馬會人工2026：年資與職級差異全解析（起薪、津貼、兼職時薪一覽）

馬會人工是點計？先看年資與職級兩條主線

香港賽馬會（馬會）是香港最大僱主之一，職位由投注站櫃檯、會所餐飲、保安清潔，到資訊科技、財務合規、獸醫及賽馬訓練，跨度極大。講到馬會人工，最常見的誤解是「一個價錢講晒」——實際上，薪酬主要由兩條線決定：年資同職級。同一份工，做三年同做八年，差距可以好明顯。

以下數字綜合公開招聘廣告、求職平台市場平均值及前員工分享，屬參考範圍，實際以正式聘書為準。

年資：每多一年大約加多少？

公開招聘資料常見講法，是馬會內部每多一年相關經驗，月薪大約可加 HK$2,000 至 HK$5,000；大學學歷一般再高 10% 至 15%。以整體入職起薪劃分，大致可這樣理解：

• 無經驗／應屆畢業生：約 HK$18,000 至 HK$25,000
• 3 至 5 年經驗：約 HK$28,000 至 HK$40,000
• 8 年以上或管理層：約 HK$50,000 至 HK$100,000 以上

要注意，這是「跨職位」的粗略分層，不代表同一職位做滿八年就一定跳到五萬。真正拉開差距的，是職級。

職級：Officer 三層最實用

以最常被問的 Officer 職系為例，公開資料一般分三層：

• 入門至一般 Officer：約 HK$18,000 至 HK$22,000
• 具相關經驗的 Officer：約 HK$22,000 至 HK$28,000
• 較資深／專業型 Officer：約 HK$28,000 至 HK$38,000 或以上

資深 Officer 的上限，有資料指可突破 HK$45,000，加埋獎金，年收入相當可觀。按部門再細分：

• 客戶關是／會員服務類：約 HK$20,000 至 HK$28,000
• 活動／營運類：約 HK$22,000 至 HK$30,000
• 行政／支援類：約 HK$18,000 至 HK$24,000
• 專業或資深崗位：約 HK$28,000 至 HK$38,000 以上

客戶關是崗位通常有季度績效獎金，收入會比同級行政、後台崗位高大約 15%；合規、財務等專業崗位因資歷要求高，資深級別上限又會再高約 20%。

基層與後勤：月薪較低但津貼補位

• 客戶服務助理／售票員：約 HK$15,000 至 HK$22,000
• 行政助理／文員：約 HK$18,000 至 HK$25,000
• 清潔／保安：約 HK$12,000 至 HK$18,000（外判較多，直聘較穩定）
• 工程助理／技工：約 HK$22,000 至 HK$28,000

這類職位輪班多，夜班津貼常見每小時 HK$50 至 HK$80；膳食及交通津貼每月約 HK$500 至 HK$4,000 不等（視職位及部門）。所以「底薪」同「實際到手」可以差一截，看聘書時要問清楚。

專業職系：IT、財務、市場營銷

• IT 支援專員：約 HK$25,000 至 HK$30,000
• 程式員／系統分析員：約 HK$35,000 至 HK$45,000
• 數據分析師／資安專家：約 HK$45,000 至 HK$60,000
• 會計師／財務分析：約 HK$35,000 至 HK$50,000
• 人事專員／培訓經理：約 HK$38,000 至 HK$55,000
• 市場營銷經理：約 HK$50,000 至 HK$70,000
• 獸醫／賽馬訓練師助理：約 HK$40,000 至 HK$60,000

這批職位年終獎金一般 2 至 3 個月，個別專業崗位另有獎勵安排。

兼職：時薪為主，同全職是兩套邏輯

兼職馬會人工以時薪計，公開資料顯示 2026 年時薪範圍大約 HK$86.5 至 HK$103；賽事日晚間及公眾假期可高 20% 至 30%，個別特殊崗位最高約 HK$150 一小時。按工種參考：

• 餐飲服務員：約 HK$60 至 HK$85
• 廚房幫工：約 HK$65 至 HK$90
• 保安員：約 HK$70 至 HK$100
• 客戶服務助理：約 HK$60 至 HK$80
• 賽馬日售票／驗票／場地指引：約 HK$70 至 HK$120
• 辦公室文職：約 HK$55 至 HK$75

兼職一般不享年終獎金、醫療保險等核心福利，只有加班津貼；但部分職位有免費膳食、員工購物優惠及在職培訓，表現好亦有機會轉全職。

對照全港水平：馬會算不算高？

政府統計處調查顯示，2025 年 5 至 6 月本港僱員每月工資中位數為 HK$21,200，第 75 個百分位數為 HK$33,000，第 90 個百分位數為 HK$51,300；每小時工資中位數為 HK$85.7。對照之下，馬會入門級 Officer 起薪大致貼近甚至略高於全港中位數，資深及專業職系則明顯落在第 75 至 90 個百分位數區間。想同其他行業比較，可參考本站的人工數據頁。

福利同加薪：不止底薪

馬會福利一般包括醫療（部分涵蓋配偶及子女）、牙科、年假（入職約 10 至 14 天，可遞增至 22 至 25 天）、強積金僱主供款約 15%（高於法定 5%）、年終花紅約 1 至 3 個月，以及膳食、交通津貼。加薪方面，公開資料指年度調薪平均約 3% 至 5%，表現優秀者可達 8% 以上。試用期一般 3 個月，薪酬與正職相同。

轉職前諗清楚三件事

第一，問清楚底薪、津貼、獎金三者的比例，因為津貼同獎金會隨部門及市況浮動。第二，分清全職與兼職合約，兩者福利差距大。第三，年資是加薪理由，但職級才是天花板——同樣做五年，Officer 同 Senior Officer 可以差一萬以上。更多行業薪酬比較，可瀏覽文章一覽。