香港醫生人工2026：由駐院醫生到顧問醫生，年資與職級如何拉開差距

香港醫生人工點看？先分公營、私營同職級

講「香港醫生人工」，最容易出錯的地方，是把所有醫生當成同一種工。實際上，公營體系內由駐院醫生到顧問醫生，薪酬橫跨幾個薪級；私營市場更加沒有統一薪級表。想比較得準，第一步是分清楚：你在講醫管局合約職位、實習階段，還是私家診所與私家醫院。

本文只根據公開薪級資料、公開招聘訊息及政府統計處調查整理，數字屬參考，實際以聘書為準。想了解其他行業的薪酬分佈，可先看人工數據的整體走勢。

醫管局醫生薪級表實數

醫管局醫生不是公務員編制，而是按《醫院管理局條例》成立的法定機構員工，一般以合約制聘用，薪酬按醫管局一般職系薪級表（HGPS）計算。公開資料所列的入職與頂薪如下。

駐院醫生（Resident）

屬 HGPS 30 至 44B 點，即入職薪點 30 點約每月 HK$71,010，一直遞增至 44B 點約 HK$132,275。這個職級是大多數新畢業醫生完成實習後的起點，薪點會按年資及表現逐級遞增，但增薪須按聘用條款核對，並非保證每年自動跳一級。

副顧問醫生（Associate Consultant）

屬 HGPS 45 至 49 點，月薪約 HK$127,700 至 HK$147,125。要升到這個職級，通常要先取得相關專科資格，並通過晉升評核。

顧問醫生（Consultant）

屬 HGPS 50 至 53A 點，起薪約每月 HK$163,925；頂薪的 53A 點已超出一般職系薪級表 51 點範圍，公開資料顯示月薪約 HK$264,760。

要留意，以上屬薪級表淨數，不包括每月津貼；招聘廣告是否包含津貼，須按當次公告逐項核對。

實習醫生同新畢業：為何各處數字差那麼遠

實習階段（實習醫生／駐院實習）的薪酬，是搜尋時最常見到「幾個版本」的一環。部分薪酬網站估算約每月 HK$60,000 至 HK$70,000，亦有估算指約 HK$74,000 至 HK$80,000，差距可達萬元。原因通常是口徑不同：有的把住宿或培訓津貼計入，有的只計基本薪；有的用舊年度薪級表推算，有的加入近年加薪幅度。

因此，看到「實習醫生幾錢」這類數字，宜當作區間參考，不要當成實數。真正落手落腳比較 offer，應該看聘書上列明的基本薪、津貼項目、合約年期及約滿安排。

津貼、花紅同「淨數」要分開看

公開薪級表一般只列基本薪。醫管局醫生職位另可能涉及每月津貼、約滿酬金或非固定花紅，這些項目在各次招聘公告中的處理方式未必一致。政府統計處的工資統計也提醒，工資率只涵蓋基本工資及經常性、保證發放的津貼及花紅，而薪金總額則包括非經常性薪酬，例如非固定花紅及超時工作津貼。換句話說，「薪級表月薪」與「全年實收」是兩回事。

按政府統計處公布的工資及薪金總額統計，二零二六年六月名義平均工資率按年上升 3.4%，扣除通脹後實質上升 1.6%；第二季名義平均薪金指數按年上升 3.5%。這反映整體工資仍在溫和向上，但醫生職系的加薪主要跟隨薪級表調整、增薪點及晉升，節奏與一般在職人士不同。

私營市場：無薪級表，彈性大但風險自負

私家診所與私家醫院的醫生收入沒有固定薪級，公開估算由起薪約每月 HK$80,000 至 HK$120,000，到專科醫生更高的水平都有，部分更與診金、手術分成掛鈎。缺點是收入波動、無公營體系的穩定增薪與退休安排，而且需要自行建立病人群。若把公營與私營的每月收入直接比較，容易忽略穩定性與福利的差別。

同全港中位數差幾遠

把醫生起薪放回全港分佈，差距相當明顯：全港就業人士每月就業收入中位數約 HK$20,000，而大學畢業生私營入職參考約 HK$22,000。駐院醫生入職已約 HK$71,010，約為整體中位數的三倍以上。當然，這個比較未計醫生較長的培訓期、輪班夜更及專科考試成本。想看更多行業的薪酬對照，可參考文章一覽。

常見問題

醫管局醫生是公務員嗎？薪酬跟邊張薪級表？

不是公務員。醫管局是根據《醫院管理局條例》成立的法定機構，醫生一般以合約制聘用，薪酬按醫管局一般職系薪級表計算，入職薪點與增薪條件寫在聘書內。

駐院醫生同顧問醫生嘅人工差幾遠？

按公開薪級資料，駐院醫生入職約每月 HK$71,010，頂薪約 HK$132,275；副顧問醫生約 HK$127,700 至 HK$147,125；顧問醫生約 HK$163,925 至 HK$264,760。差距主要來自職級與薪點，並非單純年資。

薪級表上嘅數字是咪等於每月實際到手？

未必。薪級表所列通常是淨薪，未計每月津貼、花紅及其他非經常性薪酬，亦未計強積金安排。實收要按當次招聘公告列明的津貼項目及聘書條款核對。

（免責：所列數字為公開統計或公開招聘之參考值，實際人工視乎年資、機構、津貼及合約條款而異，請以正式聘書為準。）