幼稚園主任人工2026：轉職議價前要知的薪酬範圍、津貼與合約實況

幼稚園主任人工有多少？先搞清「主任」是邊種主任

在香港幼教行業，「主任」通常指中層管理職位，例如課程主任、級務主任、行政主任，或者校長助理級別。不同學校的職銜與職責差異很大，所以講「幼稚園主任人工」時，第一步是問清楚：這個主任負責一個年級、一個範疇，還是實際上是校長的左右手？職責範圍直接影響薪酬定位。

另外要分清月薪、津貼與合約形式。資助幼稚園的薪酬部分與教育局資助掛鈎，私立獨立幼稚園則多數按市場價釐定，兩者不宜直接比較。

資助計劃下的薪酬範圍與2026/27學年調整

教育局通函指出，參加幼稚園教育計劃的幼稚園，與教學人員薪酬相關的資助額及薪酬範圍，會按公務員薪酬調整幅度按學年調整。2026/27學年，教學人員薪酬部分的資助額及薪酬範圍增加2%。

同期的單位資助（每名學童每年）為：基本半日制39,310元、全日制51,100元、長全日制62,900元。支援非華語學童的資助按層階計算，第二至第五層階分別為222,060元、444,120元、666,180元、888,240元；第一層階一般按綜合消費物價指數調整，2026/27學年為56,260元。代課教師津貼為每名代課教師每日1,111元。

要留意：這些是「學校層面的資助額」，不是主任的個人月薪。學校如何把資助分配到不同職級，仍由校方按薪酬範圍及人手編制決定。見到資助數字，不等於主任就出這個數。

公開調查的主任級薪酬

香港浸會大學商學院人力資源策略及發展研究中心與持續教育學院曾合辦香港幼兒教育人力資源及薪酬福利調查，收集2019年9月至2020年8月數據，樣本為全港102間幼稚園，約佔全港幼稚園一成。

調查顯示，主任級別的平均年薪：非參加幼稚園教育計劃的學校約496,187元，參加計劃的學校約465,010元。若以年薪除以12粗略換算，月薪大約在38,000至41,000元之間——但要強調，這是2019/20年度的數據，且年薪可能包含雙糧、約滿酬金等，不能直接當作今日的月薪。

同一調查中，校長級別平均年薪約629,999元（參加計劃）至643,470元（非參加計劃）；班主任約333,708元至339,913元。按學校性質劃分，非牟利學校的主任平均年薪約478,052元，私立獨立學校約426,691元。

公開招聘常見水平

市場招聘資訊方面，有求職平台分析指，幼稚園主任（園長助理）月薪約40,000至60,000元，視乎學校規模；高級老師或主任約35,000至50,000元。這些屬市場參考範圍，並非官方固定薪酬。

作為對照，政府統計處的《收入及工時按年統計調查》顯示，全港就業人士每月就業收入中位數約20,000元；大學畢業生私營機構入職月薪參考約22,000元。幼教畢業生的入職水平亦相近：上述浸大調查中，2019年畢業生平均入職月薪約21,697元，2020年約22,713元。換句話說，由入職到主任級，通常需要數年經驗與進修累積。

轉職議價：不要只看月薪，要計「總包值」

津貼與福利

同一調查列出學校最常提供的福利：喪假（91%學校提供）、婚假（80%）、考試假（75%）、門診醫療（71%）、住院醫療（55%）。轉職時，這些非現金回報值得逐項問清楚，因為它們直接影響實際到手。

另外，部分學校會提供進修津貼、子女學費減免、交通或房屋支援。這些在資助幼稚園與私立獨立幼稚園之間差異可以很大，議價時應一併納入比較。

合約條款要問清楚

• 月薪是12個月還是13個月？約滿酬金是否另計？
• 試用期長度與試用期薪酬是否相同？
• 主任職位屬常額，抑或按年續約？
• 超時工作有無補假或津貼？
• 薪酬調整機制：是否跟隨公務員薪酬調整幅度？

最後一點尤其重要。資助幼稚園的薪酬範圍會按公務員薪酬調整按學年調整（2026/27學年為2%），但私立獨立幼稚園不一定跟隨，議價空間與風險都不同。

議價前準備三件事

1. 查清市場區間：用人工數據對照同類學校、相近年資的主任薪酬，避免開價離地或低估自己。
2. 分清職責範圍：帶多少個年級、有無課程統籌、有無人事管理責任，都是加價理由。
3. 計清總包值：把月薪、年假、醫療、進修津貼、約滿酬金一併列出，再比較不同聘書。

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免責聲明：以上數字為公開統計或公開招聘之參考值，實際人工視乎年資、機構、津貼及合約條款而異，請以正式聘書為準。