gu人工有多少？從年資與職級拆解香港僱員薪酬差距

gu人工不止一個數字：從年資與職級看香港薪酬階梯

談到 gu人工，許多僱員第一時間想知道「我的薪酬算高還是低」。政府統計處最新公布的「收入及工時按年統計調查」顯示，二零二五年五月至六月本港僱員每月工資中位數為 HK$21,200，按年升 3.5%；每小時工資中位數為 HK$85.7，按年升 3.4%。這兩個數字可以說是全港 gu人工的「中間線」，但中位數只是一條線，不是一個個別答案。

中位數以外：百分位數才看到差距

同一份調查指出，每月工資第 10、第 25、第 75 及第 90 個百分位數分別為 HK$11,000、HK$15,300、HK$33,000 及 HK$51,300。換句話說，全港有一成人每月 gu人工低於約 HK$11,000，亦有一成人高於約 HK$51,300。這個分布提醒我們：單說「香港人工中位數」容易誤導，因為高低兩端差距可以超過四倍。想知道自己的位置，可以參考本站的人工數據，再對照自己所屬行業及職級。

職級差異：由非技術工人到專業人員

按職業組別劃分，非技術工人每月工資中位數為 HK$14,900，服務及銷售人員為 HK$15,800，文書支援人員為 HK$17,500，工藝及有關技工、機台及機器操作員及裝配員為 HK$25,000，而經理、專業人員及輔助專業人員則達 HK$32,700。由前線到專業管理層，gu人工中位數相差超過一倍。這個差距不僅反映職責，亦反映入職門檻、專業資格及市場供求。

年資與年齡：35 至 44 歲是高峰

按年齡組別分析，35 至 44 歲僱員每小時工資中位數最高，達 HK$100.0；25 至 34 歲為 HK$90.0；45 至 54 歲為 HK$86.4；15 至 24 歲為 HK$64.7。這個走勢顯示，gu人工通常隨經驗累積而上升，但到某個階段會趨平甚至回落。當然，年齡只是代理指標，真正決定 gu人工的是職級、行業及個人議價能力。如果年資增加但一直停留在同一職級，薪酬未必跟得上。

學歷與受聘性質：全職與所有僱員

教育程度方面，專上教育程度僱員每月工資中位數為 HK$31,500，高中為 HK$18,800，初中為 HK$16,500，小學及以下為 HK$15,000。另外，全職僱員每月工資中位數為 HK$22,200，高於所有僱員的 HK$21,200，反映兼職及部分時間工作會拉低整體中位數。所以比較 gu人工時，要分清楚自己是全職還是兼職、月薪還是時薪。

加薪趨勢：高層加幅較明顯

政府統計處工資及薪金總額統計顯示，二零二六年六月所有選定行業主類名義平均工資率按年升 3.4%，扣除甲類消費物價指數後實質升 1.6%。而二零二六年薪酬趨勢調查結果顯示，低層薪金級別（月薪低於 HK$26,590）薪酬趨勢總指標為 2.33%，中層（月薪 HK$26,590 至 HK$81,510）為 3.67%，高層（月薪 HK$81,511 至 HK$163,905）為 5.16%。這個結果反映高層 gu人工加幅通常較明顯，但調查只涵蓋參與公司，不代表全港所有僱主。

公開招聘常見水平：文職參考

勞工處「補充勞工優化計劃」常見職位表列出部分文職職位的每月工資中位數，例如營業代表／市場拓展主任為 HK$21,910、出納員及會計文員為 HK$17,150、統計部文員為 HK$15,260。這些數字屬計劃下的參考中位工資，不等同全港市場工資，但可以作為初級文職 gu人工的粗略坐標。

轉職議價：看總薪酬，不要只看底薪

最後提醒大家，政府統計的「工資」不包括賞贈性質花紅、年終酬金及實物津貼。所以比較兩份工作的 gu人工時，應該同時看底薪、保證發放的津貼、佣金安排及合約條款。想了解更多不同職位的薪酬參考，可以瀏覽文章一覽，或者由平均人工首頁開始看。

免責聲明：以上數字為公開統計或公開招聘之參考值，實際薪酬視乎年資、機構、津貼及合約條款而異，請以正式聘書為準。