駐校言語治療師人工點看？總薪級表第16至33點、津貼與合約拆解

駐校言語治療師人工如何理解？先分清僱主類型

駐校言語治療師（school-based speech therapist）近年需求上升，但「駐校言語治療師人工」並無單一標準答案，因為同一個職銜在不同僱主之下，薪酬結構可以相差很遠。大致分三類：公營／資助學校的常額職位、政府或醫院管理局職系，以及非政府機構外判與私營／國際學校。看人工之前，先確認自己屬於哪一類，再看是月薪、時薪抑或按服務收費，差別就會清楚好多。想比較其他行業的薪酬水平，可以先看人工數據。

公營資助學校：緊跟總薪級表第16至33點

教育局《校本言語治療服務指引》寫得相當清楚：在公營普通學校開設的校本言語治療師常額職位，薪酬為總薪級表第16點至第33點。按教育局公開的薪級資料，第16至33點對應約每月37,585元至83,140元。換句話說，入職通常由第16點起，之後按年資及評薪結果逐步遞增，頂薪約八萬三千元。

學校亦須按照《資助則例》及《資助學校薪金評估指南》評估及核實年資。要留意的是，這個範圍是「常額職位」的薪幅；若學校以津貼外購服務、以合約形式聘請，條款未必完全跟隨同一薪幅。

政府及醫管局職系：有津貼但屬另一套安排

政府言語治療師職系同樣以總薪級表第16至33點為基礎，公開資料列出約每月37,585元至83,140元，並設有每月津貼，約6,170元至10,220元，發放須連續服務至少三年並受配額制度限制。

醫院管理局方面，言語治療師入職職級屬一般職系薪級表第16至33點，淨薪約每月36,850元至81,510元；而招聘資料所列入職月薪約40,220元至88,971元，已包含每月津貼，所以高於薪級表淨數。兩者不能直接與學校常額職位對等比較。

非政府機構外判與私營學校：多數以合約議定

非政府機構及私營／國際學校多數以合約形式聘請，薪酬由僱主與求職者議定，未必公開。部分招聘平台及職業資訊網站曾估算市場水平：入門約每月28,000至40,000元、中級約35,000至65,000元，私營及國際學校一般較高。這些屬非官方估算，而且未計津貼、年終獎金及強積金供款，只宜作粗略參考。

不止看底薪：津貼、假期、合約都要計

津貼與資源並非個人薪酬

教育局自2019/20學年起，為首年推行「加強校本言語治療服務」的學校提供一筆過的「校本言語治療設置津貼」，以及每年發放的「校本言語治療行政經常津貼」。這些津貼用於購買家具、電腦、資源及相關服務開支，屬於學校層面的撥款，並不是言語治療師的個人薪酬，所以看招聘廣告時不要把它當成「加人工」。

假期、強積金與晉升

校本言語治療師並不享有學校假期，可在主要學校假期內與校方協議放年假，而年假不可累積。退休保障方面，校本言語治療師按《強制性公積金計劃條例》參加強積金，與資助學校教師的公積金安排不同；長期服務金／遣散費的安排亦與教師有別。指引同時列明校本言語治療師職位「晉升：不適用」，即職位本身沒有晉升階梯，人工增長主要靠薪點遞增。

入職門檻

一般要求持有本港大學頒授的言語及語言病理學（或言語及聽覺科學）學士學位或同等學歷，並符合語文能力要求，例如在中學文憑試或會考的中國語文科和英國語文科考獲第2級。公開招聘廣告多以「薪酬以教育局薪酬評估作準」交代，即按薪級表及年資評定，而非一口價。

如何判斷一份駐校言語治療師人工是否合理

第一，問清楚是常額抑或合約、以月薪抑或服務時數計算；第二，問清楚起薪點落在總薪級表哪一點，以及過去年資是否被承認；第三，把津貼、年假、強積金和約滿安排一併計入總回報。把這幾項寫清楚在聘書上，比單看一個月薪數字可靠得多。想再對比全港就業人士的收入水平，可參考平均人工的整理，以及文章一覽內其他職位的薪酬分析。