特殊學校老師人工常見誤解：底薪同主流學校差多少？

特殊學校老師人工常見誤解：是咪一定高過主流學校？

講到「特殊學校老師人工」，好多人心裡面即刻浮現兩個極端：一是覺得做特殊教育好辛苦，所以人工一定比主流學校高一大截；一是覺得呢行沒有前途，頂薪有限。兩種講法都不完全準確。以下用公開資料拆解幾個最常見嘅誤解，順便講清楚實際薪酬大概落在哪個範圍。

誤解一：特殊學校老師人工一定高過主流學校好多

實際上，資助特殊學校同主流資助中小學一樣，都是跟隨公務員總薪級表支薪。學位教師嘅入職點大致相同，2026年4月起，學位教師（GM／APSM）起薪點約每月 HK$35,780；有本地招聘資訊平台整理2025年水平時，亦提到學位教師起薪約 HK$34,000 至 HK$38,000，文憑教師約 HK$30,000 至 HK$33,000。

差別主要不在「底薪」，而在額外人手與津貼安排。教育局通告提過，特殊學校會因應學生需要獲提供額外常額教師，例如為兼有自閉症學生而設嘅輔導教師職位，職級為助理小學學位教師及學位教師。部分崗位亦可能有特殊學校津貼，公開資料估算約每月 HK$1,000 至 HK$3,000，視乎職級同政策。所以「高好多」是誇張，但「有少少額外」是合理講法。

誤解二：做特殊教育就等於月入十萬

十萬月薪是校長級數，不是入行幾年就有。按公開薪酬表，中學學位教師頂薪點（MPS 33）約每月 HK$83,140，小學學位教師頂薪（MPS 29）約 HK$69,205，一般要十幾年年資先到。高級學位教師約 MPS 34 至 39，即約 HK$83,975 至 HK$99,525；副校長、校長再上，小學校長可達 MPS 40 至 46（約 HK$103,810 至 HK$134,920），中學校長最高約 MPS 49（約 HK$150,070）。

有本地招聘平台估算，具5至10年年資嘅特殊教育老師月薪約 HK$45,000 至 HK$60,000，出任特殊教育統籌主任或以上約 HK$70,000 至 HK$90,000 或以上。這些屬參考估算，不是保證。

誤解三：私人機構SEN導師同資助學校老師同工同酬

不同。職業訓練局嘅行業資料顯示，私人機構嘅特殊教育教師月薪約 HK$20,000 至 HK$40,000，高級約 HK$30,000 至 HK$70,000，首席約 HK$40,000 至 HK$80,000；而政府部門（資助／官立學校體系）就按總薪級表，文憑教師為第14至24點，助理教席第25至29點，高級助理教席第30至33點，首席助理教席第34至36點。私人機構彈性大，可以高過，也可以低過，視乎規模同服務類型。

誤解四：讀完特殊教育文憑就自動加人工

不會自動加。相關培訓（例如特殊教育文憑、特殊教育碩士，或教育局嘅基礎及高級特殊教育培訓課程）主要影響入職資格同晉升優勢。教育局規定任教特殊學校或擔任SEN支援工作嘅教師須持有認可培訓資格；有碩士或專業資歷者，起薪點可能較高，日後競逐統籌主任、副校長時亦較有利。加薪仍然跟薪級表同職級走。

誤解五：合約同常額一樣

不一樣。常額職位跟薪級表，有明確晉升階梯；合約或非薪級職位（例如部分教學助理）薪酬可以低好多，公開資料提到教學助理約每月 HK$17,000 至 HK$22,000，屬非薪級範圍。見工時要問清楚是常額、合約，還是按服務計劃聘用。

薪酬大概落在哪個範圍

綜合公開資料：入職學位教師約 HK$34,000 至 HK$38,000；5至10年年資約 HK$45,000 至 HK$60,000；統籌主任或以上約 HK$70,000 至 HK$90,000 或以上；校長級可逾 HK$100,000。對比政府統計處調查，全港就業人士每月就業收入中位數約 HK$20,000，特殊學校老師屬中上水平，但不是個個都「爆數」。想同其他行業對照，可以看本站嘅人工數據同文章一覽。

想入行或轉職要注意

• 先確認職位是常額定合約，同埋有沒有特殊學校津貼。
• 年資是最大變數，轉職時要問清楚年資點計。
• 特殊學校教師流失率曾見波動，立法會書面答覆提到2019/20至2021/22學年離職人數約130、110、190人，流失率約7.1%、5.4%、9.4%，反映人手流動不細，招聘機會相對存在。
• 薪酬談判時，以薪級表同職級做基準，不要只聽「聽講有多少」。

免責：以上數字為公開統計或公開招聘之參考值，實際人工視乎年資、機構、津貼及合約條款而異，請以正式聘書為準。更多基礎概念可參考平均人工同關於本站。