公立醫院醫生人工全面分析：由駐院到顧問，年資職級如何影響月薪

公立醫院醫生人工：職級與年資決定收入差距

談到公立醫院醫生人工，許多就業人士的第一反應是「高薪」，但實際上由駐院醫生晉升至顧問醫生，月薪差距可超過三倍。醫管局醫生並非公務員編制，而是根據《醫院管理局條例》成立的法定機構員工，一般以合約制聘用，薪酬架構採用醫管局自行制訂的一般職系薪級表（HGPS）及管理職系薪級表（HMPS）。兩張表的薪點編號與金額均不對應，不可直接互換比較。

駐院醫生：入職起點與頂薪

駐院醫生（Resident）屬HGPS第30至44B點，共19個薪點。根據2024年4月版本的薪級表，入職起點為第30點，月薪$71,010；頂薪點為第44B點，月薪$132,275。公開招聘資料顯示，駐院醫生職級現時約有三千餘人。

需要注意的是，這個金額是薪級表淨數，不包含每月津貼。招聘廣告有時會列出連津貼的金額，兩者口徑不同，不宜直接比較。另外，非本地培訓醫生可循有限度註冊或特別註冊途徑入職，聘用條款可能略有差異。

副顧問醫生：中層骨幹

副顧問醫生（Associate Consultant）屬HGPS第45至49點，共5個薪點。月薪由第45點的$127,700起，至第49點的$147,125。這個職級通常是駐院醫生累積一定年資與專科經驗後，通過晉升評核方可升任。

值得留意的是，第44A點與第45點的月薪同為$127,700，而第44B點與第46點的月薪同為$132,275，反映薪級表設計上的重疊安排。增薪須按聘用條款核對，不一定每年自動跳點。

顧問醫生：最高職級與頂薪

顧問醫生（Consultant）屬HGPS第50至53A點。第50點月薪$163,925，第50A點$168,815，第50B點$174,070，第51點$194,825。頂薪點53A點超出一般職系薪級表第51點範圍，月薪見$264,760。公開招聘資料顯示，顧問醫生職級約有一千一百餘人。

顧問醫生負責領導團隊、制定治療方案，屬部門主管級別。部分資深顧問醫生的實際收入可能更高，視乎管理職務及額外津貼。

津貼與合約：影響實際收入的因素

醫管局醫生的實際收入，除了基本月薪，還可能包括各類津貼。常見的有特別酬金（On-call Allowance），補償醫生當值的額外時間，金額因當值頻率及醫院需要而異。另外亦有危險津貼、偏遠地區津貼等，視乎崗位而定。

合約方面，醫管局不少職系以合約制聘用，部分條款設有約滿酬金，但並非所有職系或所有合約均有。各職系的實際聘用條款，最終以醫管局招聘廣告及聘書為準。

與全港收入中位數比較

政府統計處調查顯示，全港就業人士每月就業收入中位數約$20,000。公立醫院醫生入職起薪約$71,010，明顯高於整體中位數。即使與大學畢業生入職月薪參考（私營）約$22,000相比，醫生起薪仍有顯著差距。不過，醫生的工時、當值頻率及專業責任亦相對較高，不可僅看月薪數字。

想了解更多不同行業的人工數據，可以參考人工數據頁面，或者瀏覽文章一覽查看其他職業的薪酬分析。

年資與職級是關鍵

總結來說，公立醫院醫生人工的核心變數是職級與年資。駐院醫生入職約$71,010，做到顧問醫生頂薪可達$264,760，差距超過三倍。但晉升並非單純按年自動跳升，須視乎專科資歷、評核結果及職位空缺。求職者查看招聘廣告時，要分清月薪是淨數還是連津貼，並留意合約條款及約滿酬金安排。

以上數字為公開統計及公開招聘之參考值，實際人工視乎年資、機構、津貼及合約條款而異，請以正式聘書為準。