香港人工月薪與津貼點分？最新工資中位數與薪酬結構解讀

香港人工月薪與津貼點分？先看最新工資中位數

講到「香港 人工」，好多在職人士第一時間諗起嘅是「月薪多少」。但實際上，支薪單上面嘅數字往往由幾部分組成：基本月薪、固定津貼、佣金、超時補水、年尾花紅。政府統計處做嘅收入及工時按年統計調查，就是用一套清晰定義去區分這些項目。想準確比較自己份工是「高於市價」定「低於市價」，就要先搞清楚月薪與津貼嘅分別。

政府統計處最新數字：每月工資中位數 $21,200

根據政府統計處公布的二零二五年收入及工時按年統計調查結果，二零二五年五月至六月本港僱員的每月工資中位數為 $21,200，較二零二四年同期嘅 $20,500 高 3.5%。同期每小時工資中位數為 $85.7，按年升 3.4%。

分布方面，每月工資第10、第25、第75及第90個百分位數分別為 $11,000、$15,300、$33,000 及 $51,300。呢組數字好有用：如果你月薪 $33,000，已經高於大約七成半僱員；如果月薪 $15,300，就大約處於最低四分之一的界線。想看更多同類數字，可以參考本站的人工數據。

按性別劃分，男性僱員每月工資中位數 $24,200，女性 $18,700；每小時工資中位數分別為 $96.8 及 $75.8。按年齡組別，35至44歲僱員的每小時工資中位數最高，達 $100.0，其次是25至34歲（$90.0）同45至54歲（$86.4）。

月薪與津貼，統計上點分？

政府統計處對「工資」的定義包括：基本工資、不屬賞贈性質的佣金及小費、保證發放的花紅和津貼，以及超時工作津貼。不包括的項目就有：屬賞贈性質的花紅及津貼、年終酬金，以及實物津貼。

換句話講，一些「實報實銷」或者「看老闆心情」的津貼，通常不會計入統計上嘅工資；但寫明保證發放、每月固定嘅交通津貼、膳食津貼，就會計入。這個分別對在職人士有實際影響：見工時對方講「月薪 $20,000 加津貼」，你要問清楚津貼是固定定浮動、是現金定實物、是保證發放定酌情發放。

工資率同薪金總額：年尾花紅點計？

政府統計處另一組按季數字，區分「工資率」同「薪金總額」。工資率包括基本工資及其他經常性及保證發放的津貼及花紅，但不包括超時工作收入及非固定發放的花紅；薪金總額就除了工資率組成部分，還包括非經常性薪酬開支，例如非固定花紅同超時工作津貼。

數字上，二零二六年六月所有選定行業主類的名義工資率按年升 3.4%，扣除甲類消費物價指數後實質升 1.6%。薪金總額方面，二零二六年第二季從業人士名義平均薪金指數按年升 3.5%，實質升 1.6%。二零二五年十二月名義工資率同樣升 3.4%，實質升 1.9%；二零二五年第四季名義平均薪金指數升 3.2%，實質升 1.9%。

要注意，工資指數只涵蓋督導級及以下僱員，不包括經理級與專業僱員；而薪金總額指數就涵蓋各階層。所以兩組數字不可以直接當成同一件事。

公務員薪酬趨勢調查：級別差異明顯

二○二六年薪酬趨勢調查結果顯示，參與調查的104間公司、154,887名僱員中，低層薪金級別（月薪低於 $26,590）薪酬趨勢總指標為 2.33%；中層（月薪 $26,590 至 $81,510）為 3.67%；高層（月薪 $81,511 至 $163,905）為 5.16%。這個調查是公務員薪酬調整嘅參考之一，但不等於私人市場所有人都跟同一幅度。

職業組別同全職／兼職差異

同一份調查顯示，全職僱員每月工資中位數為 $22,200，高於所有僱員的 $21,200。按職業組別，經理、專業人員及輔助專業人員的每月工資中位數約 $33,000；工藝及有關技工、機台及機器操作員及裝配員約 $25,700；文書支援人員約 $18,100；服務及銷售人員約 $16,500；非技術工人約 $15,400。

工作時數方面，所有僱員每周工作時數中位數為 43.2 小時，男性 44.3 小時，女性 42.0 小時。呢點提醒大家：比較「香港 人工」時，不可以只看月薪，還要看工時。月薪高但每周做 60 小時，實際時薪可能不算高。

轉職前要問清楚嘅幾條問題

第一，月薪是「底薪」定「底薪加固定津貼」？第二，佣金、花紅是保證定酌情？第三，超時工作有無補水，補水是現金定補假？第四，合約是長期定固定期限，期滿有無約滿酬金？第五，試用期薪酬同正式薪酬有無差別？

本站平均人工整理了不同職業同級別嘅參考水平，可以配合政府統計處數字一起看。另外，站內文章一覽亦有其他關於薪酬結構同轉職考慮嘅文章。

最後提一句：法定最低工資是以時薪計算，本站參考數據顯示換算月薪約 $8,740；外籍家庭傭工最低工資（月薪）約 $4,970；大學畢業生入職月薪參考（私營）約 $22,000。這些都是公開統計或公開招聘嘅參考值，實際人工視乎年資、機構、津貼及合約條款而異，請以正式聘書為準。