人工ai是什麼水平？從全港工資中位數看AI職位薪酬

人工ai是什麼水平？先看全港基準再談AI職位

近年「人工ai」成為轉職熱門話題，但談到薪酬水平，最忌只憑一兩個招聘廣告就當作全市場行情。要理解AI相關職位是「偏高」還是「一般」，最好先掌握全港僱員的工資分布，再對照公開招聘的薪酬範圍。

全港基準：中位數才是重點

根據政府統計處「二零二五年收入及工時按年統計調查」，二零二五年五月至六月本港僱員每月工資中位數為21,200元，按年上升3.5%；每小時工資中位數為85.7元，按年上升3.4%。全職僱員每月工資中位數則為22,200元，每周工作時數中位數為43.2小時。

觀察分布比觀察單一數字更有用：每月工資第10、第25、第75及第90個百分位數分別為11,000元、15,300元、33,000元及51,300元。換言之，一半僱員每月薪酬介乎15,300元至33,000元之間。這個區間就是大部分打工族群的「現實範圍」，AI職位若要比較，也應放在這個框架裡面。想查看更多分項數據，可以參考人工數據。

學歷、年齡、職業：三個拉開差距的因素

同一份調查顯示，專上教育程度僱員每月工資中位數為31,500元，高中為18,800元，初中為16,500元，小學及以下為15,000元。年齡方面，35至44歲組別每月中位數最高（25,000元），25至34歲為22,900元，45至54歲為21,500元，55歲或以上為17,000元，15至24歲為15,200元。

職業組別差距亦明顯：經理、專業人員及輔助專業人員每月中位數32,000元（全職33,000元）；工藝及有關技工、機台及機器操作員及裝配員25,000元；文書支援人員17,400元；服務及銷售人員15,800元；非技術工人14,900元。

這組數字對理解「人工ai」很有幫助：AI相關職位多數屬專業及輔助專業或高技術工種，因此市場上出現的薪酬通常會高於全港中位數，但差距有多大，就要看實際職能，而不是單憑職銜。

AI相關職位：公開招聘常見水平

綜合公開招聘平台及行業薪酬報告的估算，香港AI職位月薪大致可分以下幾層（屬市場參考，並非官方統計）：

• 入門級（0至2年）：初級AI工程師約25,000至40,000元；數據分析師約28,000至45,000元。
• 中階（3至5年）：機器學習工程師約50,000至80,000元；數據科學家約55,000至85,000元；AI產品經理約60,000至90,000元。
• 高階（6年以上）：AI研究科學家約90,000至140,000元；首席AI架構師約100,000至150,000元以上；AI部門主管約120,000至200,000元以上，部分另設年終花紅。

要注意，上述屬招聘平台與行業報告的估算範圍，而且多數指基本薪酬，未計花紅、股票或津貼。跨國企業一般較本地中小企業為高，年終獎金常見一至六個月不等，實際以聘書為準。平均人工一直強調，看待薪酬範圍時要同時注意「是否包含花紅」。

AI帶動的工資走勢：不止加薪，還有職位重組

政府統計處「工資及薪金總額按季統計調查」顯示，二零二六年六月所有選定行業主類的名義平均工資率按年上升3.4%，扣除甲類消費物價指數後實質上升1.6%；約62%公司工資率上升、33%下跌、5%相若。二零二六年第二季從業人士名義平均薪金指數按年上升3.5%，實質上升1.6%。整體而言工資仍在溫和上升，但增幅需扣除通脹才能看清實質情況。

另一方面，勞工及福利局「人力推算中期更新」報告指出，推算至二零二八年整體人力短缺由約18萬人收窄至約13萬人，惟創新科技、航空、建造、城市運作及醫療等關鍵產業人手依然緊張。報告又提到，AI應用預期可將相關職位生產力提升兩至三成，但兩至三成職位（主要為文書職系）將面臨重組；應屆畢業生合適空缺較二零二二年銳減約六成，約7萬名未持大專學歷、45至54歲的文書支援人員亦面對轉型壓力。這就是「人工ai」的另一個面向：AI不一定直接壓低你的薪酬，但會改變職位的供求。

另外，公開資料提及法定最低工資由二零二六年五月一日起為每小時43.1元，適用於《最低工資條例》涵蓋的僱員（部分人士獲豁免）。最低工資屬時薪下限，與AI職位薪酬是兩個層次的概念，不應混為一談。

如何評估自己的人工ai水平

第一，看職能而不是看職銜。同樣叫「AI工程師」，做模型部署、數據清理與做研究演算法，市場價格可以相差一倍。第二，分清月薪、時薪、津貼及合約條款：部分職位以合約形式聘用，月薪較高但無年終花紅或醫療福利，實際總回報需一併計算。第三，以全港中位數作為錨點：若月薪已高於第75個百分位數（33,000元），在全港分布上已屬偏高；但在AI行業內部，這可能只屬中階起點。想比較不同寫法的薪酬，可參考文章一覽內其他分行業分析。

FAQ

問：AI職位的薪酬是否一定高於全港中位數？

答：多數公開招聘的AI職位薪酬範圍高於全港每月工資中位數（21,200元），中高階職位尤其明顯。但入門級職位、初創公司或以合約形式聘用的個案，薪酬未必明顯高於其他專業工種，仍要視乎職能、經驗及公司規模。

問：招聘廣告寫的「月薪50,000至80,000元」是否實收？

答：通常指基本月薪，未計年終花紅、津貼、股票或超時工作補償；部分寫法亦可能已包含固定津貼。各公司定義不一，建議面試時問清楚薪酬組成、發放時間及合約年期，並以正式聘書為準。

問：AI普及會否拉低我的薪酬？

答：官方人力推算提到AI可提升部分職位生產力，但同時約兩至三成職位（主要為文書職系）面臨重組，初級職位亦受影響。對在職人士而言，重點是掌握人機協作，以及溝通、解難等較難被替代的軟技能，減低被取代的風險。