馬會人工福利全解：年資與職級如何拉開薪酬差距

馬會人工福利全解：年資與職級如何拉開薪酬差距

香港賽馬會是本港大型僱主之一，職位由馬房、投注站、會所餐飲，到資訊科技、數據分析及管理層都有。談到馬會人工福利，很多人只記得「福利好」，但同一機構內部，年資與職級造成的薪酬差距其實相當大。以下按公開招聘資料、求職平台市場數據及工會消息，整理出大概水平，方便轉職人士作參考。

起薪階梯：由新人到管理層

按公開招聘及市場綜合資料，馬會入職起薪大致分三層：

• 無經驗或應屆畢業生：約每月 HK$18,000 至 HK$25,000
• 3 至 5 年經驗：約每月 HK$28,000 至 HK$40,000
• 8 年以上或管理層：約每月 HK$50,000 至 HK$100,000 以上，個別高層可更高

市場資料亦指，每多一年相關經驗，薪酬可加約 HK$2,000 至 HK$5,000；大學學歷一般較中學學歷高約一成至一成半。這些屬市場估算，並非官方薪酬表。

前線與後勤職位對照

職位類別	常見月薪範圍（HK$）
客戶服務助理（投注站／會所）	18,000–22,000
行政助理／文員	20,000–25,000
客戶關是主任	28,000–35,000（另有佣金）
IT 支援專員	25,000–30,000
程式員／系統分析員	35,000–45,000
數據分析師／資安專家	45,000–60,000
清潔／保安	15,000–18,000
工程助理／技工	22,000–28,000

對照政府統計處調查，全港就業人士每月就業收入中位數約 HK$20,000，即馬會不少前線職位的起薪已貼近甚至高於全港中位數；技術及專業職位則明顯在中位數之上。想比較其他行業，可參考本站人工數據。

兼職時薪與賽馬日津貼

兼職多以時薪計算：餐飲服務員約每小時 HK$60 至 85，廚房幫工約 HK$65 至 90，保安約 HK$70 至 100，客戶服務助理約 HK$60 至 80，辦公室文職約 HK$55 至 75；賽馬日臨時職位（售票、驗票、場地指引）約 HK$70 至 120，通常另有特別津貼。投注站輪班職位另有夜班津貼，市場資料約每小時 HK$50 至 80。兼職同樣受法定最低工資保障，現時法定時薪為 HK$43.1。

福利總值：不止月薪

馬會福利常被形容為媲美大型企業，市場估算總值相當於月薪兩至三成，主要包括：

• 醫療及保險：門診、住院、牙科，部分涵蓋家屬
• 退休保障：強積金僱主供款高於法定 5%，部分職級另有自願性供款
• 假期：年假約 18 至 25 天，另有產假及侍產假、婚假
• 津貼：交通約每月 HK$800 至 1,500 或免費穿梭巴士；膳食每日約 HK$50 至 80 餐券；部分職級設子女教育津貼
• 其他：員工優惠、在職培訓、內部晉升階梯

輪班職位（馬房、會所、投注站）另有膳食及交通津貼，市場資料約每月 HK$2,000 至 4,000，實際「袋落袋」收入往往高於表面月薪。

加薪與年終獎金走勢

工會消息指，馬會整體薪酬調整幅度一般與市場相若，約 2% 至 4%，表現突出者或達 5% 以上。以馬房及滘西洲高爾夫球場為例，曾公布整體平均加薪 3.2%，年終工作表現獎金平均約 2.1 個月，較前一年約 2.3 個月略減。另有資料指一般馬伕月薪約 HK$20,000，獎金可超過 HK$40,000。全職員工普遍有年終雙糧（約一個月基本薪金），另加酌情花紅，一般為半個月至兩個月。

求職前要留意的細節

1. 上述數字多為市場估算及公開招聘範圍，並非官方薪酬表，實際以聘書為準。
2. 福利因職級、全職或兼職、工作地點而異，面試時宜主動問清楚。
3. 試用期一般約三個月，薪酬通常與正式員工相同。
4. 兼職的年假及法定假日薪酬，按《僱傭條例》及每週工時計算。

想了解其他行業的薪酬水平作對照，可瀏覽平均人工及文章一覽。

FAQ

馬會新人起薪大約多少？

按公開招聘及市場綜合資料，無經驗或應屆畢業生入職起薪約每月 HK$18,000 至 HK$25,000，視職位性質、學歷及面試表現而定。前線客戶服務及餐飲類職位多位於此範圍的下半段，技術及專業職位則較高。這些屬市場估算，並非官方薪酬表，實際以聘書為準。

馬會兼職時薪有多少？

市場資料顯示，兼職餐飲服務員約每小時 HK$60 至 85，廚房幫工約 HK$65 至 90，保安約 HK$70 至 100，客戶服務助理約 HK$60 至 80，辦公室文職約 HK$55 至 75；賽馬日臨時職位約 HK$70 至 120，通常另有特別津貼。兼職同樣受法定最低工資保障。

馬會福利是否一定比外面好？

從公開資料看，馬會的醫療及牙科保險、強積金僱主供款、年假及在職培訓等，普遍被形容為優於一般中小企，市場估算福利總值相當於月薪兩至三成。但福利內容因職級、全職或兼職、合約類型及工作地點而異，部分項目只適用於指定職級，求職者宜在面試時主動問清楚。