶有以時薪招聘的興趣班或支援崗位，但職責與正規幼師不同，薪酬結構不宜直接比較。

入行條件與實際工作量

想入行做幼稚園教師，基本要求包括：香港中學文憑考試五科達第二級或同等成績（包括中國語文及英國語文），並持有教育局認可的幼兒教育學位或高級文憑／證書。參加「計劃」的幼稚園，新聘月薪教師一般須在《基本法及香港國安法》測試取得及格成績。

工作量方面，幼師每星期工作時間普遍約五十至六十小時，包括授課、備課、佈置課室、家長溝通及學校活動。把月薪換算成實際時薪，未必如表面數字般吸引，這也是考慮轉職時值得一併計算的部分。

常見問題

幼教人工起薪大概多少？

按教育局通函第61/2025號的公開參考，參加「計劃」的幼稚園前線教師月薪約由 HK$25,060 起，上限約 HK$44,570。實際起薪視乎學歷、經驗、學校規模及辦學團體，最終以聘書為準。

年資和職級會令幼教人工差幾遠？

差距可以相當明顯：教師職級由約 HK$25,060 升至約 HK$44,570，主任約 HK$33,430 至 HK$52,940，副校長約 HK$41,780 至 HK$58,500，二級校長約 HK$47,370 至 HK$65,480，一級校長約 HK$55,720 至 HK$73,840。同職級內，學歷較高或管理經驗較豐富者通常落在較高薪點。

代課或兼職幼教是否以時薪計？

一般不是。僱用期達連續90曆日或以上通常以月薪聘請，並須在合約訂明每月薪酬；少於90曆日則按教育局訂明的日薪率計算，例如2024/25及2025/26學年持幼兒教育證書的代課教師約每日 HK$1,090。2026/27學年的代課教師津貼為每名代課教師每日約 HK$1,111。

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以上數字來自公開統計及教育局公開資料，屬參考值。實際幼教人工會因年資、職級、學歷、學校類別、津貼及合約條款而異，簽約前請以正式聘書為準。想比較其他行業薪酬，可瀏覽文章一覽及人工數據。