救護人工有多少？香港救護員薪酬、津貼與晉升階梯一次看清

救護人工有多少？由薪級表講起

講到「救護人工」，好多人第一時間想起消防處救護員。事實上，政府救護員屬紀律人員（員佐級）職系，人工不是隨意開價，而是按公務員薪級表以薪點計算。理解救護人工，不能只看一個起薪數字，要同時看薪點、跳point、長期服務增薪、津貼，以及晉升後的薪級區間，才算完整。

以下數字整理自消防處公開招聘資料、公務員事務局薪級表及公開職系資料，並已按2024年公務員薪酬調整方案更新。實際支薪數字會因入職年份、服務年資及合約條款而有出入。

救護員（Ambn）：起薪約 25,470 元，頂薪約 36,270 元

入職職級為救護員，編制上屬紀律人員（員佐級）薪級表第5至16點：

薪級點	職級	每月薪酬（約）
第5點	救護員起薪	HK$25,470
第16點	救護員頂薪	HK$36,270
第17至21點	長期服務增薪點	最高約 HK$41,700

換言之，一名救護員由入職做到頂薪，月薪增幅約四成多。所謂「跳point」，一般為每服務滿十二個月，按表現及年資升一個薪點，由第5點逐步升至第16點；年資夠長還可取得第17至21點的長期服務增薪點，最高約41,700元。

升職之後：救護隊目與救護總隊目

救護員之上設救護隊目（第17至26點，約37,300至48,025元）及救護總隊目（第26至32點，約48,025至61,900元）。公開職系資料顯示，晉升救護隊目的平均年資約10年，晉升至救護總隊目約22年；退休時達到救護隊目或以上的比例約七成半，達到救護總隊目或以上約五成半。這些是統計比例，並非個人必然結果。

津貼與工時：輪班是收入結構一部分

論救護人工，不能只談底薪。救護員每周規定工作時數48小時，採「兩日一夜」輪班模式，每更12小時，日更由上午8時30分至晚上8時30分，夜更由晚上8時30分至翌日上午8時30分；如超出規定時數，可按規定獲逾時工作津貼或補假。坊間文章亦提到輪班津貼、逾時工作津貼等每月可額外增加約一千至三千元，但這類屬第三方估算，並非官方公布的固定數字，只宜作參考，實際須視乎部門安排及合約條款。

福利方面，救護員可按規定享有公務員醫療、牙科、公積金／退休金、年假（入職14天）及房屋福利選項等，惟房屋福利設有年資或薪點門檻，並非一入職即享。

入職門檻與競爭

學歷要求為DSE五科考獲第2級或同等，中文及英文科須至少第2級，並要操流利粵語；同時須通過體能測驗、模擬實際工作測驗、能力傾向筆試，以及《基本法及香港國安法》測試。持有有效香港駕駛執照屬有利條件。試用期三年，期間須通過基礎訓練結業試並持有有效消防駕駛執照。

競爭方面，公開招聘資料顯示平均約15人爭一個職位，過往招聘每次相隔約七個月，平均申請人數約1,243人、平均取錄約85人。辭職比例約2.6%，略高於整體公務員約1.8%的水平。

如何理解這些數字

把救護人工放回香港整體環境看：政府統計處調查顯示，全港就業人士每月就業收入中位數約20,000元；私營機構大學畢業生入職月薪參考約22,000元。救護員起薪約25,470元，已高於上述兩個參考點，加上薪點逐年遞增、福利較完整，穩定度是它最大賣點。另一邊廂，輪班、夜更、長時間值勤及體能要求，就是這份人工背後的代價。

要留意，網上流傳的「急救員人工中位數」有時混合政府、輔助醫療服務及私人機構數據，甚至誤用總薪級表而非紀律人員薪級表，看數字時要分清職系與表種。想比較其他行業水平，可參考本站的人工數據及文章一覽，亦可先看平均人工了解整體概況。最終仍以正式聘書為準。