藥劑師人工萬寧：拆解3大常見誤解，連鎖藥房薪酬實況

藥劑師人工萬寧：拆解3大常見誤解，連鎖藥房薪酬實況

誤解一：萬寧藥劑師人工一定低過醫管局

很多人以為在連鎖藥房做藥劑師，人工一定比醫院管理局差。這個說法只對了一半。

根據醫院管理局一般職系薪級表，駐院藥劑師入職薪點為第22至24點，月薪約HK$49,230至HK$53,980；晉升至藥劑師／部門經理（藥劑）II後，薪級橫跨第25至44點，月薪可達HK$56,450至HK$119,650。高級藥劑師／部門經理（藥劑）I更達HK$127,700至HK$147,125。單看底薪，醫管局的確有明顯優勢，而且薪級透明、按年增薪。

不過，連鎖藥房的薪酬結構不同。有連鎖藥房薪酬調查指出，萬寧藥劑師的薪酬包含基本人工加年度績效獎金，初級藥劑師（0至2年）每月基本人工約HK$44,000至HK$51,000，另有年度獎金約HK$6,000至HK$10,000；中級（3至5年）每月約HK$52,000至HK$64,000，年度獎金約HK$14,000至HK$19,000；資深（6年以上）每月約HK$65,000至HK$78,000，年度獎金約HK$20,000至HK$28,000。換言之，若把獎金折算為月度收入，萬寧資深藥劑師的實際收入未必遜色。

誤解二：萬寧藥劑師起薪三萬幾？

另一個常見說法是「萬寧藥劑師起薪三萬幾」。這個數字來自部分招聘平台的公開資料，該平台列出萬寧註冊藥劑師薪酬範圍為HK$30,000至HK$50,000，新人約HK$32,000至HK$38,000。但同一時間，另有連鎖藥房薪酬調查顯示初級藥劑師基本人工已達HK$44,000至HK$51,000。

兩個數字差距頗大，原因可能是：一、不同調查的職位定義不同（例如是否包括藥劑師助理）；二、部分數字為底薪，部分已包含津貼或獎金；三、不同分店、不同地區的薪酬有差異。因此，求職者不宜只看單一來源的「起薪」數字，應該在面試時直接確認底薪、獎金比例、津貼及合約條款。

誤解三：藥劑師助理同藥劑師人工差不多

萬寧的藥劑師助理（Pharmacy Assistant）與註冊藥劑師是兩個完全不同的職位。藥劑師助理一般要求中五以上學歷，持有藥劑助理證書（可內部培訓），月薪約HK$15,000至HK$22,000，持證有經驗者最高約HK$25,000，另有專業津貼約HK$1,000至HK$2,000。註冊藥劑師則必須持有大學藥劑學士學位，並向香港藥劑業及毒藥管理局註冊，兩者入職門檻和薪酬差距明顯。

萬寧藥劑師的實際工作與福利

萬寧官方資料顯示，其藥劑師除了日常配藥，亦參與公立醫院取藥服務，為醫管局指定專科門診病人提供藥物領取及派送安排，並透過遙距健康諮詢服務解答市民用藥疑問。這意味著萬寧藥劑師的工作不限於門店銷售，還包括社區藥劑服務。

福利方面，公開資料提到萬寧提供醫療保險、員工購物折扣、在職培訓資助、交通津貼等；資深藥劑師晉升至管理職位可享額外團隊獎金。至於年假、病假、產假等則按法定要求。

行業背景：藥劑師人力供應

衞生署醫療衞生服務人力統計調查顯示，截至2024年6月30日，香港註冊藥劑師共3,332名，其中1,109名為在職，約56.2%在私營機構工作，30.2%在醫院管理局，9.5%在政府。在職藥劑師每週工作時數中位數為42.5小時。這反映連鎖藥房是藥劑師的主要就業場景之一，市場競爭亦影響薪酬水平。

小結

藥劑師人工萬寧的實際水平，受年資、職級、獎金制度及分店表現影響，不同來源的數字可以相差甚遠。求職者應以正式聘書為準，並清楚區分底薪、獎金、津貼及合約條款。想了解更多零售及專業職系的人工數據，可參考人工數據及文章一覽。